システムエンジニア（138235）（応募資格：学歴不問■何らかの開発経験をお持ちの方（年数は問いません）☆…　雇用形態：正社員）｜東京ソフトウエア株式会社の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/10/21 - 2008/11/17）

システムエンジニア

正社員学歴不問転勤なし

COBOLで、提案スキルもマネジメントスキルも極めていく。

1975年―――設立より30年以上にわたって主軸事業となっているのは、大手損害保険会社の基幹系システム開発です。度重なるリニューアルやシステム統合を成功に導き、信頼関係を築いてきました。プロジェクトは、全てが企画や要件定義からスタート。もちろん、お客さまとは直接やりとりをしています。

より効率的なシステムを実現したい。そこで今回、汎用系システムの開発経験をお持ちの方をお迎えします。エンジニアとして培った経験やノウハウを、上流工程で活かして欲しい。これまでの私たちにはなかったような、新しい視点でシステムづくりに取り組んでいただければと期待しています。

スキルチェンジをすることなく、これから先も長きにわたって汎用系システムのプロジェクトに携われる。ワンランク上のエンジニアを目指したいという気持ちを、応援します。

募集要項

仕事内容	システムエンジニアほとんどのメンバーが、上流工程を担当しています。 ―――COBOLの経験を存分に活かして、ご活躍ください。大手損害保険会社のプロジェクトでご活躍ください。1975年の設立来のパイプがあるので、企画から要件定義、開発までトータルに手がけるプロジェクトばかり。入社後すぐに、上流工程でご活躍いただけます。お任せするのは、企業の拠点・代理店・エンドユーザーなど数百万人が使うシステム。いち企業のビジネスを支えているという手応えは充分です。 ――具体的には―― ■保険料金の請求システム ■営業管理システム（予算管理システム・受注管理システム） ■火災保険のデータチェック・契約内容の登録システム　など ☆プロジェクト期間は、1年以上の長期にわたるものがほとんどです。じっくり取り組めるため、改善提案や新しいアイデアがあればどんどん伝えてください。一緒にカタチにしていきましょう。将来的には、リーダーやマネージャーのポジションもお任せします。
応募資格	学歴不問学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方（年数は問いません） ☆COBOLでの開発経験をお持ちの方を歓迎します。汎用系システムの開発経験を活かし、これからもスキルを高めていきたいとお考えの方をお迎えしたいと考えています。プロジェクトリーダーやマネージャーを目指したいという希望もサポートしていきます。
募集背景	プロジェクトの中心メンバーとなってくれる方を、募集します。大手損害保険会社の基幹システム開発と新聞編集システムの開発を主軸に、30年以上IT業界で実績を重ねてきました。システムのさらなる効率化、新規プロジェクトの獲得に向け、この5年間でメンバー・売上高ともに倍にする計画。大規模なプロジェクトリニューアルも視野に入れ、メンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇などに変わりはありません。
勤務地・交通	東京都内のプロジェクト先もしくは企画開発センター ※企画開発センター／東京都豊島区南池袋2-15-3 前田ビル交通 ■企画開発センター／各線「池袋駅」より徒歩5分 ※その他、各プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9：00～17：45 ※勤務地により、若干異なる場合があります。 ☆残業は多くても月30時間程度。企画・要件定義の段階でしっかりスケジュールを立てることができるため、無理のない業務量をお任せすることが可能です。
給与	固定給制月給25万円以上 ※あくまでも最低給与額です。スキルや経験を考慮し、加給優遇いたします。相談のうえ決定しましょう。年収例 27歳（経験5年）／480万円 30歳（経験8年）／560万円 35歳（経験13年）／650万円
休日休暇	■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇（暦どおり）、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ☆産前・産後休暇の取得実績あり！働きやすさを応援します。出産を経て、職場復帰を果たしたメンバーがいます。復帰後も家庭と仕事を両立できるようにと、勤務時間も短縮。一人ひとりの働きやすさを考え、フレキシブルに対応しています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、厚生年金基金 ■交通費支給（月3万円まで） ■財形貯蓄 ■部活動（野球・ゴルフなど） ☆健保組合のサービスをご利用いただけます！関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、提携している施設に宿泊する際は補助金を支給。アミューズメントパークのチケットを割引料金で購入できたり、スポーツクラブを割引料金で利用することもできます。
配属部署	全社で37名のうち、エンジニアは32名。メンバー同士の交流も盛んで、月に2～3回は飲み会を開催。社長が参加することもあり、打ち解けた雰囲気で仕事の話もできます。日頃からシステムの話で盛り上がるようなメンバーばかりなので、お互いに刺激し合いながら仕事ができるでしょう。20代の若手から40代のベテランまでがおり、一度入社したら長く活躍しているメンバーが多くいます。

会社名	東京ソフトウエア株式会社
創業	1975年2月
代表者	代表取締役　柴田税
資本金	2900万円
従業員数	41名（2009年11月）
売上高	7億2300万円（2009年3月期実績） 5億4300万円（2008年3月期実績） 5億3400万円（2007年3月期実績）
事業内容	損保・生保会社の業務用基幹システム、新聞統合編集システムなど、各種システムの要件定義・設計・開発～保守までトータルソリューションを提供しています。 ■損保・生保会社の基幹システム開発 ⇒業績管理システムや決算関連システムなど。 ■新聞統合編集システム ⇒新聞紙面制作用のシステム。新聞・テレビ・Webなどメディアの垣根を越え、情報をデータベース化。それをもとに、電子メディアサービスなどに対応するシステムの開発も手がけています。 ■放送局フロントシステム（TV局のニュース原稿の集配信および編集システムの開発） ■ホームページ編集・配信システム ■画像広告割付システム
事業所	■本社／東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル ■企画開発センター／東京都豊島区南池袋2-15-3 前田ビル ■多摩分室／東京都多摩市
企業ホームページ	http://www.tokyosoft.co.jp/

会社名

東京ソフトウエア株式会社

創業

1975年2月

代表者

代表取締役　柴田税

資本金

2900万円

従業員数

41名（2009年11月）

売上高

7億2300万円（2009年3月期実績）
5億4300万円（2008年3月期実績）
5億3400万円（2007年3月期実績）

事業内容

損保・生保会社の業務用基幹システム、新聞統合編集システムなど、各種システムの要件定義・設計・開発～保守までトータルソリューションを提供しています。

■損保・生保会社の基幹システム開発
⇒業績管理システムや決算関連システムなど。

■新聞統合編集システム
⇒新聞紙面制作用のシステム。新聞・テレビ・Webなどメディアの垣根を越え、情報をデータベース化。それをもとに、電子メディアサービスなどに対応するシステムの開発も手がけています。

■放送局フロントシステム（TV局のニュース原稿の集配信および編集システムの開発）
■ホームページ編集・配信システム
■画像広告割付システム

事業所

■本社／東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル
■企画開発センター／東京都豊島区南池袋2-15-3 前田ビル
■多摩分室／東京都多摩市

企業ホームページ

http://www.tokyosoft.co.jp/