- 【事業内容】
- ■人材派遣事業(許可NO:派13-010152) ■アウトソーシング事業 ■有料職業紹介(許可NO:13-ュ-010210)、紹介予定派遣事業 ■教育研修事業 ■ISO認証審査受託事業 ■経営コンサルティング事業 ■技術特許情報調査事業
勤務地
特長
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職種×勤務地

| 仕事内容 | 鉄骨部材の加工機オペレーター◆『ヘーベルハウス』で使用/土日祝休み/年休121日/有休取得率100% <専門的な知識は不要です!>『ヘーベルハウス』で使用される鉄骨部材の加工作業をお任せ。扱うのは、1辺15cm角、長さ30~50cmほどの筒状の鉄骨。作業はすべて機械のサポートがあるので、力仕事や難しい作業はいっさいありません。 ◆“3STEP”で完了。コツコツ×ルーチンワーク!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼STEP1:部材をセットして、ボタンをON! 加工する鉄骨部材を機械にセット。部材は重さ最大25kgほどですが、すべてクレーンで運ぶので力は不要です。あとはスタートボタンを押すだけ。加工はわずか7~8分/個ほどで完了します。 ▼STEP2:仕上がりをチェック&お掃除! 加工が終わった部材のネジ穴に専用の治具(検査道具)をはめ、きちんと穴が開いているか確認。かき出し棒やエアーガンを使って、加工時に出た鉄くずを吹き飛ばしてキレイにします。 ▼STEP3:スプレーでマーキング! チェックが終わったら、合格のしるしとしてスプレーでマーキング。機械を使ってパレットに移動させれば完了です。1時間で大体8個ほどの加工を担当します。 ⇒1パレットがいっぱいになったら、他のスタッフがフォークリフトで移動。会社負担で資格を取得した際には、フォークリフトの作業も担当できます! ※そのほか、業務改善などの工場内部で行なう安全活動や、バーコードリーダーを使用した簡単な事務作業を担うことがあります。 ◆ノルマなし。チームで生産目標を目指せばOK!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 納期に合わせた1日の生産目標はありますが、個人ノルマはありません。工場内には徒歩すぐの場所に休憩所があり、こまめに休憩を取りながら進められます。先輩がしっかりフォローするので、未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎応募時に必要な経験やスキルはありません。意欲・人柄重視の採用です! ◎社会人デビュー、社会人経験10年以上の方、歓迎します! ◎建築や製造業など、モノづくりに携わった経験がある方は業務に活かせます! \こんなあなたにおすすめ/ □コツコツ同じ作業を進めることが好き □安定した環境で長く活躍したい □資格を取得してスキルアップしたい |
| 募集背景 | ◆事業拡大を見据え、新たな仲間をお迎えします。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 旭化成グループの一員として、多様な事業で人財面の課題を解決してきた当社。今回募集するのは、当社が請け負う「旭化成住工株式会社 滋賀工場」内の製造部門です。高い品質で知られる『ヘーベルハウス』の鉄骨部材の加工作業を行なっています。 おかげさまで事業は好調ですが、それに伴い社員一人ひとりの業務負担が増加しているのが現状です。そこで、社員が無理なく、安心して長く活躍できる環境を守るため、新しい仲間を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
旭化成住工株式会社 滋賀工場/滋賀県東近江市湯屋町1
◎転勤はありません。 ※請負先である旭化成住工株式会社 滋賀工場内での勤務になります。 交通
JR琵琶湖線「能登川駅」より車で8分
◎マイカー通勤OK(駐車場あり)です。 |
| 勤務時間 | 8:00~16:45(実働7時間45分) ◎繁閑により変動はありますが、残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上+賞与年2回 年収例
384万円/入社1年(独身者の場合)
405万円/入社1年(配偶者・子1人の場合) ※賞与年2回、諸手当(時間外手当 など)を含みます。 |
| 休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(取得率100%!) ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(4日) ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1.17ヶ月分) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万1140円、子ども1人につき:月6080円) ■資格支援制度(規定あり) └フォークリフトの資格など、資格取得に必要な講習料、受験料を会社で補助します。 ■退職金制度(規定あり) ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■制服貸与 ■65歳定年制(2025年4月より導入!) |
| 専属トレーナーが、マンツーマンで教育 | 数日間の安全教育で、工場作業の基本を学びます。その後は、現場でのOJT研修がスタート。責任者やリーダーが専属トレーナーとなり、じっくりと指導します。 ▼入社1ヶ月 先輩の作業を見学し、仕事全体の流れを把握することからスタート。慣れてきたら、簡単な補助作業や機械の基本操作を学びます。「見て覚える」だけでなく、機械に触れながら感覚を掴んでいきましょう。 ▼入社2~3ヶ月 いよいよ、部材の加工作業に挑戦。加工後の検査では、専用の治具の使い方や確認のコツを繰り返し練習します。最初は判断に迷うこともあると思いますが、「これで合ってるかな?」という不安が自信に変わるまで、何度でも丁寧に教えますのでご安心ください。 |
| 口数は少ないけど、温かい先輩たち | 配属となるのは、現在7名の男性社員が活躍する製造部門。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが揃っています。 一見すると、黙々と作業に打ち込む職人気質なメンバーが多く、少し強面に見えるかもしれません。しかし、話してみると穏やかで優しい先輩ばかり。業務中は集中していますが、休憩時間には事務所に集まり、お互いに干渉しすぎない心地よい距離感で過ごしています。 不定期で責任者が食事会を開くなど、チームワークは良好。少人数だからこそ、お互いを尊重し合う風土が根付いています。新しい仲間を、みんなで温かく迎える準備はできていますので、安心してください。 |
| 会社名 | 旭化成アミダス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 原田 光浩 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 672名(2024年3月時点) |
| 売上高 | 124億円(2024年3月期実績) |
| 事業内容 | ■人材派遣事業(許可NO:派13-010152) ■アウトソーシング事業 ■有料職業紹介(許可NO:13-ュ-010210)、紹介予定派遣事業 ■教育研修事業 ■ISO認証審査受託事業 ■経営コンサルティング事業 ■技術特許情報調査事業 |
| 事業所 | 【本社所在地】 〒101-8480 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア5階 【主な事業所】 東京(神保町)、川崎、横浜、富士、名古屋、大阪、守山、水島、福岡、宮崎、延岡、日向、大分 |
| 関連会社 | 旭化成株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.amidas.co.jp |
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