取材から受けた会社の印象
代表の北田さんが繰り返し口にされていたのが「ご縁」と「輪」という言葉。売上350億円を達成し、さらなる成長を目指す同社では、人のつながりを大事にされていることが伝わってきました。
同社の特徴の一つが、自社ブランドマンション『ARKMARK』シリーズの展開。将来にわたり高い賃貸需要が見込める「東京都心・駅近」という好立地にこだわり、デザイン、機能性、セキュリティのすべてにおいてハイクオリティを追求しています。
人気な立地の物件を仕入れて開発できるのも、代表が業界一筋35年以上のキャリアで築いた強固な信頼関係があってこそ、実現できることです。優良な土地情報を他社に先駆けて入手できる独自のネットワークが強みを支えています。
「自分が納得できないものは売らない」という信念を貫き、顧客や取引先と信頼関係を築く同社。誠実な姿勢が新たなご縁を呼び、盤石な事業基盤を作っているのだと、納得した取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分の仕事が、会社の成長に直結する手応え
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この部署のミッションは、会社の成長をあらゆる側面から支えること。ご自身が企画したキャンペーンでクラウドファンディングの目標金額を達成したり、作成した営業資料がきっかけで新規契約に繋がったりと、自分の仕事が会社の成果にダイレクトに結びつく場面が数多くあります。
◆自分が役立っている相手の顔が見える嬉しさ
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代表や営業社員のすぐ側で働くため、「〇〇さんのおかげで助かった、ありがとう」「○○さんがいたからイベントも成功したよ」などと直接声をかけてもらえる機会も豊富。自分の仕事が誰かの役に立っていることが、日々モチベーションになるそうです。
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この部署のミッションは、会社の成長をあらゆる側面から支えること。ご自身が企画したキャンペーンでクラウドファンディングの目標金額を達成したり、作成した営業資料がきっかけで新規契約に繋がったりと、自分の仕事が会社の成果にダイレクトに結びつく場面が数多くあります。
◆自分が役立っている相手の顔が見える嬉しさ
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代表や営業社員のすぐ側で働くため、「〇〇さんのおかげで助かった、ありがとう」「○○さんがいたからイベントも成功したよ」などと直接声をかけてもらえる機会も豊富。自分の仕事が誰かの役に立っていることが、日々モチベーションになるそうです。
厳しさ◆前例がないミッションに挑む難しさ
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同部署には「これをやっていれば良い」という決まったマニュアルや業務範囲はありません。会社の成長のために何が必要かを自分で考え、ゼロから企画を生み出す機会も求められます。「前例がないから、どう進めればいいかわからない…」と、不安や難しさを感じる場面もあるでしょう。新しい知識をインプットし、試行錯誤を続ける姿勢がなければ、務まりません。
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同部署には「これをやっていれば良い」という決まったマニュアルや業務範囲はありません。会社の成長のために何が必要かを自分で考え、ゼロから企画を生み出す機会も求められます。「前例がないから、どう進めればいいかわからない…」と、不安や難しさを感じる場面もあるでしょう。新しい知識をインプットし、試行錯誤を続ける姿勢がなければ、務まりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆新しい挑戦を楽しめる方
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不動産と投資を軸にクラウドファンディングやホテル事業など、常に新しいことに挑戦している会社です。やったことのない業務にも「面白そう」と前向きに取り組める、チャレンジ精神を持てる方に向いています。
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不動産と投資を軸にクラウドファンディングやホテル事業など、常に新しいことに挑戦している会社です。やったことのない業務にも「面白そう」と前向きに取り組める、チャレンジ精神を持てる方に向いています。
向いていない人◆人と関わることを避けたい方
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部署やチームを越えて社内の人と関わる機会が多いため、コミュニケーションや人とのつながりに消極的な方には向きません。また社内イベントも交流のきっかけとしていますので、「そういう場にはできるだけ関わりたくない」という方には合わないかもしれません。
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部署やチームを越えて社内の人と関わる機会が多いため、コミュニケーションや人とのつながりに消極的な方には向きません。また社内イベントも交流のきっかけとしていますので、「そういう場にはできるだけ関わりたくない」という方には合わないかもしれません。








































