1. エン転職TOP
  2. 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)
  4. スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)
  5. 流通・小売
  6. コンビニエンスストア
  7. ミニストップ株式会社
  8. 求人詳細

「ミニストップ株式会社/ストアアドバイザー◆イオンならではの福利厚生/フルフレックス制/年2回、5日間の長期休暇あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

ストアアドバイザー◆イオンならではの福利厚生/フルフレックス制/年2回、5日間の長期休暇あり!
ミニストップ株式会社
プロ取材
オンラインにて、採用担当の中間さんに取材しました。今回は、FC加盟店に対して、課題解決のコンサルティングを行なうストアアドバイザーの募集。自分のアイデアを存分に活かせる仕事です!
エン転職 取材担当者
青木
取材担当者-青木
ミニストップ株式会社
掲載期間25/10/2325/12/17
最終更新日25/10/24

ストアアドバイザー◆イオンならではの福利厚生/フルフレックス制/年2回、5日間の長期休暇あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
ストアアドバイザー◆イオンならではの福利厚生/フルフレックス制/年2回、5日間の長期休暇あり!イメージ1
店舗によって課題はさまざま。解決方法も異なります。こうした課題解決の糸口を見つける面白さが感じられる仕事です。
”店舗の課題解決”につながるアイデア、大歓迎。
普段から自分の意見やアイデアを発信し、きちんと実行にまで移せる環境がここにはあります。

お任せするのは、ストアアドバイザーという本部職。FC加盟店の売上拡大など、“目指す姿の実現”に向けて、オーナーさんと伴走する役割を担います。

業務の中では、柔軟にアイデアを発信・提案することが可能。たとえば、近隣で開催される大型イベントに合わせ、店舗レイアウトの変更や野外販売を提案したり。新発売のお菓子の発売に合わせ、商品棚を1段確保して“ロングセラー商品との対決売場”を提案したり……大きな裁量で、店舗の課題解決に向けて取り組めます。

また、働きやすさも充実。フルフレックス制のため、毎日の働き方は柔軟に調整できますし、年間休日は117日。有給休暇も時間単位での取得ができるので、2時間だけ有休を使って11時出社というフレキシブルな働き方も可能です。

店舗の課題解決につながる、あなたの意見やアイデア。ぜひお待ちしています。

募集要項

仕事内容
ストアアドバイザー◆イオンならではの福利厚生/フルフレックス制/年2回、5日間の長期休暇あり!
フランチャイズ店舗のオーナーさんの良きパートナーとして、地域に愛される店舗づくりのアドバイスをお願いします。店舗勤務などの実務研修期間があるため、未経験でも安心して始められます。

<まずは現場を知るところからスタート>
最初は店舗スタッフとして接客や商品のことを知りましょう。店舗勤務の期間中、本社で行われる研修にも参加。半年で数回の研修を受講し、基礎知識を学びます。また、研修中の試験に合格することで店長資格やSAとしての資格を有することができます。

<ストアアドバイザーのお仕事>
オーナーさんは、自店には詳しくても他店の情報は意外と知りません。そのため他店の成功事例やトレンドを参考に売上データを分析して、お店の課題解決のためのアドバイスを行ないます。担当エリアなどによって異なりますが、1人につき平均8~10店舗を担当。週1回以上各店舗を訪問し、約15分~2時間でじっくり話し合います。

各オーナーさんは考え方が異なるため、アドバイス方法を工夫します。攻めの姿勢を持つ方には「地域で1番のお店を目指しましょう!」と背中を押し、慎重派の方には段階的な販売計画を提案。そうすることで信頼関係を築け、早期の売上アップに繋がります。

<ある1日の流れ>
9:00 店舗へ直行。売場づくりについてオーナーさんと話し合い。
11:00 事務所にて担当店舗の売上データを確認。
12:00 お昼休憩
13:00 2店舗訪問。仕入れや陳列についてアドバイス。
17:00 各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。
※加盟店からの問い合わせは専門窓口が対応しており、業務量を分担する仕組みがあります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
└営業や接客・販売業など、職種は問いません。
■要普通自動車免許(AT限定可)
※学歴、離職期間は不問です。

◎他業種出身の方も多数活躍中!
入社後は、研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。元銀行員や販売スタッフ、営業などからキャリアチェンジし、活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。

◎詳しいご経験をお教えください!
選考をスムーズに進めるために、どのような経験をお持ちなのかを事前に知りたいと考えています。WEB履歴書の職務経歴欄に記載していただけると幸いです。
募集背景 コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて2030店(国内:1,848店 海外:182店 2025年5月現在)を展開しているミニストップ。これからも多くの店舗を支えていくため、ストアアドバイザーとなる新たな仲間を募集します。全国にて募集を行なうため、共にスタートを切る、かけがえのない同期ができるチャンスです!
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
★配属は希望を考慮/U・Iターン歓迎!
【全国】
青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、福井県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県
※出店エリアに転居を伴う異動があります。
※希望を考慮し、以下のいずれかの研修店舗へ配属します!
(宮城県、千葉県、愛知県、大阪府)
交通
配属店舗により異なります。
★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。【https://map.ministop.co.jp/】
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし!標準労働時間 1日8時間)
※店舗勤務期間は、シフト制です。
※時短の場合は1時間~3時間短縮から選べます。
└現在6名のストアアドバイザーが時短勤務で活躍しています!
給与 月給25万4000円~35万5000円+賞与年2回
※能力を考慮の上、金額を決定致します。
年収例
22歳/1年/320万円/店舗スタッフ
23歳/2年/380万円/店長
26歳/4年/450万円/ストアアドバイザー
30歳/8年/700万円/エリアマネージャー
※別途手当あり。
※上記は新卒社員の例です。
休日休暇 ★プライベートも大切にできる休暇制度をご用意★

【年間休日117日】
◇週休2日制(月9日、シフト制※3月度のみ月8日)
◇長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり)
◇有給休暇
※1時間単位での有給休暇取得可能!(最大5日間)
「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい!」など、自由に活用できます。
◇慶弔休暇
◇病気休暇
◇配偶者出産休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇産休・育休制度(取得・復職実績あり)

◇リフレッシュホリデー
※勤続10年毎のタイミングで、半期ごとの7連休に加えて10日間の連続休日が付与されます。
福利厚生・待遇 ★イオングループならではの充実の福利厚生をご用意★

◇昇給随時(社内資格試験に合格すれば昇給します)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(上限5万円/月)
◇住宅助成金制度(最大5万円/月)
◇社宅制度
◇時間外手当
◇深夜勤務手当
◇子女教育手当(一人あたり 幼稚園保育園3000円、小学生5000円、中学生8000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円/月)※受給要件あり
◇役職手当
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇企業年金制度
◇イオン健康保険
ストアアドバイザーになるまでの流れ ▼1:店舗スタッフからスタート
入社後は旗艦店(地域のモデル店・トレーニング店舗)等で、店長の補佐業務から始めます。
接客や商品知識などの基礎を覚えましょう。

▼2:店長への昇格試験を受験
半年で3回、本社での研修試験に合格すると、店長に昇格。
過去の合格率は100%ですので、ご安心を。

▼3:直営店で”店長”として勤務
基礎を学ぶために、店舗経営を体験していただきます。
店長として、売上管理から売場づくり、アルバイトスタッフの採用・教育までをお任せします。

▼4:ストアアドバイザーになるための研修に参加
ストアアドバイザーに必要な知識を習得し、正式に配属されます。
キャリアアップ 年に1度の自己申告制度があり、商品開発やシステムなど、自分の目指すキャリアを叶えている先輩がたくさんいます。

<先輩のキャリア例>
◇店長(1年)→ストアアドバイザー(3年)→営業マネージャー(6年)→商品部マネージャー
転職・求人情報イメージ1
経験やスキルは一切不問の募集です。元銀行員や販売スタッフ、営業などからキャリアチェンジし、現在活躍している先輩が多数います。
転職・求人情報イメージ2
店舗勤務中に実施する集合研修は、法律や数字の読み方など、未経験でも安心してストアアドバイザーになれるようにしっかりとバックアップします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

ソフトクリームやパフェ、お店で炊いたごはんを使った「手づくりおにぎり」など、他にはないオリジナル商品が人気を集める同社。もともとイオンのコンビニ事業として誕生しました。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナル業態「コンボストア」や、2014年に事業を開始した女性をターゲットにしたカフェ型コンビニ新業態「cisca」、『トップバリュ』製品の販売、電子マネー『WAON』といった独自のサービスをイオングループが支えています。

大手企業を親会社に持つ場合、本部がお店を一括管理するイメージがありますが、同社は違うようです。たとえば、大型イベントに合わせ、店舗レイアウトの変更や野外販売を提案したり。新発売のお菓子の発売に合わせ、商品棚を1段確保して“ロングセラー商品との対決売場”を提案したり。このように、大きな裁量のある同社なら、自分のアイデアを試し提案力を高められると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいあなたのアイデア一つで店舗の売上が大きく向上することもあります。

<例えば…>
★大型フェスがある時は、売場のレイアウトを大きく変更。いつもは店舗の奥にあるドリンクやおにぎりなどの売れ筋商品をレジ近くに陳列し、回転をスムーズにすることで、いつもの倍以上の売上に繋げました。

★花火大会の時には、駐車場までも売場へチェンジ。人が入るほどの大きなケースを購入し、氷を張った中にたくさんのドリンクを準備。店舗の外で販売することで、お客さまが混雑することなく購入できるようにしました。

★30年以上のロングセラーを続けるチョコスナックに競合する商品が出た時には、新商品の発売イベントを実施。お菓子売場の棚一列に新商品とロングセラー商品を半分ずつ陳列し、“対決売場”をつくって盛り上げました。

取り組みが成功した時は、オーナーさんから、「ありがとう」の言葉をいただけることでしょう。また、成功事例は会議で共有。あなたのアイデアが全国のミニストップで取り入れられる可能性も大いにあります。
厳しさ各店舗のオーナーさんは、年齢や経歴、考え方、こだわりもさまざま。関係性が築けていなければ、なかなか提案を受け入れてもらえません。特に新しく担当する店舗は最初の1ヵ月がポイント。オーナーさんとの信頼関係を築く努力をしなければ、その後スムーズに仕事を進めていくことは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人オーナーさんや店舗スタッフにアドバイスをしながら、一緒に店舗づくりや売上アップについての施策を立てていく仕事です。そのため「相手と同じ目線で話せる方」「人と接すること・アドバイスすることが好きな方」「アイデアを活かせる仕事がしたい方」にピッタリな仕事です。
向いていない人現場に裁量が与えられているからこそ、実際に運営を行なうオーナーさんの意見を尊重しながら仕事を進めることが不可欠。「自分の意見を押しつけてしまう方」「失敗を避け、無難な選択をするタイプの方」には向いていません。

会社概要ミニストップ株式会社

設立 1980年
代表者 代表取締役社長 堀田 昌嗣
資本金 74億9153万3000円
従業員数 670名 ※2025年6月時点
売上高 87,475百万円(2025年2月期実績)
事業内容 イオンの戦略的小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。
ミニストップ店舗経営希望者とFC契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供。ミニストップ店においては、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の商品販売および公共料金の収納代行などのサービス提供を行なう。
事業所 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13F
■幕張事務所/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張18F
■東海地区事務所/愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル3F
■東北地区事務所/宮城県仙台市宮城野区名掛丁206-22
■近畿地区事務所/大阪府大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館7階
■九州地区事務所/福岡県福岡市博多区榎田2-1-70 2F 他
企業ホームページ http://www.ministop.co.jp/
採用ホームページ ミニストップ(株)採用サイト 転居のないお仕事の求人はこちらから。
https://en-gage.net/ministop_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト
STEP3
一次面接(採用担当)
STEP4
二次面接(営業部長もしくは採用人材育成部長)
STEP5
最終面接
STEP6
内定
<できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!>
※面接日・入社日は柔軟に対応します。

※一次・二次面接は希望を考慮のうえ、PCもしくは携帯で接続可能なWEB面接で行ないます。お住まいや自動車内など、様々な場所から面接を受けていただけます。面接は私服もOK。ご応募いただいた翌日には面接に進むなど、スピーディーな選考が出来る場合もあります。

※最終面接は本部にご来社いただき、対面面接を行ないます。遠方の方については、旅費も当社が負担(社内規定あり)。詳細は追ってご連絡します。

<詳しいご経験を教えてください>
面接をスムーズに進めるために、どのような経験をお持ちなのかを事前に知りたいと考えています。WEB履歴書の職務経歴欄に記載していただけると幸いです。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【一次・二次面接】
WEB面接(携帯やPCから接続できます。)

【最終面接】
■本部/千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13F
連絡先 〒261-8540
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13F
担当採用担当
TEL0120-32-2432
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、青木の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。