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鉄骨部材の加工機オペレーター◆『ヘーベルハウス』で使用／土日祝休み／年休121日／有休取得率100％

旭化成アミダス株式会社（旭化成グループ）

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プロ取材

守山事業所にいらっしゃる採用担当の方に取材。これまで60歳以降は再雇用社員として働くことができたそうですが、旭化成グループの定年制度に合わせて「65歳定年制」を導入したそうです。

エン転職取材担当者

貝沼

募集情報
クチコミ情報

旭化成アミダス株式会社（旭化成グループ）掲載終了間近

掲載期間25/09/29～25/11/23
最終更新日25/09/30

鉄骨部材の加工機オペレーター◆『ヘーベルハウス』で使用／土日祝休み／年休121日／有休取得率100％

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

滋賀で働く！
旭化成グループの充実した制度で安心できる職場環境です。

旭化成グループの充実した制度の中で、あなたもグループの一員としてモノづくりに関わるお仕事に貢献できます。

▼揺るがない、会社の安定性。
当社は、旭化成（東証プライム上場）グループの100%子会社。お任せするのは、好調な『ヘーベルハウス』事業を支える鉄骨部材の加工です。グループの中核を担う事業なので、仕事がなくなる心配はありません。

▼揺るがない、あなたのキャリア。
万が一、事業内容に変更があっても、会社が責任を持って次の就業場所を確保します。さらに、今年4月からは65歳定年制がスタート。年齢を重ねても給与や待遇が変わることなく、正社員として安心してキャリアを築けます。

▼揺るがない、サポート体制。
入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導。担うのは、機械のボタン操作や簡単なチェックといったシンプルワークばかりです。3ヶ月かけてじっくりお教えするので、未経験でも心配いりません。

「会社の業績が不安定で、将来が不安」「いつまで今の仕事を続けられるかな…」――そんな悩みを抱えているなら、ぜひ当社に来ませんか。

募集要項

仕事内容	鉄骨部材の加工機オペレーター◆『ヘーベルハウス』で使用／土日祝休み／年休121日／有休取得率100％＜専門的な知識は不要です！＞『ヘーベルハウス』で使用される鉄骨部材の加工作業をお任せ。扱うのは、1辺15cm角、長さ30～50cmほどの筒状の鉄骨。作業はすべて機械のサポートがあるので、力仕事や難しい作業はいっさいありません。 ◆“3STEP”で完了。コツコツ×ルーチンワーク！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：部材をセットして、ボタンをON！加工する鉄骨部材を機械にセット。部材は重さ最大25kgほどですが、すべてクレーンで運ぶので力は不要です。あとはスタートボタンを押すだけ。加工はわずか7～8分／個ほどで完了します。 ▼STEP2：仕上がりをチェック＆お掃除！加工が終わった部材のネジ穴に専用の治具（検査道具）をはめ、きちんと穴が開いているか確認。かき出し棒やエアーガンを使って、加工時に出た鉄くずを吹き飛ばしてキレイにします。 ▼STEP3：スプレーでマーキング！チェックが終わったら、合格のしるしとしてスプレーでマーキング。機械を使ってパレットに移動させれば完了です。1時間で大体8個ほどの加工を担当します。 ⇒1パレットがいっぱいになったら、他のスタッフがフォークリフトで移動。会社負担で資格を取得した際には、フォークリフトの作業も担当できます！ ※そのほか、業務改善などの工場内部で行なう安全活動や、バーコードリーダーを使用した簡単な事務作業を担うことがあります。 ◆ノルマなし。チームで生産目標を目指せばOK！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣納期に合わせた1日の生産目標はありますが、個人ノルマはありません。工場内には徒歩すぐの場所に休憩所があり、こまめに休憩を取りながら進められます。先輩がしっかりフォローするので、未経験の方もご安心ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎応募時に必要な経験やスキルはありません。意欲・人柄重視の採用です！ ◎社会人デビュー、社会人経験10年以上の方、歓迎します！ ◎建築や製造業など、モノづくりに携わった経験がある方は業務に活かせます！＼こんなあなたにおすすめ／ □コツコツ同じ作業を進めることが好き □安定した環境で長く活躍したい □資格を取得してスキルアップしたい
募集背景	◆事業拡大を見据え、新たな仲間をお迎えします。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣旭化成グループの一員として、多様な事業で人財面の課題を解決してきた当社。今回募集するのは、当社が請け負う「旭化成住工株式会社滋賀工場」内の製造部門です。高い品質で知られる『ヘーベルハウス』の鉄骨部材の加工作業を行なっています。おかげさまで事業は好調ですが、それに伴い社員一人ひとりの業務負担が増加しているのが現状です。そこで、社員が無理なく、安心して長く活躍できる環境を守るため、新しい仲間を迎えることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	旭化成住工株式会社滋賀工場／滋賀県東近江市湯屋町1 ◎転勤はありません。 ※請負先である旭化成住工株式会社滋賀工場内での勤務になります。交通 JR琵琶湖線「能登川駅」より車で8分 ◎マイカー通勤OK（駐車場あり）です。
勤務時間	8：00～16：45（実働7時間45分） ◎繁閑により変動はありますが、残業は月平均20時間以下です。
給与	月給23万5000円以上＋賞与年2回年収例 384万円／入社1年（独身者の場合） 405万円／入社1年（配偶者・子1人の場合） ※賞与年2回、諸手当（時間外手当など）を含みます。
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（取得率100％！） ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1.17ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万1140円、子ども1人につき：月6080円） ■資格支援制度（規定あり） └フォークリフトの資格など、資格取得に必要な講習料、受験料を会社で補助します。 ■退職金制度（規定あり） ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 ■65歳定年制（2025年4月より導入！）
専属トレーナーが、マンツーマンで教育	数日間の安全教育で、工場作業の基本を学びます。その後は、現場でのOJT研修がスタート。責任者やリーダーが専属トレーナーとなり、じっくりと指導します。 ▼入社1ヶ月先輩の作業を見学し、仕事全体の流れを把握することからスタート。慣れてきたら、簡単な補助作業や機械の基本操作を学びます。「見て覚える」だけでなく、機械に触れながら感覚を掴んでいきましょう。 ▼入社2～3ヶ月いよいよ、部材の加工作業に挑戦。加工後の検査では、専用の治具の使い方や確認のコツを繰り返し練習します。最初は判断に迷うこともあると思いますが、「これで合ってるかな？」という不安が自信に変わるまで、何度でも丁寧に教えますのでご安心ください。
口数は少ないけど、温かい先輩たち	配属となるのは、現在7名の男性社員が活躍する製造部門。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが揃っています。一見すると、黙々と作業に打ち込む職人気質なメンバーが多く、少し強面に見えるかもしれません。しかし、話してみると穏やかで優しい先輩ばかり。業務中は集中していますが、休憩時間には事務所に集まり、お互いに干渉しすぎない心地よい距離感で過ごしています。不定期で責任者が食事会を開くなど、チームワークは良好。少人数だからこそ、お互いを尊重し合う風土が根付いています。新しい仲間を、みんなで温かく迎える準備はできていますので、安心してください。

転職・求人情報イメージ1 — 【イメージ画像】守山支店ができて24、25年経ちますが、20年以上働くベテラン社員も多く活躍しています。安心して働き続けられる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 【イメージ画像】責任者やリーダーが専属トレーナーとなり、工場作業の基本（安全ルール）や機械の操作方法などをイチからお教えします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

人々の生活に必要不可欠な製品を数多く世の中に送り出す旭化成グループ。旭化成アミダスはその一員として、安全・品質を保持しながら旭化成の製造をサポートしているのだとか。一翼を担っていることが、仕事をする上で大きなモチベーションになるそうです。

また、旭化成グループの充実した制度のもと、安定して社員が就業できる職場環境づくりに力を注いでいるとのこと。今回の募集部署では、20代の若手から60代のベテランまで活躍中。2025年4月には65歳定年制を導入するなど、将来を見据えた制度の充実を図っているそうです。

守山事業所では「旭化成」のネームバリューに驕ることなく、さらなる事業成長を目指して昨年度からグループ外の開拓にも注力しているとのこと。今後も見据えて事業を展開する同社なら、安心して働けると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆『ヘーベルハウス』を支える、モノづくりの実感
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お任せするのは、鉄骨部材の加工作業。毎日同じ機械の前に立ち、同じ作業を繰り返す、地道な仕事です。しかし、あなたが手掛けた一つひとつの部材は、旭化成が誇る住宅ブランド『ヘーベルハウス』の柱や梁として使用され、建物を支える重要な一部となります。

自分が加工した部品が、やがて家族が暮らす住宅や、多くの人が集うマンションとして形になっていく。街を歩いているとき、ふと目にした『ヘーベルハウス』の建物を見て、「あの建物のどこかに、自分の仕事が活きているんだ」と、自分の仕事の成果を目に見える形で実感できるとのことでした。

厳しさ◆夏の暑さと冬の寒さ。そして、一日中の立ち仕事
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工場内での作業ですが、建物は常に開放されており、空調はスポットクーラーのみ。夏の暑さや冬の寒さといった季節の影響を受けながら働くことになります。特に夏場は、加工機から発せられる熱気も加わり、かなりの暑さになるとのこと。こまめに休憩を取ってはいますが、汗を流しながらの作業は避けられません。

また、業務は一日を通しての立ち仕事。足腰への負担は決して小さくありません。季節の厳しさと立ち仕事、この両方に向き合う体力的なタフさが求められる仕事です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎一つの作業に黙々と打ち込める方
一つひとつの鉄骨部材を丁寧に確認し、正確に仕上げる地道な作業の繰り返し。ノルマに追われず、自分のペースで作業に没頭できる環境です。自分の手がけた部材が、やがて『ヘーベルハウス』として形になるため、モノづくりに携わる達成感も味わえるとのこと。決められた手順通りにコツコツと作業を進めるのが好きな方に向いています。

向いていない人△常に変化や刺激を求める方
業務は決められた手順に沿ったルーチンワークが中心。コツコツ作業をする時間が多いため、仕事に多くの変化を求めたり、お客様や同僚との対話にやりがいを感じたりするタイプの方は、物足りなさを感じるでしょう。

会社概要旭化成アミダス株式会社

設立	1987年
代表者	代表取締役　原田光浩
資本金	8000万円
従業員数	672名（2024年3月時点）
売上高	124億円（2024年3月期実績）
事業内容	■人材派遣事業（許可NO：派13-010152） ■アウトソーシング事業 ■有料職業紹介（許可NO：13-ュ-010210）、紹介予定派遣事業 ■教育研修事業 ■ISO認証審査受託事業 ■経営コンサルティング事業 ■技術特許情報調査事業
事業所	【本社所在地】〒101-8480 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア5階【主な事業所】東京（神保町）、川崎、横浜、富士、名古屋、大阪、守山、水島、福岡、宮崎、延岡、日向、大分
関連会社	旭化成株式会社
企業ホームページ	https://www.amidas.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 適性テスト＋一次面接 STEP2 最終面接 STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日時や入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜ここまでお読みいただき、ありがとうございました＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地	〒527-0103 滋賀県東近江市湯屋町１
連絡先	【守山事業所】〒524-0002 滋賀県守山市小島町5151 担当採用担当 TEL077-581-4020

個人名の表記について

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