| 仕事内容 | 住宅建材の営業◆創業102年／大手メーカーの正規一次代理店／透明・公平な評価制度／賞与最大5ヶ月分 ＼家づくりを支える、工務店向けの営業！／工務店を中心としたお客様に対して、建築資材の提案から見積り作成、施工、納品まで一貫して行ないます。幅広い建築資材を取り扱うのが特徴。入社後は座学研修とOJT研修を通じて、じっくり基礎から教えますので、未経験の方もご安心ください！ ＜既存のお客様が8割だから安心！＞ お客様は工務店が中心で、既存と新規の割合は8：2。中には、35年以上も取引を続ける企業もあります。営業1人あたり20～30社を担当し、1日8～10件ほどお客様先を訪問。営業エリアは神奈川県・東京都で、本社から車で1～2時間圏内です。 ……仕事の流れ…… ▼お客様へのアプローチ 既存のお客様の場合は、定期的にお客様先を訪問し、建築予定の物件情報を聞き出します。新規のお客様の場合は、営業リストを基にお客様先を訪問し、当社の事業を紹介。見積りの依頼をいただけるよう、関係性を築いていきます。 ▼提案・見積り お客様から住宅図面の共有を受けます。図面にはサッシ、ドアといった建築資材の仕様が記載されているため、それを基に商品を選定しましょう。その後、社内の業務担当と連携して見積書を作成し、お客様にその内容を提案します。 ▼受注・各種手配 契約が決まれば、最終的な仕様の打ち合わせを行ない、商品を確定させます。その後は業務担当へ発注を依頼。業務担当から伝えられた納品日を連絡します。工事が必要な場合は、営業が職人の手配を行なうこともあります。 ▼現場の管理・納品 必要に応じて現場に足を運び、監督さんと打ち合わせをしたり、職人さんへ指示を出したりします。工事の進捗を見守り、無事に完成するまで責任を持って担当しましょう。 ※見積り納期は大体1～2週間ですが、即日の場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎特別な知識・スキルは必要ありません。意欲・人物重視の選考です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎必須ではありませんが、営業経験をお持ちの方は早期に活躍できます！ ＜こんな方にオススメです！＞ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □人と話すのが好き・得意な方 □安心の営業デビューを迎えたい方 □正当に評価される環境で働きたい方 □早期に昇給・昇格を実現したい方 □仕事に真面目に向き合える方 □オンオフをしっかり切り替えたい方 □ワークライフバランスを重視している方 |
| 募集背景 | ＼創業102年の老舗企業で、新たな仲間を募集！／ 1923年の創業から102年。神奈川県平塚市に根差し、住宅・ビルに使われる建築資材を販売してきた当社。同業でも限られた企業しか認定されない、LIXIL、YKK APなどの正規一次代理店として、安定した経営を実現しています。 近年では国の補助金制度も追い風となり、業績は右肩上がりに推移。取引先の数も増加しています。そこで組織体制強化のため、営業を募集する運びとなりました。 入社にあたり知識・スキルは不問です。当社の次世代を担う、新たな仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】神奈川県平塚市平塚1-22-25
◎転勤はありません。 ◎直行直帰が可能です。 交通
JR東海本線「平塚駅」西口より徒歩12分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 1年間の変形労働時間（週平均実働40時間） ※基本は8：30～18：00の勤務となります。 ※残業は月20時間以内です。 ……1日の流れ…… 8：30 出社／メールチェック、連絡・引継ぎ 9：30 社用車で取引先へ 10:00 担当エリアの取引先・現場を訪問 17:00 帰社／見積・発注の事務処理、翌日の訪問準備 |
| 給与 |
月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定。 ※上記は固定残業代（月20時間分／3万3000円～）、一律支給の営業手当（1万円）を含む。固定残業代の超過分は別途支給。 ＼9～13項目の評価制度あり！／ 年功序列ではなく、プロセス重視の評価制度を導入。年2回の評価では、等級に応じて9～13の評価項目があり、定量面・定性面の両軸で評価しています。特に、入社間もない時期は業務への意欲・姿勢を重視。頑張りは昇給・昇格・賞与に反映するため、モチベーション高く働けるはずです！ 年収例
500万円／36歳（入社2年）
570万円／36歳（入社4年） 600万円／39歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞※会社カレンダーによる ■週休2日制（土・日） └年2回、会社行事などで土曜出勤があります。 ■祝日 ■年末年始休暇・夏季休暇（土日を含めて5～8日程度で調整） ＜その他休暇＞ ■年次有給休暇（時間単位の年次有給休暇制度あり） └事前に申請すれば希望が通ります。 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■慶弔休暇（有給） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3～5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業代月20時間の超過分） ■営業手当（月1万～2万円） ■役職手当 ■子女・教育手当（子1人につき：月5000～1万円） ■資格手当 ＜その他制度＞ ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■慶弔見舞金 ■表彰制度・社内イベント補助制度 ＼社員の声に耳を傾けます！／ 社長も同じフロアで働いており、何でも気軽に相談できます。例えば、時短勤務について。一般的に「お子さんが3歳まで」とされる職場が多いですが、当社では「お子さんが小学6年生まで」可能です。 |
| 入社後の流れ | ＼座学とOJTの研修を経て、一人前の営業に！／ 入社後は座学研修とOJT研修を並行して進めます。座学研修では、ひと通りの業務を学んだ後に「自分で見積りができるか」「建築資材の名称を覚えているか」といった理解力をチェック。また、ロールプレイングを通じて商談の流れを理解しましょう。 OJT研修では、まずは担当を持たずに、先輩と一緒にお客様先を回ります。先輩の様子を見つつ、お客様との関わり方を学びましょう。実際に担当を持つまでは、入社後半年～1年程度を想定しています。 新しい仕事で、分からないことばかりなのは当たり前。最初から完璧にできる必要はないので、少しずつできることを増やしていきましょう。 |
| 配属部署 | ＼年齢・役職に関係なく、いきいき働ける職場！／ 住宅建材部2課には、4名の営業が在籍。全員が男性で、30代を中心に幅広い年代が活躍しています。中途入社の社員が多く、前職はアパレルや電気業界、エンジニアなど様々です。 入社の決め手は「面接で“何でも聞いてね”と言ってもらえて安心した」「初心者向けに事業の説明をしてもらえて興味が湧いた」など。雰囲気の良さに魅力を感じて、入社した社員も多いです。 仕事中は業務に集中していますが、休憩時には笑い声が響くなど、メリハリのある文化があります。社長も同じフロアで働いており、気付くと横にいて雑談に花を咲かせている…なんてことも。あなたもすぐに馴染めるはずです！ |
| 会社名 | 株式会社ワイジーオー |
|---|---|
| 創業 | 1923年 |
| 代表者 | 代表取締役 内藤 浩一 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 74名（2025年7月時点） |
| 売上高 | 28億5000万円（2025年6月期実績） 26億8000万円（2024年6月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅建材事業 └建材、住宅設備機器、太陽光発電システムの販売および工事 ■ビル建材事業 └金属製建具工事、ガラス工事、金属工事の設計・施工 ■高齢者住替え支援事業（Escort） └有料老人ホーム・高齢者住宅等の紹介・斡旋及び入居相談など [許認可] 建設業許可：神奈川県知事許可（般-7）第13289号 高齢者住み替え支援事業所登録：神奈川（1）第0007号 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県平塚市平塚1-22-25 YGビル ■東京オフィス／東京都世田谷区駒沢2-12‐3 大幸ビル7階 ■藤沢オフィス／神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 |
| 企業ホームページ | https://escort-ygo.com/ |
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