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取材から受けた会社の印象
ビジネスマナーやインテリアに関する知識などは入社後に学べるため、前職がアパレルやホテルスタッフなど、未経験からスタートした先輩も多い同社。「“インテリアが好き”という気持ちや少しでも興味があれば、商品カタログを見ていても楽しいですし、覚えも早いんですよ」と話されていました。
専門知識を深く身につけるには時間がかかるものですが、「とにかく覚えなければと焦るより、まずはお客様に人柄を気に入っていただけるよう頑張ることが大切」なのだそう。
明るい挨拶をしたり、分からないことはすぐに確認したり…。そうしてお客様と接するうちに、自然と知識もついていくそうです。また、上司や先輩のサポート体制も手厚く、成長のためのコツを教えてくれるため、20代でチーフやリーダーとして早期に活躍している社員も多いのだとか。
長く働ける環境でキャリアを築いていきたいと考える方にも、ピッタリな環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ 多様なプロとの信頼関係が、自分を成長させる。
この仕事の面白さは、関わる人の多様性。大手【ゼネコン】のプロジェクト担当者、地域に根差した【工務店】の社長、巨大な物流を動かす【商社】や【代理店】のバイヤー、そして住宅開発を手がける【ディベロッパー】まで。それぞれ立場も価値観も異なるプロたちと、対等にビジネスの話ができるのが醍醐味です。
足しげく通い、ニーズを的確に捉えた提案を続けるうちに、「ずっとうちの担当でいてね」と信頼を寄せてもらえる瞬間が訪れます。様々なプロとの出会いを通じて、自分自身の視野が広がり、成長を実感できるでしょう。
■頑張りが還元される嬉しさ。
成績優秀者には、毎月最大4万円支給される報奨金や、半期に一度の目標達成に応じたインセンティブの支給など、自身の頑張りが還元される機会が豊富です。中には、年間約200万円のインセンティブを獲得した先輩もいるのだとか。努力した分をしっかり評価してもらえるので、モチベーション高く仕事に取り組めるそうです。
この仕事の面白さは、関わる人の多様性。大手【ゼネコン】のプロジェクト担当者、地域に根差した【工務店】の社長、巨大な物流を動かす【商社】や【代理店】のバイヤー、そして住宅開発を手がける【ディベロッパー】まで。それぞれ立場も価値観も異なるプロたちと、対等にビジネスの話ができるのが醍醐味です。
足しげく通い、ニーズを的確に捉えた提案を続けるうちに、「ずっとうちの担当でいてね」と信頼を寄せてもらえる瞬間が訪れます。様々なプロとの出会いを通じて、自分自身の視野が広がり、成長を実感できるでしょう。
■頑張りが還元される嬉しさ。
成績優秀者には、毎月最大4万円支給される報奨金や、半期に一度の目標達成に応じたインセンティブの支給など、自身の頑張りが還元される機会が豊富です。中には、年間約200万円のインセンティブを獲得した先輩もいるのだとか。努力した分をしっかり評価してもらえるので、モチベーション高く仕事に取り組めるそうです。
厳しさ■学び続ける姿勢が欠かせない。
商品ラインナップの多さを強みにしている同社。入社後に覚えなければならない商品知識は多岐にわたります。また、お客様によってはこちらが知っている前提で、専門用語を交えて話を進めてくるケースもあるそうです。
入社後の研修でこうした知識を身につけることができますが、「マンションに合ったシステムキッチンとは？」などお客様への提案を通して学んでいくことも多くあります。分からないことがあれば自分で調べたり、積極的に周囲に質問したりと、学び続ける姿勢が欠かせません。
商品ラインナップの多さを強みにしている同社。入社後に覚えなければならない商品知識は多岐にわたります。また、お客様によってはこちらが知っている前提で、専門用語を交えて話を進めてくるケースもあるそうです。
入社後の研修でこうした知識を身につけることができますが、「マンションに合ったシステムキッチンとは？」などお客様への提案を通して学んでいくことも多くあります。分からないことがあれば自分で調べたり、積極的に周囲に質問したりと、学び続ける姿勢が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■早期に成長していきたい方
年次に関係なく、頑張りが正当に評価される環境です。入社2～3年でリーダーやチーフとして活躍する社員も少なくありません。入社後研修でもお客様への接し方など、成長するためのコツを学ぶことができ、独り立ち後も困った際には上司や先輩からアドバイスをもらえるなど、サポート体制も充実しています。
教わったことやアドバイスを素直に吸収し、実践していける方は、より早く成長できるでしょう。
年次に関係なく、頑張りが正当に評価される環境です。入社2～3年でリーダーやチーフとして活躍する社員も少なくありません。入社後研修でもお客様への接し方など、成長するためのコツを学ぶことができ、独り立ち後も困った際には上司や先輩からアドバイスをもらえるなど、サポート体制も充実しています。
教わったことやアドバイスを素直に吸収し、実践していける方は、より早く成長できるでしょう。
向いていない人■お客様と真撃に向き合い、スピード感をもった対応ができない方
この仕事で大切なのは、お客様と信頼関係を構築すること。「今どんな案件を進めているのか」などお客様のことを深く知った上で、ニーズに合った提案を行ないます。さらに見積もりや質問にすぐ対応するなど、スピード感のある行動ができない方は不向きです。
この仕事で大切なのは、お客様と信頼関係を構築すること。「今どんな案件を進めているのか」などお客様のことを深く知った上で、ニーズに合った提案を行ないます。さらに見積もりや質問にすぐ対応するなど、スピード感のある行動ができない方は不向きです。
