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レジリット株式会社
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レジリット株式会社ITエンジニア◆前職比年収平均121%UP/年休128/平均年収623万円/プロセス奨励最大10万円(1382099)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア◆前職比年収平均121%UP/年休128/平均年収623万円/プロセス奨励最大10万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/10/27 - 2025/12/21)

ITエンジニア◆前職比年収平均121%UP/年休128/平均年収623万円/プロセス奨励最大10万円
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
給与も働き方も、あなた仕様に最適化。
―★配属満足度は【97%】
働く中で大切にしたいことの優先順位は人それぞれ。だからこそ希望や価値観を詳細まですり合わせし、クライアントとの事前合意も徹底。ミスマッチのない配属をお約束します。

―★入社時平均年収【121.7%UP】
経験をきちんと評価するため、入社時点で年収が平均86.3万円UPしています。また持続的に昇給できるよう、20の行動に対して最大10万円のプロセス奨励金を支給。昇給は毎月反映されるため、頑張り損はありません。

―★充実の待遇で定着率【94%】
有休コンバート、ライフアップ支援金、こども・ベビー手当など、当社独自の制度も多数!今も、未来も、安心して働き続けられる体制を整えています。

案件調整における営業力の高さはもちろん、固定費などの削減に注力することで社員への還元を最大化しています。あなたのエンジニア人生で“ベストな働き方”をここで見つけてください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆前職比年収平均121%UP/年休128/平均年収623万円/プロセス奨励最大10万円
◎プライム案件・上場SIer案件が約83%!
◎月3000件以上のプロジェクトあり!
◎リモート率73%!月800件以上案件あり!


【働き方の個別最適化を実現!】
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▼給与・キャリア・働き方の価値観ヒアリング
▼優先順位をすり合わせし、希望が叶う選択肢を提示
▼希望をクライアントに伝え、合意形成
▼配属2週間後、状況確認を実施
▼その後も、月1回営業担当と面談を実施
※内容に応じて営業・開発・管理部門があなたをサポートします。


【継続的な待遇UPをお約束!】
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◎配属後の変化も徹底フォロー!
あなたの希望を反映した「要望ロードマップ」を作成し、それに向けたアクションを一緒に考えます。それぞれの目標やキャリアに寄り添っていきます。

◎明確な評価基準&給与へ即反映!
スキルだけでなく、プロジェクト継続・異動、皆勤など20の行動に対して手当を支給。評価項目や達成基準を明確に提示しています。給与は毎月反映のため、入社3ヶ月後に月平均1.4万円収入がUPしています。

◎前職の経験をしっかり評価!
以下直近1年で入社した社員の給与UP事例です。
・年収30万~50万円UP/6%
・年収50万~70万円UP/19%
・年収70万~90万円UP/41%
・年収90万~110万円UP/21%
・年収110万円以上UP/13%


<プロジェクト例>
■クラウド型財務会計システム(AWS/Java/oracle/Vue.js)
■IoTプラットフォーム開発(AWS/Java/PlayFramework)
■医療系IoTシステムバックエンド開発(Java/Spring Boot/BootStrap)
■電力系サービス提供アプリケーション(ASP.NET/C#/SQLServer/MVC) など
応募資格
学歴不問ブランクOK

■何かしらの開発経験(半年以上)をお持ちの方
※社会人経験10年以上の方も歓迎です!

<こんな方、ぜひご応募ください!>
□評価制度が明確な環境で働きたい
□昇給チャンスが多く、納得できる給与を手にしたい
□希望とマッチした案件に携わりたい
□ゆくゆくはリーダーやテックリードなど自分に合ったキャリアを築きたい

<以下のご経験がある方、尚歓迎!>※必須ではありません
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js
募集背景 売上高20億円以上、エンジニア300名以上へ組織成長させた経験、そしてM&Aによる資金基盤を活かし新たなスタートを切った『レジリット株式会社』。ソフトウェア開発における課題を解決するためのソリューションを提供し、成長フェーズを迎えています。

そこで今回、さらなる事業拡大を見据え、エンジニアを増員することになりました。エンジニア一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、満足できる給与や待遇などを用意しています。当社の一員となり、腰を据えて長く働きませんか?
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(その間の給与や待遇に変更はありません)
勤務地・交通
\リモート派も出社派も、納得して働けます!/
◎リモート73%(内ハイブリッドは47%)
◎出社勤務の場合、オンサイト手当2万円支給!(※組込み系などリモートが難しい領域)

愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀のプロジェクト先または本社
※社内開発は本社もしくは在宅勤務となります。
※リモート勤務OK!全国からご応募いただけます。
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。

■本社/愛知県名古屋市中区錦1-7-26 CK25錦MJビル7F
■東京/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F
■大阪/大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F
交通
※プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
※残業は月平均13.9時間。月15時間以内になるよう調整しています
※時短勤務も選択可能!仕事とプライベートを両立できます
給与 月給30万円~60万円+行動対価(毎月)+賞与年2回+各種手当
※スキル・経験・前職給与などを考慮
※残業代は全額支給

\入社時年収98万円UP!/
【前職】年収355万円(月給24万円+賞与44万円)
【転職後】年収455万円(月給28万円+賞与91.7万円)

\入社時年収86万円UP×残業年219h減!/
【前職】年収494万円(月給29万円+賞与74.9万円)※残業年315h
【転職後】年収580万円(月給36.5万円、賞与116万円)※残業年96h
年収例
・725万円/33歳・業界10年
┗月給45.5万円+プロセス奨励金3万円+賞与142万円+各種手当

・673万円/30歳・業界8年
┗月給42万円+プロセス奨励金3万円+賞与128万円+各種手当
休日休暇 【年間休日128日+有休取得平均9.7日=実質の休み137日!】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(7日間)
◆年末年始休暇(冬期休暇として7日~10日間)
◆GW休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆こども看護休暇(年間3日間付与)
◆有給休暇(初年度15日付与)
◆慶弔休暇
◆入社特別休暇(入社当月より5日付与)
┗入社6ヶ月後には法定通りプラス10日を付与(初年度合計15日)
※5日以上の連続休暇取得可!

★ワーク・ライフ・バランス推進企業★
社員のライフイベントを大切にしており、家庭と仕事の両立が可能です。
グループ企業では男性社員も育休取得1年の実績もあります!
福利厚生・待遇 ◆昇給
┗年度昇給(2000円~3万9000円)
┗毎月昇給(月平均1.4万円)※入社3ヶ月後
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給

<手当>
◆能力給(月1000円~5万円)
◆住宅手当(月5000円~)
◆資格手当(月1000円~5万円)
◆グレード手当(月5000円~3万円)
◆リーダー手当(月5000円×メンバー数)
◆役職手当(月1万5000円~10万円)
◆在宅勤務手当(月2500円)
◆オンサイト手当(月2万円)※組込系などリモートが難しい領域
◆リファラル制度
┗1名紹介で5000円の商品券支給
┗1名入社で紹介者へ30万円支給
◆子育て両立支援
┗こども手当(15歳以下の子ども1人に月5000円)
┗ベビー手当(2歳未満の子ども1人に月5000円)

<待遇>
◆指定産業医
◆退職金制度
◆PC貸与
◆受動喫煙対策あり
当社独自の待遇・福利厚生あり! ◆行動対価(プロセス奨励金)
全20項目に対して達成基準、支給額、支給条件を設定。毎月の達成項目を翌月給与に反映。
~例~
・出勤奨励対価:7000円  
・PJ継続対価:5000円
・PJ異動対価:1万円
・制度リクエスト対価:3000円
・増員情報対価:2500円
・能力プレゼン対価:5000円~最大5万円まで交渉可能
・資格取得対価:1000円~1万円 など

【その他制度】
◆有給コンバート制度(年間10日を上限に会社へ有給休暇を売却できる制度)
◆ライフアップ支援金(初年度に1万円を支給。食事や機器購入に活用OK)
◆チャンスロト制度(半期に一度、グルメ抽選/サプライズ休暇/スキルアップ補助金の抽選会を実施)
先輩の転職事例 ▼希望をヒアリング
「Javaの開発経験を活かして、リモートで設計工程のスキルアップやクラウド技術を身につけたい」と営業担当に相談。

▼働き方の最適化
AWS×Java構成で、設計工程から関与できる案件を中心にピックアップ。

▼クライアントと合意形成
キャッチアップの支援体制を重視したハイブリッドワークで合意し、アサインが決定。

▼現場に詳細を共有
AWSでの開発機会の提供、フォローなど、要望や参画意図を現場に共有。

▼持続的なキャリアマップ形成
プロジェクト先での経験・行動・実績を可視化し、待遇向上へ向けて継続フォローを実現。

★エンジニアと徹底した対話を重ね、妥協のない配属を実現します!

会社概要レジリット株式会社

会社名 レジリット株式会社
設立 2024年
代表者 代表取締役 平野 晋吾
資本金 8000万円(グループ合算:1億1000万円)
従業員数 45名(2025年10月時点)
事業内容 システム開発(Web/オープン系、組込制御系、インフラ系、各種運用保守、サポート業務等)
事業所 【本社】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-26 CK25錦MJビル7F

【東京オフィス】
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F

【大阪オフィス】
〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
官公庁
キムラユニティー株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
Sky株式会社
東海ソフト株式会社 他
企業ホームページ https://resirit.co.jp/
個人名の表記について
「レジリット株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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