取材から受けた会社の印象
設立は2019年と若い同社。ですが2023年度には売上が1年で10倍に、今年10月には福岡にも新拠点をオープンされるそうで、そのスピード感にはただただ圧倒されるばかりです。
急成長の原動力は「社員の声を聞く」という驚くほどシンプルなカルチャー。新しい制度や事業を立ち上げる際もトップダウンではなく、現場の「こうしたい!」という意見を積極的に採用するそうです。
時にはメンバークラスの社員が経営企画会議に参加し、直接意見を述べることもあるのだとか。会社の成長がそのまま社員たちのチャンスに繋がるからこそ、みんなイキイキと働いているのだと感じました。
さらに、待遇面での社員への還元も進めているそうです。たとえば、部下を持たないメンバーにも役職が付与されるようになり、役職に応じて等級や給与が上がる仕組みづくりを進めているとのこと。会社と自分の未来を重ねながら働ける、そんなワクワク感に満ちた会社でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■正確に業務を完遂できた時の達成感
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正確でスピーディーなやりとりは、クライアント企業との信頼関係の構築にも繋がるのだとか。それは間接的に会社の成長へ貢献することにもなるため、同社の事務スタッフは、いわば縁の下の力持ち的なポジションでもあるそうです。だからこそ、業務としてはルーティンワークがメインですが、正確かつスピード感をもって〆切までに完遂できた時などは、達成感も得られるとのことでした。
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正確でスピーディーなやりとりは、クライアント企業との信頼関係の構築にも繋がるのだとか。それは間接的に会社の成長へ貢献することにもなるため、同社の事務スタッフは、いわば縁の下の力持ち的なポジションでもあるそうです。だからこそ、業務としてはルーティンワークがメインですが、正確かつスピード感をもって〆切までに完遂できた時などは、達成感も得られるとのことでした。
厳しさ ■繁閑の波がある仕事
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例えば請求関連の業務が立て込む月初は、どうしても忙しくなるそう。毎日同じ業務量ではないため、仕事に取り組むスイッチのオンオフに、慣れないうちは戸惑う方もいらっしゃるそうです。また、同じクライアント企業でも、月によって給与計算の方法が変わることもあるのだとか。そういった細かいルールを覚えるまでは、大変さもあるでしょう。
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例えば請求関連の業務が立て込む月初は、どうしても忙しくなるそう。毎日同じ業務量ではないため、仕事に取り組むスイッチのオンオフに、慣れないうちは戸惑う方もいらっしゃるそうです。また、同じクライアント企業でも、月によって給与計算の方法が変わることもあるのだとか。そういった細かいルールを覚えるまでは、大変さもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎正確に業務を遂行できる方
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事務業務はルーティンワークが中心なので、コツコツ集中して業務に取り組める方に向いています。
◎いろんなことにチャレンジしたい方
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また、成長過程にあるベンチャー企業であり、今後ポジションも増えていく見込み。そのため、いろんなことにチャレンジしながら自分だけのキャリアを歩んでいきたい方にもピッタリです。
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事務業務はルーティンワークが中心なので、コツコツ集中して業務に取り組める方に向いています。
◎いろんなことにチャレンジしたい方
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また、成長過程にあるベンチャー企業であり、今後ポジションも増えていく見込み。そのため、いろんなことにチャレンジしながら自分だけのキャリアを歩んでいきたい方にもピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションに苦手意識のある方
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日頃からオフィス内でのやりとりなども活発な環境です。そのため、コミュニケーションに苦手意識のある方や、一人で黙々と作業をしたい方はギャップを感じてしまうでしょう。
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日頃からオフィス内でのやりとりなども活発な環境です。そのため、コミュニケーションに苦手意識のある方や、一人で黙々と作業をしたい方はギャップを感じてしまうでしょう。




