社内SE(バックエンドエンジニア)◆年休121日/フレックス勤務/家族手当など各種手当充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/09/22 - 2025/10/19)
社内SE(バックエンドエンジニア)◆年休121日/フレックス勤務/家族手当など各種手当充実!
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
社内SE(バックエンドエンジニア)◆年休121日/フレックス勤務/家族手当など各種手当充実! 「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めている当社。
<お任せする仕事内容> あなたには、サービスを支えるバックエンドサーバーの開発業務をお任せします。
アジャイル開発チームのサーバー開発の役割を担っていただき、インタラクティブな開発を通じて、顧客に対して永続的な価値提供を行なっていただきます。
<具体的には…> ■顧客に提供する二輪向けコネクテッドサービスの全体像を企画メンバーと整理しつつ、バックエンドとして開発すべき要求を整理 ■AWS/GCPにおいて、設計、実装、テストおよび継続的な改善 ■フロントエンドチームおよびデータ利活用チームと連携したバックエンドサーバーの開発およびテストの実施 ■現地法人要望や法規に基づく各国対応
<各フェーズごとの業務内容> 下記業務をアジャイル開発プロセスで進めていただきます。
■企画フェーズ サービス設計のフェーズからプロダクトチームやUXデザインチームと共に、車両データやユーザーデータ、市場のニーズを元にHondaの数あるモビリティを対象としたコネクテッドサービスのプロトタイプやPoCを自らの手で開発していき、顧客価値を検証していきます。
■開発フェーズ 試作開発の前段階における検証や、デモンストレーションなどのPoCで検証されたサービスに対して開発メンバーとして、リリースに向けた実装を進めていきます。
MVPを意識してスピーディーにリリースを行なうことが求められます。
■運用フェーズ DevOps技術を用いて、リリース後もお客様の価値向上を目指し、サービスの継続的開発を行なっていきます。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
以下、すべてのご経験をお持ちの方が対象となります。 ■AWS/GCP/Azureを活用したWebアプリやバックエンドシステムの開発・運用経験 ■Web API設計・開発の実務経験
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| 募集背景 |
現在、100年に一度といわれる変革期において、業界内外の他社とのアライアンス展開、また、新たな事業ポートフォリオ構築に向けた新規事業への参入など生き残りをかけたグローバルでの競争力向上を、全社一丸となって進めています。
今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
交通
東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分 JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00~14:00) ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給32万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・6万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。
◎想定年収は600万円~1000万円です。 |
| 休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■家族手当 ■役職手当 ■産休・育休手当 ■住宅手当 ■出産祝い金 ■育児手当 ■介護手当 ■退職年金 ■互助会 ■特別見舞金 ■財形貯蓄 ■住宅共済会 ■社宅 ■独身寮 ■保養所 ■健康管理センター ■スポーツ施設 ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
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