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どんなに時代が変化しようとも、それを柔軟に受け入れ、共に進化を続ける――。
移り変わりの激しいアパレル業界で、半世紀以上の間、ヒロタが勝ち残ってきた要因はそこにある。そう自負しています。

あるときは、事業モデルそのものを変えた。あるときは、組織体制を大幅に変更した。そしてまたあるときは、新たなジャンルのアイテムやブランドにも果敢に挑戦してきた。時代の変化に合わせ進化し続けてきた結果、呉服の製造・卸から始まった当社も、今では31のブランドを展開する総合アパレルメーカーにまで成長したのです。

だからこそ大切にするのは、社員一人ひとりに裁量を委ね、チャレンジを奨励する風土。もちろん大きな責任も伴いますが、成果を残せば正当に評価する風土も兼ね備えています。事実、自らの挑戦を成功へと導き、27歳で主任、32歳で課長、36歳で部長として活躍するメンバーもいるほどです。

年齢や経験は関係ありません。大切なのは、変化を楽しみ柔軟に取り組む姿勢。
ぜひ、新たな風を吹かせてブランドを、そして組織を進化させてください。