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「イオンエンターテイメント株式会社(イオングループ)/『イオンシネマ』の劇場運営マネージャー(未経験歓迎)◆イオングループの充実した福利厚生/年休120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)の転職・求人情報が満載です!

『イオンシネマ』の劇場運営マネージャー(未経験歓迎)◆イオングループの充実した福利厚生/年休120日
イオンエンターテイメント株式会社(イオングループ)
プロ取材
イオンエンターテイメント株式会社にいらっしゃる、採用担当の川村さん、劇場運営マネージャーのイさんに取材。イさんは別ページ【転職者インタビュー】にご登場いただいていますので、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
イオンエンターテイメント株式会社(イオングループ)
掲載期間25/10/0225/11/26
最終更新日25/10/03

『イオンシネマ』の劇場運営マネージャー(未経験歓迎)◆イオングループの充実した福利厚生/年休120日

正社員職種未経験OK業種未経験OK
『イオンシネマ』の劇場運営マネージャー(未経験歓迎)◆イオングループの充実した福利厚生/年休120日イメージ1
「私たちと一緒に、映画館での鑑賞体験の価値を高めていきませんか?あなたにお会いできる日を楽しみにしています!」と先輩。
感動が生まれる劇場。新たな仕掛けが、体験を創り出す。
「映画に関わる仕事がしたい。でも、決まった仕事をやるだけじゃつまらない。自分のアイデアで、もっと観客を楽しませたい」――その想い、イオンシネマでなら存分に発揮できます。劇場の主役は、映画と、あなたのアイデアです。

全国に97もある劇場はそれぞれが地域のエンターテイメント拠点。画一的な運営ではなく、各劇場の裁量を重視しています。

たとえば、夏休み終わりの閑散期対策として企画した「大人気アニメーション映画のお絵描きイベント」。子どもたちの笑顔だけでなく、限定商品や関連グッズの売上向上にもつながりました。またカプセルトイやくじ引き設置など、映画以外のエンターテイメントと融合した劇場もあります。あなたの「こうしたら喜んでもらえそう」をスピーディーに実行できる環境です。

もちろん企画だけが仕事ではありません。クルーのマネジメントや、ヘルプ業務、トラブル対応など地道な仕事も多いです。しかしその一つひとつがお客さまの「特別な一日」につながります。

自分の手で、劇場を動かしていく。その手応えを感じてみませんか。

募集要項

仕事内容
『イオンシネマ』の劇場運営マネージャー(未経験歓迎)◆イオングループの充実した福利厚生/年休120日
\映画館での鑑賞体験の価値を高めます/
イオンシネマの劇場運営マネージャーとして映画館の運営管理を行ないます。1つの劇場に5名前後の劇場運営マネージャーがいるため、チームワークがカギです。

■6つのセクションがあります!
―――――――――――――――
劇場や支配人の方針によりローテーションでいずれかのセクションを担当する場合もあれば、全員で全セクションを管理する場合もあります。

□劇場案内(劇場を清潔で快適な環境に整え、お客さまをご案内・お見送り)
□チケット販売(上映作品のチケットを販売)
□飲食売店(劇場で手作りしたおいしいポップコーンや、ドリンクなどの飲食物を販売)
□グッズ販売(パンフレットや映画関連グッズなどを販売)
□事務業務(日別・作品別の成績報告や各種書類の確認、電話応対など)
□設備管理(施設の状況確認、メンテナンスなど)

■マネジメント業務は5割です!
―――――――――――――――
通常時はマネジメント業務とプレイング業務の割合が半々ですが、繁忙期はプレイング業務が9割を占めることもあります。マネジメント業務は売上管理やシフト作成、クルー育成や業務改善など。プレイング業務はバックヤードでの補充や映写機のチェックなど業務は幅広いです。

■自分のアイデアを活かせます!
―――――――――――――――
元プログラマーの社員は、飲食物の賞味期限を紙で管理していた方式に課題を感じ管理アプリを提案。業務効率を大幅に改善し、その取り組みは本社にも共有され、全社的な展開を検討中です。こうした新しいアイデアが歓迎される風土があります。

※音楽・スポーツのライブビューイングなど映画館を活用したイベントや、プロポーズの演出など劇場を貸し切って特別な演出を提供するサービスの企画・運営を手掛けることもあります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎映画に興味があり、映画に関わる仕事がしたい方はふるってご応募ください!

\こんな方は歓迎します/
□ホテル業界での接客経験をお持ちの方
□レジャー・アミューズメント業界での勤務経験がある方
□マネジメント経験をお持ちの方
募集背景 \事業拡大に伴う体制強化のため、年内に10名の積極採用を行ないます/
全国に97の劇場を展開し、国内トップクラスのスクリーン数を誇る『イオンシネマ』。イオングループの一員として、安定した経営基盤のもと、映画鑑賞にとどまらない多様なエンターテイメントを提供しています。近年では新店のオープンも続いており、事業は順調に拡大中です。

そこで今回、各劇場でお客さまに最高の映画体験を提供し、組織をさらに強化していくため、新たな劇場運営マネージャーをお迎えすることになりました。今回は、年内に10名の積極採用を予定しています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国の『イオンシネマ』97劇場
◎勤務地は面談も実施し、採用後に決定します!
◎充実した社宅制度があります!

<北海道>
北海道

<東北>
青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県

<関東>
群馬県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県

<北越>
新潟県、富山県、石川県

<中部>
長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

<近畿>
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 和歌山県

<中国・四国>
岡山県、広島県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県

<九州>
福岡県、佐賀県、熊本県

\地域限定社員制度も取り入れています/
キャリアの途中で全国転勤が難しくなった方のために、決まったエリア内で勤務する地域限定社員制度も導入。長く働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。※社内規定あり
交通
勤務地により異なります。

◎詳細はこちらをご覧ください!
⇒【https://www.aeoncinema.com/theater/】
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

<シフト例>
早番/7:00~16:00
遅番/15:00~24:00
※劇場ごとに異なります。
※うち1時間休憩

\プライベートも充実/
クルー鑑賞制度やイオングループ各社の従業員割引などの制度を活用し、プライベートを満喫している先輩が多数います。
給与 月給23万7000円~26万9000円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定します。
年収例
361万2000円/23歳・入社1年
376万6000円/25歳・入社3年
449万6000円/27歳・入社5年
休日休暇 <年間休日120日>
■シフト制(月10日)※年度初めに自身で月ごとの休日数を決定
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

\休みは自由に選べます/
年間の休日計画を自身で立てることができ、「この月は旅行に行きたいから休みを多めに設定する」という調整も可能。もちろん、繁忙期を避けるなどの配慮は必要ですが、プライベートの予定と両立しやすい環境です。

◎5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3.1ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■家族・扶養手当(子の年齢に応じて変動)
■住宅手当・家賃補助(地域の家賃相場・年齢・世帯人数に応じて決定)
■出産・育児支援制度(イオングループの共済会)
■資格支援制度(防火・防災管理者など、劇場の運営に必要な資格は受検費用全額会社負担、その他自身で受検する場合は8割会社負担)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可※劇場により異なります。
■イオングッドライフクラブ(イオングループの共済会&福利厚生倶楽部)
■イオン従業員カード(イオングループ各社での割引)
■クルー鑑賞制度(事前申請で、自社劇場で上映中の映画を無料で鑑賞)※規定あり
■飲食物の割引(ポップコーンやドリンクなど)
入社後の流れ まずは人事部による約2時間半の導入研修をオンラインで実施。その後は配属先の劇場にてOJT研修を実施します。

▼~3ヶ月:現場を知る
「劇場案内」「チケット販売」などの各セクションにおいて、通常アルバイトさんやパートタイマーさんが担う業務を経験し、現場のオペレーションを理解します。

▼3ヶ月~:マネジメントを学ぶ
現場を一通り経験したら、売上管理やシフト作成、クルー教育といったマネジメント業務を実践的に学びます。

ひとり立ちの目安は約半年。年2回の同期研修や年次ごとのマネジメント研修があり、継続的に成長できます。

<キャリアステップ>
劇場運営マネージャーには3段階の等級があり、年1回の登用試験で昇格・昇給。
先輩のリアルな声 「幼い頃から家族で通っていたイオンシネマは、私にとって身近な存在でした。まさか自分がお客さまをお迎えする立場になるとは、不思議な巡り合わせを感じます。

入社後は半年間の研修があり、先輩方が手厚く指導してくれたので安心でした。今では後輩もでき、先輩の背中を見ながら日々学んでいます。

やりがいを感じるのは、やはりお客さまの笑顔に出会えた瞬間。人気作の公開時、オリジナルのポップコーンをお子さんに手渡した際の、とても喜んでくれた笑顔は今でも忘れられません。チームワークを大切に、これからもお客さまに特別な体験を届けたいです」
転職・求人情報イメージ1
こちらは今年リニューアルオープンを果たした、イオンシネマ大日。「レトロアメリカン」の内装が特徴です。今後も個性的な劇場を増やしていきます。
転職・求人情報イメージ2
買い物ついでに映画を楽しむお客さまも多く、地域住民や親子連れの利用が多数。単なる映画館ではなく、地域の娯楽拠点としての役割を果たしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

イオングループのエンターテイメント部門を担っている同社。映画館運営事業を中心に、配給事業やイベント事業を展開しています。

運営する『イオンシネマ』は、全国に97の劇場を展開し、国内トップクラスのスクリーン数を誇ります。この安定した経営基盤に安住することなく、次々と新しい取り組みに挑戦している点が印象的でした。

たとえば、映画製作への出資や、企業・教育機関向けのシアターレンタル、スポーツやコンサートのライブビューイング、スクリーン広告などのシアタープロモーション、さらにはイベント事業など、劇場の可能性を最大限に引き出す仕掛けを次々と展開。映画鑑賞にとどまらない総合エンターテイメント企業へと進化を続けています。

「安定」した基盤のうえで、新しい価値創造に「挑戦」できる。そんな魅力的な環境だからこそ、今回入社される方も大きなやりがいを持って働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客さまが喜ぶ姿を見れる充実感
―――――――――――――――
清潔で快適な座席、心地よい温度設定、さりげない声かけ……。自分の働きかけが、お客さまの特別な一日を創り出します。特に、ご年配のお客さまの会員登録を手伝った際に「ありがとう」と深く感謝されたり、常連のお客さまに「また来たよ」と顔を覚えて声をかけてもらえたりと、日々の触れ合いの中に喜びが溢れているそうです。お客さまが喜ぶ姿を見ることができたとき、何物にも代えがたいやりがいを味わえるとのお話でした。

■自分のアイデアが形になる喜び
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「もっとこうしたら喜んでもらえるのでは?」というアイデアを、スピーディーに実行できる環境です。実際に、イオンモールと連携して超有名なSF映画の過去作を一挙上映したり、地元のプロバスケチームと協力してライブビューイングや選手ハイタッチ会を実施したりしたことがあるといいます。自分の裁量で企画を動かし、その結果が目に見える形で現れることは、大きな自信になるでしょう。
厳しさ■急なトラブルに対応する大変さ
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たとえば、アルバイトの体調不良による欠勤が発生した場合。代わりのクルーを急きょ探したり、自らヘルプに入って現場を回したりと、臨機応変な対応が不可欠です。また、大人気アニメ映画のような社会現象となる作品の公開時には、予想をはるかに超える来場者が訪れ、ドリンク用の氷が全国的に不足するという予測不能な事態も起こり得ます。こうした混乱の最前線で冷静に状況を判断し、対応する大変さがあるとのお話でした。

■割と体力勝負な一面を持つこと
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劇場運営マネージャーの仕事は、デスクワークだけではありません。繁忙期は忙しく、ポップコーンの原料やドリンクのシロップといった重い資材を運搬・補充することもよくあるそうです。また、スタッフからの呼び出しに応じて広大な劇場内を駆け回るため、1日の歩数が1万歩を超えることも珍しくないといいます。「思ったよりも体力的にきつい」と感じる瞬間があるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に考えて行動できる方
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活躍する社員に共通するのは、指示を待つのではなく、「こうすればもっと良くなる」と自ら考え、行動に移していくこと。主体的に考えて行動できる方に向いています。
向いていない人△転勤することに抵抗がある方
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同社では、入社時点から転勤の可能性があるそうです。転勤が発生する環境でも、仕事に意味を見出すことが大事。転勤することに抵抗がある方は活躍が難しいでしょう。

会社概要イオンエンターテイメント株式会社

設立 1991年
代表者 代表取締役社長 藤原 信幸
資本金 1億円
従業員数 4624名(2025年8月現在)
事業内容 ・映画館の経営
・映画、演劇、音楽その他イベントの興行
・映画館に付属する飲食店、売店などの営業
・映画製作、配給
・その他イベントの展開等
事業所 本社/東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場10F
劇場/全国97劇場
主要取引先 東宝株式会社
松竹株式会社
東映株式会社
東宝東和株式会社
株式会社KADOKAWA
ワーナー ブラザース ジャパン合同会社
株式会社ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
コカ・コーラ カスタマー マーケティング株式会社
ゴディバ ジャパン株式会社
三菱食品株式会社
企業ホームページ https://www.aeonentertainment.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
会社説明会(任意)
STEP2
応募
STEP3
1次面接(Web)
STEP4
適性テスト
STEP5
2次面接(Web)
STEP6
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までの期間は、最短1ヶ月の予定です。
■平日19時以降や土日祝の面接対応もOKですので、お気軽にご相談ください。
■内定や入社などは応募者の希望と摺合せします。

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◎会社説明会への参加は任意です!
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下記日程にて実施する予定です。参加希望の方には、別途ご案内をお送りします。

□10月10日(金)19時~20時
□10月19日(日)11時~12時

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 <本社>
〒135-0091
東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場10F
担当採用担当
TEL03-6457-2817
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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