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バックオフィス（労務・経理・総務）◆未経験OK／年休125日／5日以上の連休取得可能！

株式会社ディーラウンド

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。全国600以上のガソリンスタンドの業務請負を手がける同社。売上は2019年から右肩上がりで、成長を続けています。

エン転職取材担当者

遠田

株式会社ディーラウンド掲載終了間近

掲載期間25/09/18～25/11/12
最終更新日25/09/22

バックオフィス（労務・経理・総務）◆未経験OK／年休125日／5日以上の連休取得可能！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日

“ここまで”を決めない人に、チャンスが広がる。

大手ガソリンスタンドのパートナーとして業界トップの実績を誇る当社で、バックオフィスに挑戦◎

＞Step1／まずはデータ入力から。入社直後は事務作業やデータ入力等、負担の少ない仕事からスタート。先輩社員がそばでサポートするので、困ったことはすぐに相談できる職場です。未経験者の成長を支える万全の体制が整っています。

＞Step2／興味に合わせて、次のステップへ
次に、業務に慣れてきたら労務・経理・総務の中から、あなたの適性や興味に応じて業務にチャレンジ。「人と関わることが好き」「数字を見るのが得意」など、あなたの強みを活かしてスキルを広げていけます。専門知識は入社後でOK！一つずつ覚えていけば大丈夫です。

＞Step3／頼られる存在として、社内に価値を届ける
ゆくゆくは、担当業務のスペシャリストとして活躍できるようになります。
「○○さんに聞けば安心」と言ってもらえるような存在を目指して、周囲から信頼されるポジションに。希望に応じて業務の幅を広げたり、チームを支えるポジションへステップアップも可能です。

募集要項

仕事内容	バックオフィス（労務・経理・総務）◆未経験OK／年休125日／5日以上の連休取得可能！給与計算・勤怠管理、経費精算チェック、会計ソフト入力、備品管理など、労務・経理・総務を既存メンバーと分担してご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ≪労務≫ ・クライアントの請求書対応・勤怠チェック、給与計算・年末調整・衛生管理（健康診断、ストレスチェック）・社会保険の管理・システム管理・入退社の手続き・行政への提出書類作成・スタッフからの問い合わせ対応 ≪経理≫ ・通帳記帳・小口現金の管理・会計ソフトへの入力作業（「弥生会計」を使用）・経費精算チェック・銀行振込業務 ※決算、財務は代表と税理士が連携して実施しています。 ≪総務≫ ・備品管理・発注・お歳暮、お中元、年賀状発送・郵便、集荷依頼の対応・契約書押印多岐にわたる業務をご担当いただきますが、ご興味のある分野や、ご経験、適性などを見て少しずつレクチャーしますので、ご安心ください。面接時にお伺いできればと思いますので、ぜひ教えてくださいね。 ◎丁寧に対応しましょう --------------------------------------- 労務：様々な雇用形態のスタッフに対応するため、勤怠や給与計算ではミスのない丁寧な処理が求められます。経理：経費や振込など会社の資金に関わる業務は、慎重さと正確さが重要です。総務：社内外の調整役として多岐にわたる業務を並行して行うため、柔軟な対応力が必要です。 ◎業務効率化に手を貸してください！ --------------------------------------- 当社は現場で働く社員からの発信を大切にしています。ペーパーレス化やクラウド導入など、会社をより良くするためのあなたの気づきやアイデアが活かせる環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎意欲重視で採用します◎ ≪こんなあなたにおすすめです！≫ ☆未経験からバックオフィス業務に挑戦したい方 ☆主体的に課題を発見し、解決に向けて行動ができる方 ☆慎重かつ正確に事務作業を進められる方 ☆粘り強く取り組める忍耐力がある方 ☆管理部門でキャリアアップを目指している方＼下記を満たす方は歓迎・優遇します／ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（例）・Excel：関数（SUMやIF、VLOOK）を用いた計算や資料作成ができるレベル・Google Workspaceを活用して業務を行える
募集背景	＜事業成長に伴う組織強化のため、増員募集します！＞ 2006年の設立以来、ガソリンスタンドの業務運営を手掛けている当社。確かな技術と丁寧なサービスで、業界内でも高い知名度を誇り、現在も多数の依頼をいただいている状況です。景気の影響を受けることもなく、業績は右肩上がり。20期という節目の年を見据えて、会社の規模を拡大していく方針です。そんな当社では、組織体制を強化するため、会社を支えるバックオフィスのポジションを増員することとなりました。人材管理チームのメンバーとして、中核を担ってくれる方をお待ちしています！
雇用形態	正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※試用期間中は賞与の支給がありません。 ※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ◎原則転勤はありません。＼昨年移転した新オフィスです！／ 2024年9月に新オフィスへ移転しました。休憩スペースなども充実している、キレイなオフィスです！交通 ■都営地下鉄大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩3分 ■都営地下鉄浅草線「大門駅」A5出口より徒歩3分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」A2出口より徒歩5分 ■JR各線「浜松町駅」北口より徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） └年末調整等で繁忙期となる11～1月は月30時間程度の残業が発生しますが、それ以外の期間は月5～10時間程です。
給与	月給24万円以上＋各種手当＋業績賞与年2回 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
休日休暇	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（昨年実績4日） ■年末年始休暇（昨年度実績　12／28～1／3） ■有給休暇 └有休取得率は90％以上と高水準！有休を取りやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月） ■業績賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：年2回）◎毎年連続支給！ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■リフレッシュ手当（年10,000円※規定あり） ■クールビズ推進 ■社内禁煙 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■オフィスカジュアル、ネイルOK ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ（お菓子）有 ■懇親会＜評価制度＞正社員登用後、毎月頭に上長と評価面談を行います。5段階で「何ができたか」を判断するため、納得のいく評価を受けられます。年2回は代表面談も実施し、上長を含め話し合いの上、自己採点も含めて昇給・賞与を検討します。＜昇格をサポートします＞労務の仕事等に関して、eラーニングで学べる環境を整えています。初めての業務に携わる機会や新しい知識を要する場合にも、必要な知識を習得できるのでご安心ください。
教育体制	【教育体制】入社後は、社内ルールの共有を受けた後、書類整理やデータ入力などの、簡単な業務からスタート。先輩社員からOJT形式で業務のレクチャーを受け、バックオフィスの業務に慣れていきましょう。また、評価面談とは別に先輩社員との1on1も行うことがありますので、困りごとや相談したいことがあった場合には定期的に設けられている時間で伝えることもできます。
一緒に働くメンバー	男性4名・女性5名（1名産休中）の計9名が働く「人材管理チーム」に配属されます。年齢構成は、20代前半～60代と幅広く、勤続年数13年のベテランも活躍しています。明るく気さくなメンバーが多く、業務に関する質問や相談から、ちょっとした合間で雑談をしたりコミュニケーションが取りやすい環境です。困っているときには、周りの先輩上司から声をかけてくれますので安心して頼ってくださいね。

転職・求人情報イメージ1 — 未経験から、幅広い分野で高い専門性が身につくため、市場価値の高い人材に成長できます。会社のコアメンバーを目指して、活躍していきましょう！

転職・求人情報イメージ2 — 2024年に移転した新オフィスでは、情報収集も兼ねてラジオを流しています。ラジオがきっかけで会話が始まることも。きっとすぐになじめるはず。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

ガソリンスタンドというニッチな市場に着目し、業界トップクラスのシェアを築いてきた同社。車を動かすのに不可欠なビジネスであるため、今後も「ガソリンスタンド業界への人材提供」という事業のニーズがなくなることはないといいます。

メインで担う「業務請負サービス」は、すでに600以上もの店舗に展開。2025年2月期実績は52億円。顧客ニーズに沿ったサービスや、代表の人脈などにより、クチコミ・紹介で取引先を増やしているそうです。

最近では車での移動を選択する人も多く、観光地近くの店舗からの依頼も急増しているとのこと。工業地帯などでも、常に一定のニーズがあるとのことでした。

そんな同社では、目標に向かって自ら行動すること、お客様目線で考えることを大切にしているのだとか。確かな事業基盤をもとに、志の高い社員が活躍する同社なら、今後も成長を続けていけると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎全国で働く約2000名のスタッフを、9名で支える人材管理チーム。
給与計算や社会保険、経費精算や振込業務など、社内外の「困った」に日々応える中で、「助かりました！」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、この仕事のやりがいとのこと。
また、経理業務では、1円のズレも許されない責任の重さがあります。プレッシャーはありますが、その分、自分の判断や対応が「会社を支えている」と実感できる場面も多く、地道な積み重ねの中に、大きな達成感が得られる仕事です。

◎主体的に組織体制を変えていけます。
現在、急速に事業を拡大している同社。組織運営の方法も、フレキシブルに変化しているそう。そんな環境で、労務も主体的にアイデアを出し、ルールやフローなどをどんどん変えているのだとか。過去には、勤怠帳簿に関する余計なフローをシステム担当者に相談して廃止したり、Excelをスプレッドシートに変更して効率化を図ったりしたこともあるとのこと。無駄な労力やコストを根本的に見直して改善していけることが、仕事の面白みにも繋がっているそうです。

厳しさ△複雑な計算や処理も多く、慣れるまでは大変です。
正社員だけでなく、ガソリンスタンドで働くアルバイトスタッフや派遣スタッフの給与も管理します。雇用形態や勤務時間によって計算方法が異なり、深夜手当などの割増賃金のルールも複雑です。また、経理業務でも振込や帳簿入力などお金を扱う場面が多く、数字への正確さや慎重な対応が欠かせません。ルールを覚えるだけでなく、「間違えられない仕事」としての責任感も求められるポジションです。

△常に新鮮な情報をキャッチする必要があります。
会社の成長に貢献するため、日々アンテナを立てて、新しい情報をキャッチし続けることが重要です。常に課題を見つけ、改善していくための自発的な行動が求められるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎丁寧に取り組み、柔軟に挑戦できる方
労務・経理・総務などの業務は、正確性や丁寧な対応が求められる一方で、状況に応じた判断や対応も必要です。変化が多い環境の中で、チームと連携しながら柔軟に取り組める方、制度や仕組みづくりにも前向きにチャレンジできる方に向いています。

向いていない人△1人で完結したい方
自分の仕事だけに集中したい方や、誰にも相談せずに進めたい方には向きません。業務上のやりとりが多く、周囲との連携や柔軟な対応が求められる職場です。変化を楽しめる前向きな姿勢も大切です。

会社概要株式会社ディーラウンド

株式会社
ディーラウンド

「ガソリンスタンド」に専門特化した人材ビジネスカンパニー

設立	2006年
代表者	代表取締役　虫生一弘
資本金	2000万円
従業員数	80名（2025年5月時点）
売上高	52億円（2025年2月期実績） 47億円（2024年2月期実績） 41億円（2023年2月期実績） 36億円（2022年2月期実績） 32億9800万円（2021年2月期実績） 29億6000万円（2020年2月期実績）
事業内容	【1】アウトソーシング事業【2】有料職業紹介事業 13-ユ-305859 【3】一般労働者派遣事業許可番号派13-305618 【4】求人サイトの運営
事業所	■本社／〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ■札幌支店／〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル ■仙台支店／〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル3階 ■大阪支店／〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7階 ■福岡支店／〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル8階 ■鹿児島支店／〒892-0842 鹿児島県鹿児島市東千石町14-10 天文館NNビル5階
会社が、社員に期待すること	1.目標を持って、チャレンジし続ける人会社から求められることや、自分の大事にしていることを実現するために、日常の業務を大事にしながら、様々なチャレンジができる人材 2.自ら考え、自ら発信し、自ら行動する人自らの行動に責任を持ち受け身になることなく、自分で考え、自分の意見を周囲に発信し、主体的にスピード感を持って行動することができる人材 3.お客様目線で考えられる人業界の常識にとらわれず、お客様に敬意を持ち、お客様が求めていることをきちんと理解し、それにきちんと応えられる人材
企業ホームページ	http://www.d-round.co.jp/
採用ホームページ	株式会社ディーラウンド　「ガソリンスタンド」に専門特化した人材ビジネスカンパニ… https://en-gage.net/d-round_jobs/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 履歴書、職務経歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web） STEP3 適正テスト（学力テストではありません。準備は不要です。） STEP4 二次面接（本社） STEP5 内定（おめでとうございます！） ≪柔軟な対応を心がけています！≫ ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。入社日・面接日は柔軟に対応できますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。（平日18時以降の面接も可能です） --------------------------------------- ◎リラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「どんなメンバーがいる？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ◎日程調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。当日の体調不良や急用が入ってしまった場合でも、選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地	本社／〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階
連絡先	本社／〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階担当採用担当 TEL03-6381-5915

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