- 【事業内容】
- ■都心のマンションの企画開発・分譲 └自社ブランド「ルーブル」シリーズを展開 ■賃貸管理業 └入居者募集、審査、契約・更新、家賃管理など ■メンテナンス 【免許】 宅地建物取引業 東京都知事（12）第34736号
勤務地
特長
不動産関連営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 不動産営業◆自社ブランド『ルーブル』を提案／平均年収1280万円／業界トップクラスの成約率＆還元率！ ―☆ 資産運用の頼れるパートナーに ☆―自社ブランド「ルーブル」シリーズの投資用マンションを通じて、オーナー様の資産形成を支援する営業です。入社後は先輩がイチから業務を教えるので、未経験の方もご安心ください！ ☆「入居率98％」の自社マンションを展開 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するのは、都心周辺（23区内）の好立地と普遍的な居住性が魅力の自社投資用マンション。「入居率98％」を誇る高い資産価値が特徴で、成約に結びつきやすい点が魅力です。 ☆豊富な物件数で安定した収益基盤を確立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、約3000部屋の自社物件を保有しており、安定した収益基盤を確立。現在では月3億円の収益を生み出しています。営業の詳しい仕事の流れは下記をご覧ください！ ▼架電によるアプローチ 一般のお客様に電話をかけ、投資用マンションの魅力を伝えます。先輩のサポートや録音されたトーク例を活用しながら営業スキルを徐々に磨いていきましょう。 ▼アポイント獲得後の訪問提案 アポイントが取れたお客様を訪問し、投資用マンションの購入を提案します。お客様の将来設計や資産形成のニーズを深く理解し、最適なプランを提案することが重要です。 ▼契約締結後のフォロー 契約後は自社の管理部門へ引き渡し、オーナー様が安心して運用できるよう継続的なフォローを実施。信頼関係を構築することで、複数物件の購入や紹介につながるケースも多くあります。 ☆業界内で高水準のインセンティブを導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内で高水準のインセンティブを導入しています。1件の販売で約90万円を手にすることが可能です。実際、1年目で13件の成約を達成し、インセンティブだけで1000万円を稼ぐ人もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
☆特別な知識・スキルは不問です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲・人柄重視の採用を実施。業務に必要な知識は、入社後にイチから教えるのでご安心ください。社会人未経験の方、第二新卒の方、ブランクのお持ちの方も、幅広く歓迎します！ ＼こんな方にピッタリ／ □未経験から営業デビューをしたい方 □仕事と私生活の両立を実現したい方 □入社早期に、高収入を手にしたい方 □不動産の知識・スキルを磨きたい方 |
| 募集背景 | ☆事業拡大に向けた増員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1977年の設立から投資用マンションの企画・開発・販売・管理を手がけている当社。自社ブランド「ルーブル」シリーズをはじめとした投資用マンションの供給実績は2万戸以上にのぼります。 今後も事業拡大を続けるためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間を5名以上募集することになりました。教育体制を整えているので、未経験の方も奮ってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
☆転勤なし！腰を据えて働けます！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F 交通
東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：30～19：30（実働8時間／1日3回休憩あり） ※残業は月25時間程度です。 |
| 給与 |
月給33万円+インセンティブ+各種手当 ※上記は固定残業代（月45時間分／8万2500円）を含む金額です。超過分は別途支給します。 ☆高水準のインセンティブをご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内で高水準のインセンティブを導入。4000万円の物件を1件販売した場合、約100万円のインセンティブを手にできます。先輩の中には、1ヶ月で月1000万円のインセンティブを手にした人も。意欲次第で稼げるため、モチベ―ションを高く保って活躍できます。 年収例
【平均年収】1280万円
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| 休日休暇 | ★年間休日120日★ ■週休2日制(日曜日＋月曜日、年数回月曜出社あり) ■年末年始休暇（7～9日間） ■GW休暇（7～9日間） ■夏季休暇（7～9日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇（2月の第一週を7日間程度） ☆5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当 └TFDグループ管理物件入居の場合：家賃補助／月3万円 └結婚後世帯主の場合：自社管理物件以外も家賃補助／月5万円 ■資格手当 └宅地建物取引士／月2万円 └管理業務主任者／月2万円 【各種制度】 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 【そのほか】 ■保養所 ■各種社内レクリエーション ■社員旅行（毎年海外、全額会社負担） └パリ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ハワイ、ハノイなど ■報酬旅行※成績優秀者（年2回海外、全額会社負担） └ハワイ＆ラスベガス、バハマ＆ニューヨーク、ニューヨーク&ナイアガラス＆ラスベガス、ブーケット＆マカオなど |
| 入社後の流れ | ☆先輩がマンツーマンでフォロー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、会社全体の概要をレクチャー。その後、OJT研修を実施します。先輩の指導のもと、アポの取り方や提案の仕方など、営業の基本スキルを実践を通じて学んでいきましょう。ひとり立ちの目安は、半年から1年程度。ひとり立ち後も先輩が随時サポートするので、ご安心ください。 ＼早期キャリアアップも叶います／ 入社歴に関係なく、意欲次第で早期昇進も目指せる環境です。キャリアステップは「一般社員→副主任→主任→係長補佐→係長→班長→課長代理→課長→次長→部長代理→部長」のイメージ。実際入社3年目で課長に昇格し、年収1000万円を超える社員もいます。 |
| 先輩社員にインタビュー | 【Q】転職を考えた理由は？ 前職はパチンコ店の店長でした。でも、休みが年に1回っていう状況で、将来が不安になったんです。家族もいるし、年収は絶対に落としたくないと思って転職を決意しました。 【Q】当社を選んだ理由は？ マンション経営の仕組みがしっかりしてて、ここなら安心して働けるなって思いました。それに、知名度もあるし規模も大きいから、信頼できる会社だなって感じたんです。 【Q】社内の雰囲気は？ 平均年齢は30歳で若い人が多い職場です。昔は営業経験者が中心だったけど、今は未経験でもどんどん採用してます。職場の雰囲気は明るくて、社員同士のコミュニケーションが盛んですね。 |
| 会社名 | 株式会社TFDコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 船間 隆行 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 157名（2025年4月時点） |
| 売上高 | 213億円（2024年9月期） |
| 事業内容 | ■都心のマンションの企画開発・分譲 └自社ブランド「ルーブル」シリーズを展開 ■賃貸管理業 └入居者募集、審査、契約・更新、家賃管理など ■メンテナンス 【免許】 宅地建物取引業 東京都知事（12）第34736号 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.tfd-corp.co.jp/ |
株式会社TFDコーポレーションの不動産営業◆自社ブランド『ルーブル』を提案／平均年収1280万円／業界トップクラスの成約率＆還元率！（1382189）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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