- 【事業内容】
- ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server（Azure SQL Database）使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア◆Access中心のMicrosoft系開発／クラウド化に強み／MSも認める凄腕が教育担当 ＜Microsoftに認められた会社で、市場価値を高める＞約2000社、大手企業とのお付き合いも実現する当社で、『Access』を中心としたシステム構築、パワープラットフォーム、AI・BIの開発案件などを担当。まずはMicrosoft系の開発から始め、幅広い経験を積んでスキルを磨けます！ ★Microsoft系を中心に幅広い案件あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Access』とは、Office365のソフトウェアのこと。「Accessを使っているけど、スケールアップができない」などのニーズに応え、取引先の業務効率化や業績アップに繋げます。そのほか、パワープラットフォーム、Webマーケティング、AI・BIなど幅広い経験を積める環境です。 ……お任せする案件例…… ◆Accessを基本ベースとする、社内システムの構築および運用保守 ◆AccessからのアップサイジングによるSQL Server、Azure AQL Databaseの開発 ◆取引先企業のシステムリニューアルやDX推進 ◆Microsoft社製品との組み合わせによるアプリ開発 など ※入社後は、基本的に客先常駐での業務となります。 ※状況や希望により、本社での受託開発やリモート開発業務を担当することも可能です。 ※あなたの好きな分野・能力に応じお任せするプロジェクトの期間や領域が異なります。スキルによっては自社の先輩と一緒に業務を進めるので、不明点等は気軽に聞ける環境です。 ★上流からの提案もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Access』をお客様の希望する仕様通りにアップデートすることも。その際、保守するのか、二次開発をするのかを見極めることも重要です。金額・納期を確認したうえで調整するなど、上流からのフォローも欠かせません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜未経験者＞ 意欲・人柄を重視します。 ＜経験者＞ IT業界での何らかの開発経験（社内SEなど）がある方を想定しています。 ★独学でAccessを学んできた社内SEの方、大歓迎です！ └独立、副業、キャリアアップなどエンジニアとしての将来が広がります！ ▼こんな方は、大歓迎です。 ・社内SEやITサポートなどの実務経験がある方 ・C#、SQL Server、Azure SQL Databaseを用いた開発経験がある方 ・AccessからSQL Server、Azureへのアップサイジング経験がある方 ・中小企業へのソリューション提供経験がある方 ・パワープラットフォームの経験がある方 ・AI・BIの経験がある方 ・Web制作への興味がある方 |
| 募集背景 | ★取引社数は2000社！ほぼ100％が直接取引です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 客先常駐や受託開発、Webマーケティングなど、幅広く事業を展開する当社。世界でいちはやく成功した会社として米国Microsoft社から認定を受け、取引社数は2000社にもおよびます。ほぼ100％が取引先からの直請けの案件です。 現在は客先常駐がメインで、今後も多くのご依頼に応えるためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、エンジニアを10名以上積極採用することになりました。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし・駅チカで通勤も便利！リモートワーク相談可】
本社もしくは首都圏のお客様先のいずれかでの勤務となります。 ■本社：東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5F ■首都圏のお客様先：東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内 ◎毎月帰社日に、社内で慰労会を行なっています！ ◎勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 交通
クライアント先により、異なります。
本社／東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」4b出口から徒歩3分 JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口から徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月10時間以内と少なめです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やるときはやる。休む時は休む」というメリハリをつけて頑張る雰囲気があります。そのため、残業も少なく月10時間以内。退勤後は、あなたの時間を充実させてください。 |
| 給与 |
＜未経験者＞月給25万円～37万円＋賞与 ＜経験者＞月給35万円～60万円＋賞与 ※経験者はIT業界での何らかの開発経験がある方を想定します。 ※経験・スキル・年齢を考慮し、給与額を決定します。 ※給与には下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 未経験者募集の場合：月30時間分／5万円以上 経験者募集の場合：月30時間分／7万円以上 年収例
500万円（入社1年・52歳）
420万円（入社1年・36歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） └上記以外にも、状況に応じて昇格昇給があります。 ■賞与年1回※業績連動 ■交通費（全額支給） ■残業代（超過分） ■社会保険完備 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■独立支援制度 └将来的に当社のパートナーとして独立する道もあります。 ■福利厚生サービスの利用 └チケットや割引券の配布など嬉しいサービスが適用されます。 ■マッサージチェア └就業中に眠くなった際には、仮眠をとるのもOKです。 ★資格取得支援制度も充実です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得・試験合格者には、難易度に応じた一時金支給と受験料を当社が負担。eラーニング無償受講の制度もあり、資格取得に向けたサポートが整っています！ ※以下、推奨資格のジャンル ・データベース関連資格 ・マイクロソフト社関連資格 ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・情報処理技術者関連試験 |
| お客様先での研修で市場価値を高めます。 | 基本的には、お客様先での現場研修で必要なスキルを習得します。経験が浅い方・不安な方向けに、3ヶ月程度の研修もご用意。また、各お客様先では自社の先輩3～4名が活躍中で、1人で悩みを抱え込むことはないのでご安心ください。一緒に業務を進めながら、プロジェクトの進め方や取引先とのコミュニケーションの取り方なども学びましょう。 ◎エンジニアのスキルアップに応じて内部開発に挑戦し、最終的に当社のパートナーとして独立した技術者もこれまでに3名います！ ◎先輩は面倒見の良い方ばかり。普段から助け合う風土が根付いています。中途入社からスタートした方が多く、途中から入る不安な気持ちも理解しているのでご安心ください！ |
| 仲の良いメンバーが多数在籍しています。 | エンジニアとして活躍する先輩は、48名程度。30～40代のミドル層が中心ですが、最近では20代の社員も増加中です。帰社日には、会社負担で寿司やピザをデリバリーして慰労会を開くなど、社員同士の交流機会があります。 ＜部活動も盛んです＞ 例えば剣道部やゲーム部、ヨガ部、カラオケ部、バンド部など様々な部活動が盛んです（参加は任意）。 ■剣道部…昨年度、国体に出場した社員も在籍。剣道での実績ある方大歓迎！ ■ゲーム部…社内のゲーム好きが集まっています！ ■カラオケ部…エンジニアの帰社日には、退勤後に部内外問わずみんなで行くこともあります！ ■バンド部…今後は池袋でスタジオを借りるなど、本格的に活動する予定です！ |
| 会社名 | 株式会社インフォース |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱松 毅 |
| 資本金 | 4825万円 |
| 従業員数 | 48名（2025年4月時点） |
| 事業内容 | ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server（Azure SQL Database）使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒104-0033 東京都中央区新川1‐17‐27 横川ビル5F |
| 関連会社 | 元グリーンシート銘柄公開企業（証券コード3144/ グリーンシート制度廃止により取消） 米国Microsoft本社TAPチーム所属 東京都認可 経営革新計画 認定企業 Microsoft 認定 ゴールドパートナー Microsoft 認定 BIパートナー Microsoft IT推進全国委員会 会員 NEC infoFrame works パートナー Dell ISVアリーナ 参加パートナー 経済産業省認可[9生代6号]全国デジタルオープンネットワーク事業共同組合 中小企業情報化推進グループ 代表 経済産業省認可 社会経済生産性本部認定 NPO法人IT活用能力振興協会 理事 協同組合アイ・ウェア（北海道） 組合員 |
| インフォース11ヶ条（1） | 1.チャレンジ精神を持ち、結果にこだわる （やったことがないこと、 高い目標に挑戦し、 成し遂げてこそ成長がある） 2.スピードは品質に勝る （品質に拘ることは大切だが、納期厳守が最重要。何事も迅速な対応を心掛ける） 3.組織の成功が、自分の成功 （組織が成功してこそ個人の利益がある。組織の為にどうあるべきかをまず考える） 4. 個々が経営意識を持つ （利益が損失を上回れば継続できるが、反対であれば消滅に向かうことを認識する） 5.ルールを厳守する （ルールがあるからこそ秩序がある。 疑問があれば提案 検討、改善を図っていく） |
| インフォース11ヶ条（2） | 6.全てのことが自責 （不満や失敗を、他人や環境のせいにするものは、成長することはない） 7. ポジティブに物事を考える （できない理由で思考を止めない。成果を出す者は達成できる方法を考え行動する） 8. あらゆるものに感謝する （感謝の気持ちがなければ、誰からも協力は得られない、幸せも得られない） 9.苦難から逃げない （苦難は必ずある。それ立ち向かってこそ道は開ける、責任を果たせる、信頼を得られる） 10.人としての成長 （元気挨拶、素直に反省、 周りへの気配りが評価を高め、良好な組織を作る） 11. ありがとうと言われる仕事 （ありがとうと言われてこそ仕事の評価、 会社の繁栄は顧客満足と共にある） |
| 企業ホームページ | https://www.inforce.ne.jp/index.html |
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