取材から受けた会社の印象
イオングループのエンターテイメント部門を担っている同社。映画館運営事業を中心に、配給事業やイベント事業を展開しています。
運営する『イオンシネマ』は、全国に97の劇場を展開し、国内トップクラスのスクリーン数を誇ります。この安定した経営基盤に安住することなく、次々と新しい取り組みに挑戦している点が印象的でした。
たとえば、映画製作への出資や、企業・教育機関向けのシアターレンタル、スポーツやコンサートのライブビューイング、スクリーン広告などのシアタープロモーション、さらにはイベント事業など、劇場の可能性を最大限に引き出す仕掛けを次々と展開。映画鑑賞にとどまらない総合エンターテイメント企業へと進化を続けています。
「安定」した基盤のうえで、新しい価値創造に「挑戦」できる。そんな魅力的な環境だからこそ、今回入社される方も大きなやりがいを持って働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客さまが喜ぶ姿を見れる充実感
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清潔で快適な座席、心地よい温度設定、さりげない声かけ……。自分の働きかけが、お客さまの特別な一日を創り出します。特に、ご年配のお客さまの会員登録を手伝った際に「ありがとう」と深く感謝されたり、常連のお客さまに「また来たよ」と顔を覚えて声をかけてもらえたりと、日々の触れ合いの中に喜びが溢れているそうです。お客さまが喜ぶ姿を見ることができたとき、何物にも代えがたいやりがいを味わえるとのお話でした。
■自分のアイデアが形になる喜び
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「もっとこうしたら喜んでもらえるのでは?」というアイデアを、スピーディーに実行できる環境です。実際に、イオンモールと連携して超有名なSF映画の過去作を一挙上映したり、地元のプロバスケチームと協力してライブビューイングや選手ハイタッチ会を実施したりしたことがあるといいます。自分の裁量で企画を動かし、その結果が目に見える形で現れることは、大きな自信になるでしょう。
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清潔で快適な座席、心地よい温度設定、さりげない声かけ……。自分の働きかけが、お客さまの特別な一日を創り出します。特に、ご年配のお客さまの会員登録を手伝った際に「ありがとう」と深く感謝されたり、常連のお客さまに「また来たよ」と顔を覚えて声をかけてもらえたりと、日々の触れ合いの中に喜びが溢れているそうです。お客さまが喜ぶ姿を見ることができたとき、何物にも代えがたいやりがいを味わえるとのお話でした。
■自分のアイデアが形になる喜び
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「もっとこうしたら喜んでもらえるのでは?」というアイデアを、スピーディーに実行できる環境です。実際に、イオンモールと連携して超有名なSF映画の過去作を一挙上映したり、地元のプロバスケチームと協力してライブビューイングや選手ハイタッチ会を実施したりしたことがあるといいます。自分の裁量で企画を動かし、その結果が目に見える形で現れることは、大きな自信になるでしょう。
厳しさ■急なトラブルに対応する大変さ
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たとえば、アルバイトの体調不良による欠勤が発生した場合。代わりのクルーを急きょ探したり、自らヘルプに入って現場を回したりと、臨機応変な対応が不可欠です。また、大人気アニメ映画のような社会現象となる作品の公開時には、予想をはるかに超える来場者が訪れ、ドリンク用の氷が全国的に不足するという予測不能な事態も起こり得ます。こうした混乱の最前線で冷静に状況を判断し、対応する大変さがあるとのお話でした。
■割と体力勝負な一面を持つこと
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劇場運営マネージャーの仕事は、デスクワークだけではありません。繁忙期は忙しく、ポップコーンの原料やドリンクのシロップといった重い資材を運搬・補充することもよくあるそうです。また、スタッフからの呼び出しに応じて広大な劇場内を駆け回るため、1日の歩数が1万歩を超えることも珍しくないといいます。「思ったよりも体力的にきつい」と感じる瞬間があるかもしれません。
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たとえば、アルバイトの体調不良による欠勤が発生した場合。代わりのクルーを急きょ探したり、自らヘルプに入って現場を回したりと、臨機応変な対応が不可欠です。また、大人気アニメ映画のような社会現象となる作品の公開時には、予想をはるかに超える来場者が訪れ、ドリンク用の氷が全国的に不足するという予測不能な事態も起こり得ます。こうした混乱の最前線で冷静に状況を判断し、対応する大変さがあるとのお話でした。
■割と体力勝負な一面を持つこと
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劇場運営マネージャーの仕事は、デスクワークだけではありません。繁忙期は忙しく、ポップコーンの原料やドリンクのシロップといった重い資材を運搬・補充することもよくあるそうです。また、スタッフからの呼び出しに応じて広大な劇場内を駆け回るため、1日の歩数が1万歩を超えることも珍しくないといいます。「思ったよりも体力的にきつい」と感じる瞬間があるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に考えて行動できる方
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活躍する社員に共通するのは、指示を待つのではなく、「こうすればもっと良くなる」と自ら考え、行動に移していくこと。主体的に考えて行動できる方に向いています。
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活躍する社員に共通するのは、指示を待つのではなく、「こうすればもっと良くなる」と自ら考え、行動に移していくこと。主体的に考えて行動できる方に向いています。
向いていない人△転勤することに抵抗がある方
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同社では、入社時点から転勤の可能性があるそうです。転勤が発生する環境でも、仕事に意味を見出すことが大事。転勤することに抵抗がある方は活躍が難しいでしょう。
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同社では、入社時点から転勤の可能性があるそうです。転勤が発生する環境でも、仕事に意味を見出すことが大事。転勤することに抵抗がある方は活躍が難しいでしょう。




