- 【事業内容】
- ■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供 ■日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
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特長
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| 仕事内容 | 新卒採用担当◆フルフレックス／在宅ワークOK／年休126日／55万円支給のペアレントファンドあり 当社は1953年11月に設立された東京都に本社を置く企業で、NECグループの中核として情報インフラをネットワークで支えています。デジタルソリューション事業では、AIやIoTを活用した業務支援を行ない、働き方の多様化に貢献しています。ネットワークインフラ事業では、通信事業者や官庁向けの高信頼性ネットワークシステムを構築。エンジニアリング＆サポートサービス事業では、ICTシステムの施工や保守を通じて、国内外に高品質なICTインフラを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ 新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 ＜具体的には…＞ ・年間スケジュールの企画、立案、検討 ・合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応（土日対応あり） ・ISの企画～運用および受け入れ対応 ・内定式および入社式の企画～運用 ・内定（承諾）者フォロー ・新卒採用ATS（i-Web）の運用や運用改善 ・各ベンダー対応 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
新卒採用のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 近年、DX人材・IT人材の需要は急速に高まり、優秀な人材の獲得競争はこれまで以上に激化しています。加えて、当社ではエンジニア採用のみならず、営業職の採用目標も年々拡大し、採用の高度化が求められています。 こうした環境下で当社の未来を担う学生を獲得するため、従来のやり方にとらわれず、採用全体の根本的な課題解決に取り組んでいただける新たな人材を募集します。 単に既存フローを踏襲するのではなく、これまで培ってきた知見やアイデアを存分に発揮し、採用企画の側面からも「当社採用の常識」を変えていただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3か月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
◎リモートワークOK！（週1～2回） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
各線「田町駅」より徒歩3分
各線「三田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分、コアタイムなし） └8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。 ※月の平均残業時間…30時間 |
| 給与 |
月給28万円～45万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～650万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■医療看護休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■メーデー ■特別休日2日 ■振替特別休日 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当 ■その他変動手当：ペアレントファンド 新たに子供が生まれた場合、55万円支給 ■保養所（箱根） ■住宅資金融資制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊会 ■退職金 ■企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■研修制度（年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修など） ■資格取得費用支援制度（合格の場合、受験費用を会社が負担し、報奨金を支給） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 将来のキャリアパス | ・1年後：新卒採用の全体感をご理解いただき、フロントに立ってご活躍いただきます。 ・5年後：採用レンジやご経験にもよりますが、主任職を目指し経験を積んでいただきます。 人事部内の他グループとの連携も意識していただき、人事部の全体最適も意識し活動していただきます。 ・10年後：Talent Acquisitionグループだけではなく、制度/教育/HRBPはもちろん、希望があれば労務方面等で幅広くご活躍いただきます。 |
| 部門説明 | 人事部は、採用／HR戦略／ダイバーシティ／HRBP／労務 等、8グループにて組織されています。 配属先のTalent Acquisitionグループ（採用）は『行動はスピード、チャンスを逃さぬように。』を行動目標に据え、”確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、チャンスを逃さずアイデアを実行に移す” ことを大切に全社の採用を推し進めています。 ジョブ型雇用の検討や社内DXのニーズが増加している昨今、社内にあらゆる影響を与えている部門でもあります。また、希望があれば人事内ローテーションも可能で、人事ゼネラリストとして活躍している人材が多くいる環境です。 |
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 単体：非公開、連結：7601名（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供 ■日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】 東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー 【支社】 東日本支社（宮城県）、関東甲信越支社（埼玉県）、中日本支社（愛知県）、関西支社（大阪府）、西日本支社（広島県） 【支店】 北海道支店、東北支店、関東支店、神奈川支店、新潟支店、甲信支店、静岡支店、中部支店、北陸支店、京滋支店、神戸支店、中国支店、四国支店、九州支店 |
| 関連会社 | 【国内】 ・NECマグナスコミュニケーションズ株式会社 ・株式会社ニチワ ・NECネットイノベーション株式会社 ・NESIC陸上養殖株式会社 ・ネッツフォレスト陸上養殖株式会社 ・キューアンドエー株式会社 ・K&Nシステムインテグレーションズ株式会社 ・NECネッツエスアイ・サービス株式会社 【海外】 ・NESIC BRASIL S/A ・NESIC (Thailand) Ltd. ・NESIC PHILIPPINES, INC. ・Networks & System Integration Saudi Arabia Co. Ltd. ・ICT Star Group Myanmar Co., Ltd. |
| 企業ホームページ | https://www.nesic.co.jp/ |
NECネッツエスアイ株式会社（東証プライム上場）の新卒採用担当◆フルフレックス／在宅ワークOK／年休126日／55万円支給のペアレントファンドあり（1382786）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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