| 仕事内容 |
経理(管理職候補)◆入社1年目で年収650万円~/年休122日/定着率95%以上/賞与5.14ヶ月分 管理部門の管理職候補として、1~2年以内に経理課長を任せられる方を募集します。入社後は、管理職候補としてご活躍いただきます。財務・会計・経理などの全般をお任せ。月次・年次決算や資金調達、予算策定などを行う、会社の重要なポジションを担っていただきます。
――具体的な業務内容―― ■月次・年次決算 ■税務申告 ■資金調達 ■予算策定 ■子会社の経理業務 ■資金・出納管理 ■金融機関との取引 ■管理会計 ■全社の業績管理 ■各種法改正への対応 ■手形管理 ■内部監査 ■DXのプロジェクト推進 など。
※会計ソフトは『PCAクラウド』を活用しています。 ※全社向けに、法改正に伴う研修なども実施します。
――仕事のポイント―― ◎代表や税理士と直接接するポジション 経営層と一緒に、会社を動かすポジションです。資金調達や予算策定なども、代表と直接コミュニケーションを取りながら進めますので、業務を通じて、経営者視点での仕事の進め方が学べます。
◎“仕組みづくり”にもチャレンジ可能 DXプロジェクトの推進、基幹システムのリプレイスや経理システムへの連携など、業務の効率化・生産性向上のための取り組みやチャレンジする機会は大いにあります。今までの経験を存分に発揮してください。
※1~2年を目途に経理課長として、課内のマネジメントも含めた職責を担っていただきます。 |
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■要普通免許(AT可) ■経理の実務経験 └財務・会計・経理の一連の流れを把握されている方を想定しています。
\こんな方にピッタリです/ ◎経営に興味がある ◎経理としてステップアップしたい ◎コミュニケーション能力に自信がある ◎マネジメント経験がある(人数不問)
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| 募集背景 |
<管理職候補の募集です>(1~2年以内の課長職を担える方) 建機レンタル業界は、道路や上下水道などのインフラの老朽化や自然災害の増加に対応する防災・減災の取り組みに不可欠。今後も需要は着実に増加し、建設機械のレンタルサービスを展開する当社にも安定した依頼が寄せられています。業績も順調に推移しており、近年は新規のお客様からの引き合いも増えている状況です。
そこで、より多くのお客様にきめ細かなサービスを提供していくためには、バックオフィスによる支援が欠かせません。そこで今回、ゆくゆくは経理課長としてご活躍いただく、管理職候補をお迎えします。経営層と近いポジションで活躍したい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市西区内野本郷219-3
※転勤はありません。
交通
JR川越線「日進駅」より徒歩14分 JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分
※自家用車・バイク通勤OK! ※専用の無料駐車場があります。
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| 勤務時間 |
08:30 ~ 17:30(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。 ※残業だけでなく、早出をした場合も、きちんと時間外手当を支給します。(管理職登用後は管理職手当(定額)をお支払いします。) |
| 給与 |
月給28万5000円~49万円+諸手当+賞与(2024年実績:5.14ヶ月分)
※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 ※上記金額には一律支給の役職手当(2万5000円)が含まれています。
年収例
年収680万円(入社1年目・課長代理) 年収760万円(入社2年目・課長)
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| 休日休暇 |
<年間休日122日+年次有給6日以上=実質128日以上> ■完休2日制(土・日・祝日) └土曜日は会社カレンダーにより平日に振替可能 ■夏季休業(2024年実績:9連休) ■年末年始休暇(2024年実績:9連休) ■慶弔休暇(結婚や忌引等) ■年次有給休暇(初回付与日は就業規定に準ずる/以降は毎年4月1日に付与) ■母性健康管理の為の休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇(取得・復職実績あり) ■産休・育休(男女共に取得・復職実績あり) ■育児・介護の為の時短措置あり ■両立支援休暇
<『くるみん』認定企業です> 育休や産休だけでなく、「配偶者出産休暇」もご用意。子育てのしやすさは、厚生労働省からも認められています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月/2024年実績:5.14ヶ月分) ┗本年より賞与の支給月が1月→12月へ変更となります。 詳細は採用条件提示時にご説明いたします。 ■社保完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外労働手当(1分単位で支給) ■その他手当(家族・役職・管理職手当) ■退職金制度(確定給付企業年金、日本建設機械レンタル企業年金基金ほか) ■ワークジョイさいたま(会員制福利厚生サービス) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度(永年勤続・優良安全運転など) ■資格取得費用(全額会社負担) └資格については研修期間に取得できます。 ■出張日当 ■子女入学祝い ■結婚記念日お祝い金 ■懇親会費用補助 ■全社イベント └新年会のほか、有志でイベント(ゴルフ・ボウリングなど)を開催しています。 |
| 入社後の流れ |
管理職候補として入社いただき、1~2年を目途に経理課長としてご活躍いただきます。また、最初の1週間は研修期間。当社のルールや業務の進め方、仕事に関わる法律などを学んでください。その後、現在の経理課長が、各業務の流れを教えます。ちなみに、現在の経理課長は、今後も経理課に在籍する予定。分からないことがあれば、いつでも質問してくださいね。
<経理課について> 現在、3名が活躍しています。メンバーの年齢は40代~60代なので、落ち着いた雰囲気です。また、3名中2名は、入社20年以上のベテラン社員。頼りになるメンバーが、あなたを支えます。 |
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