コンサルティング営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/扶養手当・住宅手当支給/オフィスカジュアルOKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/09/15 - 2025/11/09)
コンサルティング営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/扶養手当・住宅手当支給/オフィスカジュアルOK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「専門外です」とは言わない。枠を超えた営業に。
「それ、専門外なので…」なんて、寂しい言葉はもう言わなくていいんです。
なぜなら当社は、広告と不動産、2つの事業で士業の先生方を支える会社だから。あなたの提案が、お客様の未来を大きく変えるかもしれません。
たとえば広告担当として、新規開業した先生のHP制作から担当したとします。何度も打ち合わせを重ね、集客の相談に乗るうちに、すっかり頼れるパートナーに。
そんなある日、先生がふと「実は最近、相続案件で対応に困っている不動産があって…」とポツリ。その一言を聞き逃さず、「先生、そのお悩み、弊社の不動産部門がお力になれるかもしれません」と、新たな解決策を提示できるのです。
逆もまた然り。不動産担当として難しい案件を解決し、先生から深く感謝された後、「Web広告に力を入れて、集客してみませんか?」と、次の事業成長に繋がる一手も提案できます。
飛び込みナシで、チームで目標を追う当社だからこそ、お客様1人ひとりに深く寄り添えるのです。
あなたもここで、お客様から「一番に頼られる存在」を目指しませんか。
募集要項
| 仕事内容 |
コンサルティング営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/扶養手当・住宅手当支給/オフィスカジュアルOK <専門家をサポートするコンサルティング営業> 士業事務所(弁護士、司法書士など)の経営課題を、広告と不動産の両面から解決します。適性に応じて、広告または不動産のコンサルティングをお任せします。
★飛び込み営業なし! ★チームに相談しやすい安心感! ★お客様にじっくり寄り添える!
【広告出稿の提案】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 士業事務所の集客やブランディング課題を、最適な広告戦略で解決します。
▼アプローチ・ヒアリング 電話でアポイントを取得し、事務所の課題やビジョンをヒアリングします。
▼ご提案の企画 ターゲット層やエリア、広告媒体などを調査し、費用対効果の高いご提案を作成。Web広告、Webサイト作成運用、テレビCM、紙媒体、イベント企画など、過去の実績を参考に先輩へ相談をしながら進めましょう。
▼提案商談 企画を提案し、採用後は社内で情報共有しながら、制作部や事務と協力して手配を進めます。
▼アフターフォロー 出稿後も効果分析と改善提案を続け、顧客と長期的な信頼を築きます。
【不動産サービスの提案】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 士業に相続や離婚などの相談が寄せられ、複雑な不動産の問題が発生。士業の先生と連携し、相談者様の不動産の売却・物件調査などをサポートします。
▼案件獲得 士業の先生へヒアリングし、案件を獲得します。
▼物件調査・査定 AI査定システムなどで物件を調査・査定。事務作業は専門スタッフがフォローします。
▼コンサルティング提案 最適な売却案を立案。専門家と連携し、プロジェクト全体を指揮することもあります。
▼契約・決済業務 士業と連携し、契約から決済、物件の引き渡しまでをサポートします。
◎士業の先生方と共同で「相続相談会」(月2回程度)も企画・運営。当日のサポートからその後のご相談対応まで行ないます。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★入社時点で必要なスキルや経験はありません! ★広告の知識も不動産の知識も、法曹業界に関する知識も不問です!
\こんな方にピッタリ/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎人と関わることが好き ◎お客様に深く寄り添う仕事がしたい ◎幅広い経験を積みたい
◇お客様と接する営業・販売・接客などの経験をお持ちの方は歓迎します! ※必須ではありません。
|
| 募集背景 |
\事業拡大を担う、新たな仲間を募集/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、弁護士や司法書士といった「士業」の事務所に対し、広告企画・制作を手掛ける会社としてスタートしました。
そして近年、空き家問題や相続への関心が高まり、不動産売却を考える方が増加。お客様である「士業」の事務所に、関連する依頼が多数寄せられている状態。そこで、お客様と一緒に、相談者に対して不動産サービスを提供する事業を新たに始めました。
不動産事業を強化するとともに、基盤である広告部門においてもより多くの事務所を支えていくため、新たな営業メンバーをお迎えします。未経験からしっかり教育しますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
<本社または大阪支社での勤務>
■本社 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5階
■大阪支社 大阪府大阪市中央区久太郎町4‐1-3 大阪センタービル6階 billage OSAKA+ 03G
★希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ★転勤はありません。
交通
■本社 JR山手線「恵比寿駅」から徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩約6分
■大阪支社 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 |
9:45~18:45(実働8時間)
★残業は月15時間程度です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メリハリをつけて働き、プライベートの時間も大切にできます。 |
| 給与 |
【営業未経験者】 月給26万円以上 ※上記金額には月30時間分・4万9368円以上の固定残業代を含む。固定残業時間超過分は追加支給。 ※試用期間3ヶ月は、月給25万円(月30時間分・4万7469円の固定残業代を含む。固定残業時間超過分は追加支給)です。
【営業経験者】 月給30万円以上 ※上記金額には月30時間分・5万6963円以上の固定残業代を含む。固定残業時間超過分は追加支給。 ※試用期間3ヶ月は、月給28万円(月30時間分・5万3165円の固定残業代を含む。固定残業時間超過分は追加支給)です。
年収例
400万円(入社2年) 520万円(入社6年/サブリーダー)
|
| 休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ※土日祝に出勤が発生した場合、振替休日or休日手当を選択していただけます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与 年2回(業績に応じて支給) →創業以来、夏季・冬季支給しています。 ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■精勤手当 └勤続年数に応じて、月3万・5万・7万円を支給 ■扶養手当 └配偶者月1万円、20歳未満の子ども1人につき月3000円 ■住宅手当 └入社1年以上/社内条件あり ■資格手当 └宅地建物取引士
<各種制度> ■インセンティブ制度(入社1年以上 ※社内規定あり) ■社内分煙 ■オフィスカジュアル勤務可 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■ベビーシッター割引券 |
| 入社後の教育 |
★未経験でも安心の教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後1週間の導入研修で、事業や商品知識、ビジネスマナーの基礎を習得。配属後はOJTで実践スキルを身につけます。あなたの成長をチーム全体でサポートします。
まずはロープレで練習を重ね、電話アプローチに挑戦。その後は先輩の商談に同行しましょう。会社案内などから担当し、徐々に提案にも挑戦。様々な案件を担当してステップアップします。2人1組での訪問が基本なので、いつでも頼れる環境です。 |
| 一緒に働くメンバー |
★チームで目標を追いかける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属先は、士業の経営課題を解決する「コンサルティング営業部」です。入社後に適性や希望を考慮し、不動産担当の第一営業部、または広告担当の第二営業部でご活躍いただきます。
営業部は現在13名が在籍しており、20代の若手メンバーが中心に活躍しています。男女比は5:8で、中途入社者が7割を占めています。
チームで目標を追うスタイル。面倒見の良い先輩が多く、未経験から始めたメンバーも少なくありません。部署の垣根なく協力し合う、風通しの良い組織です。 |
株式会社エスリアンのコンサルティング営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/扶養手当・住宅手当支給/オフィスカジュアルOK(1382082)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。