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| 仕事内容 | システムエンジニア 大手に負けない技術力が強み。コンペで勝った実績もあります！【社員の要望に応える柔軟な社風が魅力！意欲があれば、成長のチャンスは大いにあります！】 日本オラクルや伊藤忠テクノソリューションズなど、日本を代表する大手・上場企業と直接取引。4つの専門ソリューションを強みとする当社なら、希望やスキルに応じたキャリアステップが可能です。 ◆ERPソリューション ⇒日本オラクル社のパッケージを使用。要件定義から保守・運用までをコンサルティング。 ◆Webソリューション ⇒Java、.NETを用いて、某大手旅行会社の基幹システムやモバイルコンテンツなどを開発。 ◆ITソリューション ⇒大手テレコム系プロバイダなど、大規模データベースの設計及びチューニング。 ◆システム基盤ソリューション ⇒要件定義、基本設計作業をメインに、企業のコンピューターシステムの導入・構築の提案から保守・運用までをトータルサポート。 ※上記のほか、【中小企業のIT推進】にも着手。自社サービス『iTProサービス』をもとに、中小企業のシステム部として、ヒアリングや提案から運用保守までサポートします。 ※入社後は、日本オラクルや伊藤忠テクノソリューションズの技術研修を受けられます。詳細は、下欄にて！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ■開発・運用・保守いずれかの実務経験をお持ちの方 ※ただし、実務経験をお持ちでない方で、独学や学校でＩＴ技術について学んでいた方、IT関連の資格（基本情報処理など）を持っている方であれば、ご応募歓迎いたします！熱い意欲をプラス評価いたします！ ――このような方は、当社にピッタリです―― ・汎用系、制御系からオープン・Web系へのスキルチェンジを図りたい！ ・充実した職場環境で、スキル＆キャリアアップしたい！ ・上流工程から下流工程まで、一貫して携わりたい！ ・大規模プロジェクト、国内有数のプロジェクトを経験したい！ ・PL、PMを目指したい！ |
| 募集背景 | さらなる組織強化に向けて、あなたのチカラを必要としています。 これまで多くのエンジニアを育ててきました。今後、より一層の拡大を遂げるためには、技術力の底上げが必須となっています。そこで採用、育成、教育を強化し、さらなる組織全体の成長を目指すこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間あり。期間中は、100％研修に充てられます。 |
| 勤務地・交通 |
≪今後は自社内案件も増やしていく予定です≫
・本社（東京都新宿区高田馬場） ・CTCオフィス（霞ヶ関、飯田橋、蒲田など） ・日本オラクル本社（赤坂見附） ※その他、都内各所 交通
【本社・面接地】
東京メトロ東西線、西武新宿線、JR線「高田馬場駅」より徒歩1分 ⇒駅からスグの好立地！地下鉄ご利用の際は、1番出口が最寄りとなります。 ※その他、プロジェクト先に準ず。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※その他、プロジェクト先に準ず。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円以上 ≪前給保証≫ ※実務未経験者 固定給制 月給20万円以上 ☆前職給与や経験、能力を考慮しながら、給与を決定します。また、当社では、特に給与の上限を設定しません。なかには、1回の昇給で20％以上アップした社員もいるほど！入社後の積極的なアピールを歓迎します。 年収例
☆入社1年、経験8年、29歳／月給32万円（年収512万円）
☆入社3年、経験なし、23歳／月給26万円（年収416万円） ☆入社8年、経験1年、35歳／月給38.2万円（年収616万円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日 ※年間休日 127日 ★エンジニアの育児を応援しています！ これまで当社で産休を取得したメンバーは、2名。新たに児童手当の支給も会議で決定し、さらに働きやすくなりました。しかも、制度があるだけでなく、とりやすい環境にあるのが当社の特徴。託児所探しや定期健診など、固まった休みが必要な場合は、無理なく要望の出せる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金 ■表彰制度（4月、10月 ※シンボリックな活躍をした社員を表彰。結果はボーナスに反映します） ≪社員想いの待遇をご用意しています！≫ ★社宅・社員寮完備 ⇒家族暮らしも一人暮らしも安心！現在、社員の40％が利用中です。 ★社員旅行・保養所 ⇒社員旅行は毎年、国内4ヶ所から選択(前回は伊豆に行きました！)。今年は国内5ヶ所をご用意しました！ ★財団法人21世紀職業財団 ⇒財団法人21世紀職業財団によって育児・介護を理由とした退職者を防ぐ事業主に選ばれました。選定されたのは、50人以上の企業で300社のみ。これから一緒にプロジェクトを進めていくメンバーを募り、仕事と家庭の両立を支援して働きやすい環境をつくっていきます！ |
| 社長からのメッセージ | ■どこへいっても通用する、市場価値の高いエンジニアを育成したい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「当社はまもなく設立21周年を迎え、日本オラクルなど大手SIerとのお取引を中心にプロジェクトの依頼が絶えず寄せられています。今後は自社内の受託案件を増やしていきたい。そのために、現在PL・PMクラスの教育にチカラを注いでいます。どこに行っても通用する人物になって欲しいという思いがあるので、キャリアシートを導入したり、資格の取得も支援していますよ。この環境を自ら活かし、主体的に行動できる方にお越しいただきたいと思います」 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、社員は100名（男76名：女24名）。大きく分けて4つの事業部から構成されており、入社後は、あなたの希望や志向性、スキルに応じてそれぞれの事業部に配属されます。また、同部署で2年以上在籍したエンジニアには、ジョブローテーションのチャンスも！各事業部でスキルを磨いた後、Javaエンジニア、上級PG、コンサルタント、テクニカルディレクター、プロジェクトリーダーも目指せます。 平均年齢は29歳。販売員や役者、教師、フリーターなど、さまざまな経歴を持った中途入社メンバーが活躍中です。社内行事も定期的に開催されており、部署間の繋がりも深いので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。 会社主催の勉強会として、技術のトップである常務の森田が“オラクル講習会”を開催。もし外部で受講したら、高額な受講料を払わないと学べないような内容です！その他、各種勉強会も随時行なっています。 また、全社員を対象とした社外研修にも注力。2007年9月より“イノベーションクラブ”に入会し、社員がいつでも無料で受講できるようになっています。研修内容はロジカルシンキング、アクティブトーキング、新任管理職などさまざま。イノベーションクラブ以外の社外研修もご用意しておりますので、ぜひご活用ください。 ※スキルに不安がある方には、3ヶ月の導入研修を実施します！ |
| 会社名 | 株式会社ソフトビジョン |
|---|---|
| 設立 | 1987年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 康晃 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 100名（男76名、女24名） ※平均年齢29歳 |
| 売上高 | 8億1500万円（2007年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ERPソリューション ■Webソリューション ■ITソリューション ■システム基盤ソリューション ■中小企業IT推進 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日本オラクル株式会社 株式会社CSKシステムズ 株式会社セゾン情報システムズ NTTコムウェア株式会社 住生コンピューターサービス株式会社 株式会社野村総合研究所 株式会社電通国際情報サービス 全日空システム企画株式会社 さくら情報システム株式会社 日本ユニシス・ソリューション株式会社 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 キヤノンネットワークソリューションズ株式会社 株式会社ニッセイ情報テクノロジー TIS株式会社 株式会社アイアイジェイテクノロジー 三井情報株式会社 株式会社イー・キュー・ジャパン 株式会社ソピア （順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.softvision.net |
株式会社ソフトビジョンのシステムエンジニア（138224）の転職・求人情報は掲載を終了しています。