- 【事業内容】
- ■食品スーパーマーケットチェーンの運営
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| 仕事内容 | 『FEEL』の店舗運営スタッフ◆自由度が高く家族も安心の環境／平均勤続16年以上／オープニング募集有 ＜中部地方で81店舗を展開する食品スーパー＞静岡県・愛知県内にある店舗で、接客・販売・調理などの業務をお任せ。入社後の流れは、下部の【教育体制】をご覧ください。 ＜チームワークで店舗を運営＞ 各店舗で働くスタッフは約125名で、そのうち社員は13名ほど。パートスタッフやアルバイトスタッフと協力しながら運営しています。 ◎幅広い業務で地域の“食”を支えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■接客 ■食品の陳列、仕入れ、レイアウトの企画など ■肉や魚などの加工 ■パンの製造 ■惣菜の調理 ※ご希望と適性を考慮して、下記いずれかの部門に配属します。 ◆水産 ◆精肉 ◆農産 ◆一般食品（グロサリー） ◆デリカ ◆ベーカリー ◆レジチェッカー ＼ココがPOINT／ ★腰を据えて働ける福利厚生が充実！ 朝食200円・昼食260円の社員食堂や、配偶者月4万円・子ども1人月5000円の家族手当をご用意。中途採用全体の定着率は85％で、中でも直近2年の定着率は100％です！ ★あなたの裁量で店舗づくり！ 飲食店スタッフだった精肉担当の先輩は、お肉をスライスするときに前職で得たスキルを発揮しています。これまで店頭に並んでいなかった牛肩ブロックを、自らの「売りたい」という気持ちで先輩に相談し、思い切って商品化！今では人気商品のひとつです。 ★多彩なキャリアパス！ 一般スタッフから主任に昇格したあとは、3つのコースからご希望のキャリアを選んでステップアップが可能です。年1回の面談でキャリアの希望をヒアリングしています。 「1.マネジメントコース」→副店長から店長へ！ 「2.スペシャリストコース」→バイヤー・スーパーバイザーに！ 「3.本部スタッフコース」→販売促進・店舗開発の道に！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です！ ＼ひとつでも当てはまる方、歓迎します！／ ◎食に関わる仕事で地域に貢献したい方 ◎愛知県内で働き続けたい方 ◎静岡県西部で働き続けたい方 ◎アイデアを発信しやすい職場で働きたい方 ◎安定基盤のもと長期的なキャリアを築きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎飲食店や外食・フード業界での実務経験がある方 |
| 募集背景 | ＼出店計画に伴う10名以上の積極採用／ 愛知県・静岡県に根差し、81店舗の食品スーパーを展開している当社。1946年の創業以来、地域に密着した運営で人々の食卓を支えています。 2014年に浜松市への進出を果たし、現在は愛知県内に74店舗、浜松市内に6店舗を出店中。業績好調により、2025年7月に磐田市での新店オープンもしています。 今後のさらなる店舗展開に向けて、新たな仲間をお迎えすることになりました。今回は、静岡県西部エリアのスタッフの募集を行っています。 ※愛知県希望の方もご相談賜ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＼静岡県西部・愛知県内エリアの限定募集／
◎勤務店舗と担当部門の希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） <静岡県浜松市> 中央区（新津町/小豆餅/早出町/初生町/入野町/白羽町） <静岡県磐田市>★2025年7月新規OPEN！ ■磐田店 静岡県磐田市下万能413-1 <愛知県名古屋市> 名東区/昭和区/中川区/瑞穂区/中村区/天白区/西区/南区/北区/港区/緑区 <尾張エリア> 清須市/稲沢市/津島市/尾張旭市/瀬戸市/春日井市/小牧市/豊明市/日進市 <知多エリア> 大府市/東海市/知多市/半田市/美浜市/常滑市 <西三河エリア> 豊田市/安城市/刈谷市/西尾市/岡崎市/幸田町/みよし市 ＜詳細はこちらをご覧ください！＞ https://feel-corp.jp/store/ 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（7：00～21：00のうち実働8時間） ※深夜営業なし ※早番と遅番の二交代制。早番がメインです。 ※早番が中心なので、18時ごろ退勤する日が多め。そのため、家族と一緒に夕飯を食べることもできます。 |
| 給与 |
～年収例～ 【31歳/高卒】：年収540万円 （月給+家族手当など各種手当+残業代+賞与年2回） 【大卒】月給23万円以上+各種手当＋賞与年2回 【短大・専門学校卒】月給21万円以上+各種手当＋賞与年2回 【高卒】月給20万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※みなし残業は一含めておりません。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 年収例
540万円／入社6年（43歳／大卒）
490万円／入社6年（30歳／高卒） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日休み＋年次有給休暇の計画取得5日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）★日頃の頑張りを昇給で還元！ ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月4万円／子1人：月5000円） ■退職金制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■制服貸与 ■社内研修制度 ■社外研修制度 ■ソフトボール大会（年2回） └店舗の垣根を越えたスタッフ同士のコミュニケーションが活発で、合同チームでの参加があるほどです！ ■社員食堂完備 ＼どの店舗にも社員食堂があります！／ 1食：朝200円・昼260円というお手頃価格で、手づくりの温かい食事を楽しめます。別部門のスタッフと休憩が重なるタイミングもあり、一緒に食卓を囲んで親睦を深める社員も多数です。 |
| 教育体制 | ▼店舗での部門研修からスタート 約1ヶ月間かけて、『FEEL』の全部門の仕事に触れることからはじめましょう。 ▼その後も都度研修を実施 直近の産地研修では、愛知県の水産工場でマグロたたきを見学。マグロのおいしい部分を丸ごと使用するこだわりを五感で学びました。（お腹いっぱい試食しました♪） ▼ひとり立ち 配属部門によりますが、マニュアルが豊富な惣菜部門だと1年～2年を目安に主任になれるイメージです。加工技術が必要になる水産部門や精肉部門では、ひとり立ちまで3年～5年ほどかかります。 |
| 一緒に働く仲間たち | 男女比は男性2：女性8。20代～60代のスタッフが活躍中です。 2年前から中途採用をスタートし、31名が入社しました。前職はホテルスタッフ、飲食店スタッフ、スーパーの店員、自動車の販売、食肉加工スタッフ、フリーターなどさまざま。当社で正社員デビューした先輩もいます。 当社を選んだ理由は「飲食の仕事は夜型で続けづらかった。その点、この仕事は早番がメインだから」「安定収入の会社に転職して家族を安心させたかったから」「アルバイト生活が長くてスキルがない自分も応募できたから」「安定した業界で腰を据えて働きたかったから」など。 中途全体の定着率も85％と高め。新卒で入社して勤続40年以上の大ベテランもいます。 |
| 会社名 | 株式会社フィールコーポレーション |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役 蟹江義雄 代表取締役 串田 崇 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 8506名 ※正社員1147名（男性：896名／女性：251名） |
| 売上高 | 1298億円（2025年1月期実績） |
| 事業内容 | ■食品スーパーマーケットチェーンの運営 |
| 事業所 | ■本社 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-21-6 ■店舗 愛知県（74店舗）、静岡県（7店舗） |
| 企業ホームページ | https://feel-corp.jp/fresh/corporation |
株式会社フィールコーポレーションの『FEEL』の店舗運営スタッフ◆自由度が高く家族も安心の環境／平均勤続16年以上／オープニング募集有（1382114）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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