動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
誰もが知る有名メーカーのモノづくりを、約5000名にも及ぶ従業員で一丸となって支えている同社。年々業績を伸ばし続けている背景には、「社員の成長意欲」があるのだそうです。
実際に、同社で実施されている「学びの場」は、会社主導のものだけではないとのこと。たとえば、全国の社員を対象とした年代別・分野別のオンライン勉強会・講演は、社員が主体的に運営しているのだとか。
そういった「自発的にお互いを高め合おう」という意欲を大切にしている同社は、社員の声も積極的に取り入れる社風。自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の性能やスペックも、自社開発の就活支援アプリ『Lognavi』の誕生のきっかけも、社員の意見が大きく反映されているとのことです。
誰もが「新しい価値創造」にチャレンジできる機会にあふれている同社。この環境なら、モチベーション高く成長を続けていけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎市場価値の高まりを実感できます
――――――――――――――――
ITやPCの知識、電気や機械の仕組みなど、仕事を通してさまざまな力が身につくのだとか。さらには会社として実施しているOJTや研修のほか、社員自身が運営する勉強会や講演なども開かれており、スキルアップの機会は豊富にあるのだそうです。
そのうえ資格取得支援も充実しており、最近ではオンライン動画学習サービス『schoo』も導入したとのこと。専門性も、ワンランク上のビジネスパーソンに成長するための知識も得られる環境。できることが増えるたびに市場価値の高まりを実感でき、自分に自信が持てるようになるでしょう。
――――――――――――――――
ITやPCの知識、電気や機械の仕組みなど、仕事を通してさまざまな力が身につくのだとか。さらには会社として実施しているOJTや研修のほか、社員自身が運営する勉強会や講演なども開かれており、スキルアップの機会は豊富にあるのだそうです。
そのうえ資格取得支援も充実しており、最近ではオンライン動画学習サービス『schoo』も導入したとのこと。専門性も、ワンランク上のビジネスパーソンに成長するための知識も得られる環境。できることが増えるたびに市場価値の高まりを実感でき、自分に自信が持てるようになるでしょう。
厳しさ▲成長のためには自発性が大切です
――――――――――――――――
初めは分からないことが多くて当たり前。興味のある分野であっても、初めて聞く専門用語なども多いかもしれません。サポート体制が充実しているため、未経験からでも着実に成長していける環境ではありますが、一から十まで誰かが教えてくれるといった受け身の姿勢では、成長は難しいでしょう。
手に職をつけるためには、「疑問点があれば周りにすぐ相談する」「なかなか覚えられないことは復習して知識を定着させる」など、自発的に学ぶ姿勢が必要とのことでした。
――――――――――――――――
初めは分からないことが多くて当たり前。興味のある分野であっても、初めて聞く専門用語なども多いかもしれません。サポート体制が充実しているため、未経験からでも着実に成長していける環境ではありますが、一から十まで誰かが教えてくれるといった受け身の姿勢では、成長は難しいでしょう。
手に職をつけるためには、「疑問点があれば周りにすぐ相談する」「なかなか覚えられないことは復習して知識を定着させる」など、自発的に学ぶ姿勢が必要とのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チャレンジ精神が旺盛な方
「とにかくやってみよう」という姿勢を持つことが、ゼロから成長していくための近道。前向きにチャレンジを続けていける方に向いています。
◎コミュニケーションが好きな方
どの業務も、周囲との連携が求められます。人と話すことが好きな方は、活躍の場を広げられるでしょう。
「とにかくやってみよう」という姿勢を持つことが、ゼロから成長していくための近道。前向きにチャレンジを続けていける方に向いています。
◎コミュニケーションが好きな方
どの業務も、周囲との連携が求められます。人と話すことが好きな方は、活躍の場を広げられるでしょう。
向いていない人▲ビジネスマナーに関心がない方
社会人として働く以上、挨拶や言葉遣い、身だしなみなど、最低限のマナーは守らなければなりません。マナーを守るのが苦手、TPOを気にしないという方は、周囲の信用を得ることは難しいと思われます。
社会人として働く以上、挨拶や言葉遣い、身だしなみなど、最低限のマナーは守らなければなりません。マナーを守るのが苦手、TPOを気にしないという方は、周囲の信用を得ることは難しいと思われます。
