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取材から受けた会社の印象
未経験からでも、早期に成果を上げ、1年目から月収100万円を達成――。夢のような話ですが、同社ではあるポイントを押さえていれば、決して不可能ではないそうです。
そのポイントとは、報告・連絡・相談の徹底。代表はメンバーからの報告などをもとに、「今どこでつまずいているのか、次に何が必要か」を読み取り、親身にかつ的確にアドバイスをしていくとのこと。自分でうまく打ち手を考えられなくても、まずは相談さえすれば自ずと次に取るべき行動が分かるとのことでした。
また、代表の原田さんは相談しやすい雰囲気づくりにも気を配っているそう。「私のスケジュールは全員に公開しており、空いている時間帯であればメンバーとのミーティングを最優先にしています。一人で抱え込まず、ぜひ頼ってほしいですね」。相談しやすい同社であれば、未経験の方も安心して成功を目指すことができそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■努力を続けることで、収入UPにつながります。
同社では「1日○○件のアドレス獲得」など目標をコツコツと達成していくことで、着実に成約につなげられる仕組みが整っています。また高インセンティブ制度もあるため、未経験の方でも「1年目から月収100万円＆年収700万円以上」が可能とのこと。頑張った分だけスピーディーに収入アップが叶うので、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
■どこでも活躍できる人材になれます。
仕入れ～リノベーション～販売まで一気通貫で携われるため、不動産の買主・売主の立場を経験できるレアな営業職です。同社で経験を積めば、自然と幅広い知見が身に付くそうです。未経験からどこでも活躍できる“不動産のプロ”になれる点も、魅力といえるでしょう。
■お客様からのお礼や感謝の言葉が身にしみます。
1つの物件に深く関わるからこそ、契約が決まった時には大きな達成感を味わえるそうです。契約が決まった時には、「いい物件に出会えてよかったです。ありがとうございました！」と感謝の言葉をもらえたり、「○○さんが担当してくれたので買うことに決めました！」といった声をもらえたりすることも多いのだとか。自分の介在価値の大きさを感じられる仕事といえるでしょう。
同社では「1日○○件のアドレス獲得」など目標をコツコツと達成していくことで、着実に成約につなげられる仕組みが整っています。また高インセンティブ制度もあるため、未経験の方でも「1年目から月収100万円＆年収700万円以上」が可能とのこと。頑張った分だけスピーディーに収入アップが叶うので、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
■どこでも活躍できる人材になれます。
仕入れ～リノベーション～販売まで一気通貫で携われるため、不動産の買主・売主の立場を経験できるレアな営業職です。同社で経験を積めば、自然と幅広い知見が身に付くそうです。未経験からどこでも活躍できる“不動産のプロ”になれる点も、魅力といえるでしょう。
■お客様からのお礼や感謝の言葉が身にしみます。
1つの物件に深く関わるからこそ、契約が決まった時には大きな達成感を味わえるそうです。契約が決まった時には、「いい物件に出会えてよかったです。ありがとうございました！」と感謝の言葉をもらえたり、「○○さんが担当してくれたので買うことに決めました！」といった声をもらえたりすることも多いのだとか。自分の介在価値の大きさを感じられる仕事といえるでしょう。
厳しさ■初契約までは時間がかかります。
未経験からはじめて仕入れができるまでは、早くて3ヶ月～半年ほど。こまめに担当者にメールを送ったり、問い合わせをもらえるようにチラシを配ったりといった地道な活動が必要です。また月に100件物件情報がきても、仕入れができるのは1～2件ほど。結果が出るまで時間がかかる仕事だと心得ておきましょう。
■目的を常に考える姿勢が必要です。
日々何をすべきか明確に決まってはいますが、「その行動の目的や意味」まで自分で考えられる方ほど取引先へ一歩踏み込んだ提案や交渉なども行なえるようになり、成果につながるそう。逆に受け身の姿勢だと、ライバルと差を付けられる可能性も。自分の頭で考える姿勢が求められる点も、仕事の厳しさといえます。
未経験からはじめて仕入れができるまでは、早くて3ヶ月～半年ほど。こまめに担当者にメールを送ったり、問い合わせをもらえるようにチラシを配ったりといった地道な活動が必要です。また月に100件物件情報がきても、仕入れができるのは1～2件ほど。結果が出るまで時間がかかる仕事だと心得ておきましょう。
■目的を常に考える姿勢が必要です。
日々何をすべきか明確に決まってはいますが、「その行動の目的や意味」まで自分で考えられる方ほど取引先へ一歩踏み込んだ提案や交渉なども行なえるようになり、成果につながるそう。逆に受け身の姿勢だと、ライバルと差を付けられる可能性も。自分の頭で考える姿勢が求められる点も、仕事の厳しさといえます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直に学び、成功法則を真似できる方
「代表や先輩たちの電話の仕方やメール文面を見せてもらう」など成長している社員は皆、素直に成功者のやり方を吸収しています。代表や先輩たちの仕事ぶりを積極的に学び取れる方は、最速で成果を出せるでしょう。
◎こまめに報告・連絡・相談ができる方
一人で抱え込まず、進んで周りと連携できる方ほど多くのアドバイスがもらえ、その分だけ成果にもつながりやすいそうです。
「代表や先輩たちの電話の仕方やメール文面を見せてもらう」など成長している社員は皆、素直に成功者のやり方を吸収しています。代表や先輩たちの仕事ぶりを積極的に学び取れる方は、最速で成果を出せるでしょう。
◎こまめに報告・連絡・相談ができる方
一人で抱え込まず、進んで周りと連携できる方ほど多くのアドバイスがもらえ、その分だけ成果にもつながりやすいそうです。
向いていない人△うまくいかない原因を自分以外に求めてしまう方
「会社のせい」「お客様のせい」と他責で物事を考えてしまう方は、成長の機会を逃してしまいます。失敗から学び、自分の行動を改善しようという当事者意識を持てない方には、厳しい環境かもしれません。
「会社のせい」「お客様のせい」と他責で物事を考えてしまう方は、成長の機会を逃してしまいます。失敗から学び、自分の行動を改善しようという当事者意識を持てない方には、厳しい環境かもしれません。
