- 【事業内容】
- ■訪問介護事業 ■訪問看護事業 ■有料老人ホーム運営事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 入居コーディネーター◆月給30万円～／2年目年収700万円も可／年休125日／残業5～10h程 病院や介護施設の担当者を訪問し、ひとりでの生活が困難な方に施設を紹介する営業をお任せ。多くの人の生活を支えながら、インセンティブで着実に高収入が手に入る環境です！＜高齢化社会を支える営業へ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当者への定期訪問 病院や支援事業所の担当者を定期的に訪問。まずは担当者の方に顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築きます。担当エリアごとに分かれたチームで、効率良く訪問しましょう。 ▼入居希望者のご紹介・ヒアリング 担当者から入居を希望される方をご紹介いただいたら、年齢や性別、現在の状態、生活するうえでのご希望などをお伺いします。 ▼施設のご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な施設をご紹介。自社施設を中心に提案しますが、ときには他社の施設を提案することも。その他、施設見学の案内も行ないます。 ▼入居サポート 施設への入居が決まれば、必要な手続き、役所への同行などを通じて入居をサポートします。 ▼入居後の状況報告 ご紹介いただいた担当者の方へ、入居者様のその後の様子を報告。こまめな連携で、信頼関係の構築を目指しましょう。 ＜管理職として活躍！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業も拡大している当社では、新たなポストも生まれる予定。チームのマネジメントや事業戦略の立案など、会社の中核を担う存在として活躍できます！ ＜幅広い施設の選択肢が成果に直結＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、新しい施設を次々と開設。自社施設に加えて他社施設もご案内できるので、入居者様の希望に合った施設を提案可能。入居へと繋げやすい環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼業界・職種未経験の方、歓迎します！／ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ……こんな方にピッタリです！…… ◇医療・介護業界に興味をお持ちの方 ◇頑張りが成果に繋がる環境を手にしたい方 ◇相手に寄り添う仕事がしたい方 ◇「良い車に乗りたい」など、叶えたい夢や目標をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＼事業拡大に伴う、組織体制の強化を行ないます！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢化社会を背景に、医療・介護業界の需要は年々増加。当社も、前年度から売上高30億円増、従業員500名増、新築施設13件増と、着実な成長を遂げています。 今後、2年で10棟以上の新規施設を開設するなど、事業拡大も計画中。そこで、今回の募集を決定しました。これから拠点拡大を進めるエリアを含め、新たなメンバーをお迎えし、将来の基盤を固めていきたいと考えています。 今回は、組織の中核を担っていただく管理職候補の募集。会社の未来を、共に担ってくださる方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
関東（千葉エリア・神奈川エリア）、関西（大阪エリア）のいずれかの拠点
◎ご希望を考慮して、配属します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎自己判断で、直行直帰もOKです。 ■千葉エリア（2拠点） ・千葉県佐倉市栄町21-8 倉田第4ビル202 ・船橋駅付近で1拠点設立予定 └オープンまでは、佐倉市エリアでの勤務となります。 ■神奈川エリア（2拠点） ・神奈川県川崎市多摩区長沢3-8-6 ・横浜駅付近で1拠点設立予定 └オープンまでは、川崎市エリアでの勤務となります。 ■大阪エリア 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 ……直行直帰もOK！…… 訪問件数は1日3～10件と、日によって変動。臨機応変に対応する分、ひとり立ち後は直行直帰も可能です！ 交通
■千葉エリア
京成電鉄「京成佐倉駅」より徒歩2分 ■神奈川エリア 小田急線「読売ランド前駅」より車で12分 ■大阪エリア Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＼残業は月に5~10時間ほど！／ 定時で退勤できることもほとんど！1日に30分もないので、平日の夜も友人や家族とご飯を食べたり、ペットとの時間を楽しんだり、アニメや韓国ドラマを鑑賞したり…。自分の時間を自由に楽しめます！ |
| 給与 |
月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ◎経験・スキルを考慮して決定します。 ◎残業代は全額支給します。 ……インセンティブで高収入も叶う！…… 「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社をつくりたい」という想いから、業界トップクラスの還元率を実現。年収600～700万円を手にする社員が多くいます。中には、年収1000万円を手にする社員も！頑張り次第で高収入を目指せます！ 年収例
500万円／27歳（入社1年）
700万円／29歳（入社2年） 800万円／30歳（入社3年） 1000万円／33歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ＜各種手当・祝い金＞ ■時間外手当（全額） ■職能手当 ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ＜その他＞ ■退職金あり（規定あり） ■車通勤OK ■誕生日ギフト └社員への日頃の感謝を込めて、誕生月の前後を含む期間に1日の特別休暇を付与。さらに、雑貨やグルメを楽しめるカタログギフトをプレゼント。 ■出産・育児支援制度（時短勤務制度など） ■定期健康診断 ■予防接種の費用補助 ■健康・介護相談サポート ■リゾートホテル（エクシブ）利用 └社員だけでなくご家族や友人との旅行にもご利用いただける、全国に展開する高級リゾートホテル（エクシブ）の利用可能。 ■メンタルケアカウンセリング ■永年勤続表彰制度 ■確定給付企業年金（はぐくみ基金） |
| 面倒見の良い先輩があなたをサポート！ | ▼導入研修からスタート！ 会社の事業や文化を学ぶ導入研修、当社が運営する施設見学などを行ない、現場への理解を深めます。基礎から学べるため、未経験の方でも安心です。 ▼OJT研修で実務を習得！ 現場配属後は、先輩社員との同行によるOJT研修が開始。仕事の流れやお客様との接し方などを学びましょう。ひとり立ちの目安は1ヶ月ほど。個人のスキルにより、2週間ほどでデビューする場合もあります。 ▼いよいよひとり立ち！ ひとり立ち後は、直行直帰もOKなど、自分のスタイルで活躍可能！成果はインセンティブで正当に評価するので、自分の頑張り次第で高収入を目指せます。 |
| チームで育てる文化が根付く会社です！ | ■一緒に働く先輩たち 配属部署は当社の成長をけん引する「入居推進部」。千葉エリアに2名、大阪エリアに25名の営業メンバーが在籍しています。25歳～35歳が中心と、若手が活躍している組織です。 ■定着率の高さが自慢 直近1年の定着率は90％以上。当社には、新入社員をチーム全員で育てる体制があるため、未経験でも安心です。中には「教え上手」と同僚から言われる先輩も。面倒見の良い先輩たちがサポートするので、安心して長く働けます。 |
| 会社名 | 株式会社RANOK |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 福島 直哉 |
| 従業員数 | 1084名（2025年4月現在） |
| 売上高 | 44億6000万円（2025年3月期実績） 12億5000万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護事業 ■訪問看護事業 ■有料老人ホーム運営事業 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601 |
| 企業ホームページ | https://ranok.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社RANOK 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ranok_career/ |
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