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取材から受けた会社の印象
不動産、医療、宿泊、ライフスタイルなど、幅広い領域で事業を展開する「三光ソフラングループ」。その一員として同社が手がけるのは、医療に特化した人材サービスです。
もともとは、グループ内で訪問診療などを展開する「メディカルホットライン」の採用支援からスタートしましたが、今では全国47都道府県の医療機関にサービスを提供。取引実績は5000件を超え、都市部・地方それぞれが抱える課題を人材面から解決し、医療を支える存在へと成長しています。
人材業界の中でもニーズが高まり続ける医療分野に特化していることから、将来性は十分。さらに、多角的に事業を展開する企業グループの一員として、安定した経営基盤のもとでチャレンジできる環境も整っています。
ここでなら、医療に特化したHR分野のプロフェッショナルとして、専門性を高めながら安心してキャリアを築いていくことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■医師の人生に寄り添い、理想の転職をサポート
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この仕事の一番のやりがいは、医師の人生に深く関わり、転職をサポートできることです。場合によっては長い時間をかけて、じっくり電話で相談に乗ることもあるとか。
たとえば、家庭を持つ医師であれば、転居に伴うお子さんの転校やご家族の生活環境も考慮する必要があります。その際には、転職先エリアの教育事情や住環境なども調べ、最適な選択を一緒に考えていきます。
このように丁寧にサポートした結果、無事に転職先が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときには、心からやりがいを感じるとか。「この仕事をしていて良かった」── そんな手応えを実感できるでしょう。
■医療現場を支え、社会課題の解決にも貢献
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同社の人材コーディネーターは、医師だけでなく、医療機関側も担当するのが特長です。最適なマッチングを実現できたときには、担当者から「良い先生が来てくれて助かりました」といった感謝の言葉をいただくこともあるそうです。
医療業界には慢性的な医師不足や専門医の確保など、様々な課題があります。それらに対して人材面からサポートし、医療の現場を支えていく── そんな社会的な意義を感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。
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この仕事の一番のやりがいは、医師の人生に深く関わり、転職をサポートできることです。場合によっては長い時間をかけて、じっくり電話で相談に乗ることもあるとか。
たとえば、家庭を持つ医師であれば、転居に伴うお子さんの転校やご家族の生活環境も考慮する必要があります。その際には、転職先エリアの教育事情や住環境なども調べ、最適な選択を一緒に考えていきます。
このように丁寧にサポートした結果、無事に転職先が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときには、心からやりがいを感じるとか。「この仕事をしていて良かった」── そんな手応えを実感できるでしょう。
■医療現場を支え、社会課題の解決にも貢献
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同社の人材コーディネーターは、医師だけでなく、医療機関側も担当するのが特長です。最適なマッチングを実現できたときには、担当者から「良い先生が来てくれて助かりました」といった感謝の言葉をいただくこともあるそうです。
医療業界には慢性的な医師不足や専門医の確保など、様々な課題があります。それらに対して人材面からサポートし、医療の現場を支えていく── そんな社会的な意義を感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。
厳しさ■信頼を得るためには、経験や努力も必要
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医師と医療機関を担当する“両面サポート型”だからこそ、その分、双方への理解を深めることが欠かせません。信頼を得るためには、医療に関する専門知識も必要で、細やかなサポートが求められます。
医療系の経験がない場合は、専門知識を覚えることに最初は苦労する場面もあるでしょう。また、医療機関に電話でアプローチする際には、自社のサービスの魅力を適切に伝えつつ、相手の課題やニーズをくみ取る必要があります。
最初のうちは自分の知識やスキルが足りず、うまくいかないもどかしさを感じることもあるかもしれません。それでも医師や医療機関から頼れる存在へと成長していくためには、ひたむきに努力を重ねていく必要があるでしょう。
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医師と医療機関を担当する“両面サポート型”だからこそ、その分、双方への理解を深めることが欠かせません。信頼を得るためには、医療に関する専門知識も必要で、細やかなサポートが求められます。
医療系の経験がない場合は、専門知識を覚えることに最初は苦労する場面もあるでしょう。また、医療機関に電話でアプローチする際には、自社のサービスの魅力を適切に伝えつつ、相手の課題やニーズをくみ取る必要があります。
最初のうちは自分の知識やスキルが足りず、うまくいかないもどかしさを感じることもあるかもしれません。それでも医師や医療機関から頼れる存在へと成長していくためには、ひたむきに努力を重ねていく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■相手の気持ちに寄り添える方
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医師と医療機関のベストマッチングを実現するためには、本当の想いや考えを丁寧に引き出すことが大切となります。そのため、「相手の気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる方」や「丁寧にヒアリングを重ねられる方」が活躍できるでしょう。
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医師と医療機関のベストマッチングを実現するためには、本当の想いや考えを丁寧に引き出すことが大切となります。そのため、「相手の気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる方」や「丁寧にヒアリングを重ねられる方」が活躍できるでしょう。
向いていない人■自分本位で行動しがちな方
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医師と医療機関、双方の立場に立って行動することが何より大切です。「売上や成果だけを優先する方」や「自分の価値観を押し出しすぎてしまう方」は、最適なマッチングを実現しにくいかもしれません。
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医師と医療機関、双方の立場に立って行動することが何より大切です。「売上や成果だけを優先する方」や「自分の価値観を押し出しすぎてしまう方」は、最適なマッチングを実現しにくいかもしれません。
