| 仕事内容 | 連合会職員（係長級）◆年金制度運営の一翼を担う仕事／年休125日／リモート可／昨年度賞与4.6ヶ月分 ＼800万人以上の生活を支える／地方公務員が加入する共済組合の年金制度に関する事業全般を行なう当連合会。あなたには資金運用部、年金業務部、総務部いずれかで各業務をお任せします。共済組合に加入する、年金受給者約520万人ひいては現役組合員約300万人の将来の安心を守る、貢献性の高い仕事です。 ■組合員の未来を創る。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や能力、適性などを考慮して下記いずれかの業務をお任せします。2～3年ごとにジョブローテーションを行なっているので、幅広い業務経験を通じてスキルアップできる環境です。 ・年金積立金の管理・運用 各共済組合の年金給付事業が円滑に行なわれるよう、年金積立金を管理・運用します。組合員である地方公務員が、安定的に年金を受給できるように投資活動を通じて資金規模を最大化。投資案件ごとにチームを組み、少しでも積立金を増やせるように運用します。 ・年金システムの開発 チームごとに全国の共済組合が使用する各システムを担当。たとえば、年金受給額の計算システムでは厚生年金と共済年金が一元化されたため、日本年金機構と情報連携しながら、正確な受給額を算出できるよう開発・改修しています。実際の開発は外部のベンダーが担当します。 ・年金保険料率の算定 将来給付予定の年金額と現在の積立金を比較して、適切な掛金率を計算。専門知識も必要ですが、他団体などのデータを参考にしながら進めています。 ・総務、人事、労務などに関する業務 総務業務は、予算・決算、事務所管理、庶務など。人事業務は、人事管理・職員採用など。労務業務は、給与計算や社会保険、勤怠管理などを行なっています。 ◎座学研修に加え、OJT形式で知識や経験を積めます。年金などの知識をお持ちでない方も、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■民間企業、官公庁等における職務経験を10年以上お持ちの方 ■下記いずれかに該当する方 □年金関連業務の実務経験者 □資金運用関連業務の実務経験者 ・証券、銀行、生命保険、運用会社等の金融業界での勤務 ・ポートフォリオ運用 ・ファンドの評価・分析 等 □情報システム関連業務の実務経験者 ・情報システムの企画、開発、運用、保守 ・情報システム更改プロジェクト ・ベンダーコントロール ・情報システム監査・情報セキュリティ監査 等 □生保数理・損保数理・年金数理関連業務の実務経験者 ・保険会社などの商品開発・決算・リスク管理 ・確定給付企業年金の財政決算・財政再計算 等 □官公庁等での実務経験者 □証券外務員、証券アナリスト、年金アドバイザー3級以上、アクチュアリー（科目合格を含む）、年金数理人、ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、情報処理技術者、FP3級以上、社会保険労務士等、当連合会業務に関連する資格を有する者 |
| 募集背景 | ■将来の管理職候補として係長級を採用します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国約300万人の地方公務員と、約520万人の年金受給者の生活を支える当連合会。約37兆円もの資金を運用し、年金制度の安定運営という社会的使命を担っています。 今後もこの重要な役割を果たし続けていくために、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、将来の管理職候補となる新たな仲間をお迎えすることになりました。 あなたのこれまでの経験を、この国を支える地方公務員の安定した未来を創る使命に、活かしてみませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング11階
◎転勤はありません。 ◎オフィスからは日比谷公園が一望できます。 ◎リモートワークが可能です（週2日以内）。 交通
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」C4出口直結、C3出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1・9・10番出口より徒歩3分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」A6出口より徒歩6分 JR各線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 勤務時間は下記より選択（実働7時間45分）。 （1）8：15～17：00（2）8：45～17：30（3）9：00～17：45（4）9：30～18：15 （5）10：00～18：45 ※休憩時間も、11：30～・12：00～・12：30～からご選択いただきます。 ※残業は月平均11.9時間（昨年度実績）です。 |
| 給与 |
月給33万1560円～47万5800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：合計4.6ヶ月分） ※職務経歴、経験年数などを勘案して決定します。 ※上記金額には、一律支給の地域手当を含みます。 ※給与は、国家公務員の「一般職の職員の給与に関する法律」に準じて支給しており、 令和7年人事院勧告に基づく引き上げ後の額です。 年収例
約610万円／35歳（入社12年）
約710万円／40歳（入社17年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（12/29～1/3） ■年次有給休暇（年20日） └毎年1月1日に付与。（採用の年は、採用月日に応じて20日未満の日数を付与） 残日数は20日を限度として翌年に繰り越し可。 ■夏季休暇（3日、6月～10月の間に取得可） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■子の看護等休暇 └小学校3年生までの子の看病、予防接種、入園式、卒園式、入学式など。 ■病気休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 └表彰（勤続25年など）を受けた場合に5日間付与します。 ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：合計4.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リフレッシュルーム ■オフィス内禁煙 …各種手当… ■通勤手当（月15万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■扶養手当（子1人：月1万3000円、父母等：6500円） ■住居手当（月2万8000円まで） └月額6万1000円を超える家賃を払っている場合の手当額です。（家賃額に応じて変動あり） …各種制度… ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 └アクチュアリー、証券アナリスト、社労士、簿記、情報処理技術者、年金アドバイザー資格等の受験料・受講料などを支給します（1資格につき10万円まで）。 ■在宅勤務・リモートワーク制度（週2回まで） |
| 教育体制 | ■経験を活かし、専門性をさらに深化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後は経験や能力、適性などを考慮して各部署へ配属します。まずは、座学研修で当連合会や年金制度の基礎を学習。その後、配属先にてOJT研修をスタートします。先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 また、2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな部署の業務を経験。幅広い知識とスキルを体系的に習得し、多角的な視点を養うことができます。 こうした環境のもと、将来的には組織の中核を担う管理職へと昇格。これまでの経験を活かしたご活躍に期待しています。 |
| 配属部署 | ■幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後は資金運用部（32名）、年金業務部（35名）、総務部（20名）のいずれかに配属。新卒の23歳からベテランの65歳まで幅広い年齢層が在籍し、男女比は2：1。各部には金融業界や官公庁、システム関連経験など、多様な経歴を持つ中途入職者も1～3名活躍しています。 子育てと両立しながら働く職員も多く、管理職として活躍する女性も増えてきました。ライフイベントに左右されることなく、長期的なキャリアを築ける環境です。また、落ち着いた職員が多く、穏やかな雰囲気の職場なので、あなたもきっとすぐに馴染めるはず。安心してご入職ください。 |
| 会社名 | 地方公務員共済組合連合会 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 理事長 池田 憲治 |
| 資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 88名（2025年10月時点） |
| 事業内容 | 当連合会は、各共済組合及び関係各機関の協力のもとに、長期給付に係る業務の適正かつ円滑な運営を図るため以下の業務を行なっています。 ■年金積立金の管理・運用 ■組合から預託された業務上の余裕金の管理・運用 ■技術的及び専門的な知識、資料等の提供 ■実施機関との情報交換及び連絡調整 ■厚生年金拠出金及び交付金に関すること ■基礎年金拠出金の納付等 ■年金払い退職給付に係る基準利率、保険料率等の算定 ■国家公務員共済組合連合会との財政調整拠出金に関する事務 ■介護保険、国民健康保険及び後期高齢者医療制度の保険料や個人住民税の特別徴収に係る事務 ■マイナンバー制度における年金関係の情報連携 ■その他目的達成に必要な事業 |
| 事業所 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング11階 |
| 当連合会について | 【設立経緯について】 地方公務員共済組合連合会は、昭和59年4月1日に、地方公務員の年金制度の健全な運営を維持していくため、年金の財政単位を一元化し、年金財政基盤の安定化を図るとともに、共済組合の長期給付に係る業務の適正かつ円滑な運営を図ることを目的として設立されました。地方公務員等共済組合法に基づき、すべての地方公務員共済組合をもって組織する連合体となっています。 【地方公務員共済組合制度について】 地方公務員共済組合制度は、地方公務員の相互救済を目的とし、地方公務員とその家族を対象に長期給付事業、短期給付事業や福祉事業を総合的に行なう制度として昭和37年12月に発足しました。 |
| 企業ホームページ | https://www.chikyoren.or.jp/ |
地方公務員共済組合連合会の連合会職員（係長級）◆年金制度運営の一翼を担う仕事／年休125日／リモート可／昨年度賞与4.6ヶ月分（1382090）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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