- 【事業内容】
- 食品・ファストフード・家電などのパッケージの企画・製造・販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 広報◆社内のサステナビリティ活動を発信／昨年度賞与5.7ヶ月／各種手当充実／年休120日／残業少なめ ―★ あなたの発信が、仲間の力に ★―サステナビリティに関する社内の様々な取り組みに光を当て、社内外へと発信していく仕事です。自身の発信を通じて、仲間の満足度や誇りを育んでいく。そんなやりがいを得られます。 ★制作から調査まで。多彩な業務に挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■CSRレポートの発行 年に1回発行するCSRレポートの企画・制作ディレクションを担当。外部の企画会社と二人三脚で、コンテンツの企画から関わります。1月に企画をスタートし、9ヶ月かけて一つのレポートを創り上げるプロセスは、まさにクリエイティブそのものです。 ■CO2排出量の算定 各拠点のエネルギー使用量を定期的にデータ収集し、クラウドシステムでCO2排出量を算定。年に1度、正式な数値を算出します。算定方法は入社後に教えるので、ご安心ください。 ■取引先からのアンケート調査対応 取引先から週1回ほど届く、人権や環境に関するアンケートに回答。質問の意図を汲んで回答を作成するイメージです。社内へ改善を働きかけ、会社を変えるきっかけを作ることもあります。 ■ESG関連プロジェクトの推進 製造現場の労働環境や安全衛生を改善するプロジェクトにも参加します。各拠点へ出張し、現場の状況をヒアリングして情報を提供。あなたの働きかけが社員の働きやすさ向上に繋がります。 ※外部セミナーへの参加や他社担当者との情報交換も行なっています。 ★自身のアイデアをカタチにできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まずやってみよう」と挑戦を歓迎する風土です。仕事に慣れたら、アイデアを活かして自由に企画し、形にできます。例えば「女性活躍推進の勉強会」の開催や「ハラスメント相談窓口の強化」の提案など、積極的なアクションが会社の新しい文化を創ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Wordでの文章作成やExcelでの表計算ができる方を想定しています。 ★特別な知識・スキルは一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲・人柄重視の採用を実施！広報未経験という方も大歓迎です。仕事で必要な知識はイチから教えるのでご安心ください。第二新卒の方、ブランクのある方も、ご応募お待ちしています！ ＼こんな方は特に歓迎／ ◎CSRやサステナビリティといった分野に興味・関心をお持ちの方 ◎社内報やレポート作成など文章を書くことが好きな方・得意な方 ＼こんな方にピッタリ／ □コミュニケーションが好きな方 □仕事と私生活を両立させたい方 □未経験から広報に挑戦したい方 □安定企業で長く働き続けたい方 □チームワークを大切にできる方 |
| 募集背景 | ★組織強化に伴う、増員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ファストフードの容器や、有名ECサイトの宅配用ダンボールなど、誰もが知るパッケージをオーダーメイドで製造している当社。近年、環境問題への社会的な関心の高まりを受け、サステナビリティに関するお客様からのご要望やお問い合わせが急増しています。 現在、サステナビリティ推進課は、課長と2名の女性スタッフの計3名体制。協力しながら業務を進めていますが、増え続ける社会の要望に、よりスピーディーかつ的確に応えていくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も、給与・待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★転居を伴う転勤は、ありません！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東京営業所】東京都台東区台東1-30-7 10階 交通
JR「秋葉原駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） ★プライベートも大切にできます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月20時間以下です。終業後も、家族・ペットとゆっくり過ごす、カフェで一息つく、アニメ・ゲームを楽しむ、スポーツで汗を流す…など、充実した時間を過ごせます！ |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。別途、時間外手当を100％支給します。 ※上記は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ★あなたの“頑張り”を正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年ごとの面談で、主体的な目標を設定します。「社内勉強会を企画する」といったアクションも評価対象。その達成度を正当に評価し、1年間の頑張りを給与やポジションに反映します。前向きな姿勢が収入アップにつながるため、モチベーションを高く保って活躍することが可能です。 年収例
年収400万円／入社3年
年収470万円／入社5年 年収540万円／入社10年 ＞＞初年度の想定年収 年収350万円～450万円 |
| 休日休暇 | ＼年間休日120日／ ■週休2日制（土・日休み） └当社カレンダーにより、繁忙期の土曜出社が年7日ほどあります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日／昨年度実績） ■年末年始休暇（8日／昨年度実績） ■有給休暇 ★取得しやすい環境です！ └半日または時間単位で取得することができます。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（性別関係なく取得を推奨） ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■子育て支援制度 ＼取得率100％の「子育て休暇」あり／ 産休・育休とは別に、お子さんが誕生した社員に4日間の特別休暇を付与しています。全ての社員が対象で、取得率は100％！子育てと仕事の両立を会社全体で支援する風土があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：5.7ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■高速道路通勤手当（月4万5千円まで） ■時間外手当（100%支給） ■役職手当 ■住宅手当（既婚で世帯主の場合／月2万円） ■子ども手当（月5千円／1人につき） ■エリア手当 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■育児休業・介護休業制度 ■通信教育奨励制度（受講料3万円まで補助） ■確定給付企業年金制度 ■先進医療給付制度 ■一人暮らし応援制度（月上限3万円を会社で補助）※条件付き ■時短勤務制度 ■奨学金代理返済制度 ■保養所 ■作業服貸与（現場で使用します） ■車通勤可・駐車場完備 ■社員旅行（国内・海外） ■勤続に応じたプレゼント有（勤続10年、20年、30年の際に、祝金＋数日の休日を付与） ■食事補助 └昼食には会社補助があり、仕出し弁当を1食自己負担300円程度で利用できます。 ■共有喫煙所有り |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：現場で会社を知る まずは、1～2週間の現場実習からスタート。当社の事業やモノづくりの流れを習得します。 ▼STEP2：OJTで実践を学ぶ サステナビリティ推進課へ配属。課長がマンツーマンで丁寧に業務の流れを指導します。まずは同行から始めて、あなたのペースで徐々に業務に慣れていきましょう。 ▼STEP3：チームの一員として成長 当課では「ひとり立ち」という概念はなく、常にチームで助け合うスタイルです。入社半年後には同期との研修会、その他人事主催の研修にも随時参加でき、継続的にスキルアップできます。 |
| 会社名 | 株式会社クラウン・パッケージ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐光 恵藏 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | グループ全体：2325名 単体：1938名（パート・アルバイト社員を含む） |
| 売上高 | 523億円（2023年3月期実績） 501億円（2022年3月期実績） 486億円（2021年3月期実績） 468億円（2020年4月期実績） 447億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 食品・ファストフード・家電などのパッケージの企画・製造・販売 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県小牧市小針3-67 【事業所】 東京、埼玉、神奈川、名古屋、大阪、仙台、九州、G7（岐阜） 【営業所】 札幌、盛岡、郡山、東京、高崎、千葉、静岡、浜松、金沢、新潟、長野、大阪、京都、岡山、広島、四国、福岡、鹿児島、沖縄 |
| 関連会社 | ■株式会社包む ■株式会社コダマサービス ■クラウンパッケージ販売株式会社 ■株式会社ヒューマンエコーズ |
| 主要取引先 | ■株式会社モンテール ■株式会社モスフードサービス ■株式会社良品計画 ■富士フイルム株式会社 ■株式会社ちぼり ■伊藤忠食品株式会社 ■象印マホービン株式会社 ■アイリスオーヤマ株式会社 ■KDDI株式会社 ■株式会社資生堂 ■オリオンビール株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.crown-grp.co.jp/ |
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