- 【事業内容】
- 発電用タービン、発電機、配管、化学プラントなどの品質管理および工事施工管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 品質検査（発電用タービンの心臓部を担当）◆経験不問／16時45分退勤／残業ほぼナシ／年間休日124日 発電所の動力源となるタービンの心臓部「動翼（どうよく）」の品質検査を担当。傷や変形などの欠陥を五感で見抜き、必要に応じて専門技術を駆使して検査を進めます。簡単な作業からスタートし、少しずつ高度な技術を習得していきましょう。―お任せするミッション― 動翼は70～130cmほどの金属部品で、形状はプロペラや鳥の羽根に似ています。この部品に欠陥があれば、タービンの性能が著しく低下し、最悪の場合は発電所全体の停止にも直結。電力という社会インフラを守るために不可欠な検査であり、極めて責任の大きな役割を担います。 ―具体的な業務― ▼STEP1：まずは簡単な作業から 安全教育や製品知識を学んだら、検査済み製品へのスタンプ押しや製品運搬などから担当。タービン工場の製造ラインの一員として検査を行ないます。 ▼STEP2：基本検査 専用器具を使って動翼の寸法が規定通りかをチェックする「寸法検査」や、動翼をライトで照らして傷や変形を調査する「目視検査」を担当。ミリ単位の確認を繰り返すことで、集中力と精度を養います。 ▼STEP3：高度な専門検査 「非破壊検査」と呼ばれる検査で、専門資格の取得後にお任せします。磁力や毛細管現象、放射線を使った試験により、微細な表面傷や目に見えない内部の状態を調べます。 ▼STEP4：検査フィールドの拡大 ゆくゆくは、発電所での現地検査や海外工場での出張検査にもチャレンジ。早い方なら入社2年ほどで先輩に同行し、実際の現場を経験します。 ＼チームで支え合うプロフェッショナル集団／ リーダーの指示にもとづき、メンバーは各自の持ち場で作業を進行。単独での作業が基本になりますが、必ずダブルチェックを行なうなど、徹底した検査体制で品質を守っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼こんな方はぜひご応募ください／ ・プラモデルやパズルなど地道で細かい作業が好きな方 ・細かな違いを見つけるのが得意な方 ・「この程度でいいか」ではなく「これで完璧」と思えるまでこだわれる方 【以下に該当する方を歓迎します】 □非破壊検査資格（UT/PT/MT/ET）を所有している方 □放射線透過試験（RT）の経験をお持ちの方 ＋その他の資格を所有している方 |
| 募集背景 | 発電用プラントおよび関連機器の品質管理を手がける当社は、東芝をはじめとした大手メーカーと40年以上にわたり取引を続けてきました。専門とする検査業務への引き合いはもちろん、取引先の若手技術者への指導も任されるなど、高い技術と信頼性が私たちの誇りです。 エネルギー転換や老朽設備の更新に関わる需要が高まっている昨今では、当社へのニーズがより一層拡大。発電機のロボット点検事業にも参入し、海外案件にも積極的に取り組むなど、活躍のステージをさらに広げています。 今後も既存事業の拡大と新規事業の推進を見据え、継続的な人材育成が欠かせません。そこで、年内までに2名の採用を計画し、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間中は【見習社員（正社員）】となり、家族手当の支給はありません。あらかじめご了承ください。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-9
※当社取引先（タービン工場内）での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！赴任に伴う交通費負担や社員寮を用意しています。 ※転勤はありません。 交通
JR鶴見駅より臨港バスで15分「東芝タービン工場前」下車徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8：00～16：45（実働7.75時間） ※残業は月5～10時間程度と、ほとんどありません。ほぼ毎日17時には帰宅できます。 ※“着替え”の時間も勤務時間に含みます。16：30頃から着替えを始め、定刻に帰宅できます。 ※事前申請により、フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：45）も利用できます。 |
| 給与 |
月給21.1万円～24.5万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※月給には一律支給の住宅手当（月1万5000円）を含んでいます。 【月収例】 ■21万9000円（住宅手当を含む）：2024年入社 ■29万円（住宅手当、資格手当を含む）：2020年入社 ■30万円（住宅手当、資格手当、管理職手当を含む）：2019年入社（グループリーダー） ■40万5000円（住宅手当、資格手当、管理職手当を含む）：2010年入社（課長） ■42万4000円（住宅手当、資格手当、管理職手当、家族手当を含む）：2015年入社（課長） 年収例
年収298万円：23歳（2024年入社）
年収467万円：39歳（2019年入社） 年収505万円：43歳（2018年入社） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（8日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■ワクチン接種休暇 ■慶弔休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ＼有休を使いきるのは当たり前／ 有休消化率が非常に高い当社。「バンバン使う」のが当たり前で、大半の社員がほぼすべての日数を消化しています。むしろ、取得率の低い社員がいると、上司から「もっと使って！」と促されるほどです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）★昨年度実績2.8ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 ■赴任費用負担 ■住宅手当（規定あり） ■社員寮完備（月2万円で入居可） ■資格取得支援制度（講習費用および受験費用補助など） ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■作業服貸与（私服通勤可） ■定期健康診断 ■社内イベント（BBQ、シュラスコパーティー、忘年会など） ＼充実した資格取得支援あり／ 過去問の勉強会や実技練習会に加え、社員お手製の試験対策テキストにより、社内の資格試験合格率は90％！文系出身で一発合格したメンバーもいます。外部講習や受験費用は会社が全額負担するなど、安心して資格取得に挑める環境です。 |
| 配属部署 | ■若手中心の活気あるチーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の請負チームには、9名が在籍。出向者6名を含む、15名で協力して働いています。請負チームは20代～30代前半の若手が中心。引越し支援補助や社員寮などのU・Iターン支援を強化しているせいか、比較的、地方出身者の活躍が目立っています。 ■チームワークで品質を守る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事は真面目に、人間関係は風通し良く」が当社のモットー。検査はダブルチェック体制をとり、一人に責任を背負わせず、チームで品質を守る方針があります。チームワークを大切にする風土が根づいているので、困ったことがあれば気兼ねなくご相談ください！ |
| 入社後の流れ | ▼導入研修（本社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社の歴史や理念を学び、安全意識やコンプライアンスを徹底。過去の事故事例からも学び、ダイケン社員としての基礎を身につけます。 ▼現場配属・OJT（工場） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 導入研修後は請負チームに配属。先輩社員が製品の扱い方や検査機器の使い方をOJTで指導し、一つひとつ実務を通じて覚えていただきます。 ▼その後もフォローを継続 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場配属後も、所長自らが講師を務める技術講習会（月1～2回）や、資格取得に向けた様々な支援を用意。グループリーダー研修や課長研修など、階層別のキャリアアップ研修もあります。 |
| 会社名 | 株式会社ダイケン |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 敏洋 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90名（2025年9月現在） |
| 事業内容 | 発電用タービン、発電機、配管、化学プラントなどの品質管理および工事施工管理 |
| 事業所 | 本社：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル5階 京浜事業所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-9 本部事務所：東芝エネルギーシステムズ株式会社 京浜事業所タービン工場内 ＃256-3階 TGTC事務所：東芝GEベルノバタービンコンポーネンツ株式会社2階 横浜テクニカルセンター：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル206 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 三菱重工パワー精密鋳造株式会社 シーメンス・エナジー株式会社 ANDRITZ AG 日揮株式会社 GEパワーソリューション株式会社 JFEエンジニアリング株式会社 住友重機械工業株式会社 東芝エネルギーシステムズ株式会社 東京パワーテクノロジー株式会社 東芝プラントシステム株式会社 TGTS株式会社 日本原燃株式会社 東芝GEベルノバタービンコンポーネンツ株式会社 東芝検査ソリューションズ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://daiken-jp.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ダイケン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/daiken-jp_saiyo/ |
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