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薄型テレビ『レグザ』の企画営業（未経験歓迎）◆賞与年5回／フルフレックス制／年間休日125日

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プロ取材

オンラインにて、採用担当者と営業のみなさんにお話を伺いました。本ポジションは、国内の薄型テレビ市場を牽引する『レグザ』を扱う営業職。詳細なヒアリングを通じて、“営業のしやすさ”を実感しました！

エン転職取材担当者

荒井

募集情報
クチコミ情報

ＴＶＳＲＥＧＺＡ株式会社

掲載期間25/09/22～25/12/14
最終更新日25/09/24

薄型テレビ『レグザ』の企画営業（未経験歓迎）◆賞与年5回／フルフレックス制／年間休日125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日

日本で一番売れている薄型テレビを、あなたの手に。

国内の薄型テレビ市場で販売台数シェアNo.1を誇る『レグザ』。この圧倒的な商品力が、当社の営業最大の武器です。

東芝時代に培った技術力に加え、現在では世界屈指の家電メーカー・Hisenseグループの一員として価格競争力も兼備。“高品質×コスパ”が優位性となり、営業先となる家電量販店の売場でも絶大な人気を集めています。

すでに強い引き合いがあるからこそ、売場レイアウトの企画・提案や交渉もスムーズ。横のつながりを大切にする社風により、チームワークで営業を進められるのも安心できるポイントです。

さらに、コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、訪問スケジュールや働き方は自分次第。「今日はじっくり企画を練ろう」「明日は複数店舗を一気に回ろう」…など、裁量はあなたにお任せします。

圧倒的な商品力と大きな裁量。その両方が揃っているからこそ、営業活動はぐっと進めやすいはず。“賞与年5回”の待遇が示すとおり、成果も上げやすい環境です。ぜひここで、新たなキャリアを始めませんか？

募集要項

仕事内容	薄型テレビ『レグザ』の企画営業（未経験歓迎）◆賞与年5回／フルフレックス制／年間休日125日大手家電量販店に対し、薄型テレビ及びその周辺機器の売場づくりや販促イベントの企画・提案を行ないます。各店舗の課題に合わせて“売れる仕組み”を提案し、成果につなげる仕事です。取引実績のある店舗へのルート営業がメイン。1人あたり20店舗ほどを担当します。1日3～5店舗を目安に訪問し、関係構築に努めます。＜具体的な業務内容＞ ■売場のレイアウト提案新商品リリース時などに合わせ、展示スペースやテレビの配置、POP・什器の設置などについて、実績をベースに提案します。 ■定期フォロー、情報提供定期的に訪問するなかで、売場の状況確認や売上データの提供、新商品の案内を実施。必要に応じて、改善策や販売施策を提案します。 ■店舗スタッフの育成、業務支援販売サポートや商品知識の共有、新商品の勉強会、新人スタッフ向け研修などを担うこともあります。 ■販促イベントの企画・運営「レグザの映像体験会」「プロジェクター体験イベント」「ガラガラ抽選会」などを店舗と連携して企画・開催し、販促につなげます。 ★自分のアイデアが存分に活かせる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣たとえば、大画面のテレビとともにソファや照明を配置し、ホームシアターさながらの空間で映像を体験できるイベントなど、自由な企画が可能。成果が出れば他店舗に展開されることもあり、大きなやりがいを実感できます。 ★“お店のため”を最優先した提案を！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当然、各店舗ではさまざまなメーカーの製品を扱っています。そのため、自社製品を一方的にアピールするのではなく「店舗にとって最適な提案」を行なうことが大切。その積み重ねが信頼となり、結果的にレグザを推していただけるきっかけになります。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■販売または営業の経験をお持ちの方（業界・商材不問） └「家電量販店での販売経験者」や「BtoB商材の法人営業経験者」など、提案力のある方をお迎えします。＜こんな方を歓迎します＞・コミュニケーションを大切にできる方・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方・アイデアを活かせる環境で活躍したい方・“売れる仕組みづくり”に興味がある方・安定企業で腰を据えて長く働きたい方・自分らしい方法で柔軟に取り組みたい方
募集背景	■10名以上を積極採用￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣薄型テレビの販売台数で国内シェアNo.1を誇る『レグザ』。高品質かつコスパという強みを武器に、確固たるブランドポジションを築いています。 2018年には、世界屈指の家電メーカーであるHisenseグループに加入。東芝時代から変わらない技術力と信頼性を背景に、より一層の成長を遂げています。さらなる事業拡大を推進するためには、営業体制の継続的な強化が必要です。そこで今回、10名以上の積極採用を実施することになりました。圧倒的な商品力を活かした営業にチャレンジいただける、新たな仲間をお迎えします。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間中は【契約社員】ですが、期間終了後【正社員】となります。 ※期間中、給与・待遇に一部変更があります。詳細は【給与欄】【休日休暇欄】【福利厚生欄】をご確認ください。
勤務地・交通	仙台・埼玉・東京・名古屋・長野・水戸・広島（希望考慮） ■北海道東北支店宮城県仙台市若林区卸町5丁目2-10 卸町斎喜ビル5F ■関東支店埼玉県さいたま市北区吉野町1-20-2 山本ビル4F ■首都圏支店東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F ■東海支店愛知県名古屋市名東区上社3-2112-2 ■北信越支店（ホームオフィス勤務）顧客先（長野市内エリア）への直行直帰 ■茨城ホームオフィス（ホームオフィス勤務）顧客先（水戸市内～東茨城エリア）への直行直帰 ■広島ホームオフィス（ホームオフィス勤務）顧客先（広島市内エリア）への直行直帰＜川崎本社＞神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル交通 ■北海道東北支店仙台市地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩14分 ■関東支店埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「今羽駅」より徒歩2分 ■首都圏支店都電荒川線「荒川七丁目駅」より徒歩7分京成線/東京メトロ千代田線「町屋駅」より徒歩9分 ■東海支店名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」より徒歩7分 ※その他のエリアにて勤務の場合は、フルリモートワーク及び直行直帰となります。＜川崎本社＞京急線「京急川崎駅」より徒歩7分 JR各線「川崎駅」より徒歩7分
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間45分） ※コアタイムはありません。 ※標準的な勤務時間は【9：00～17：45】となっています。
給与	月給24万9000円以上＋賞与（年5回） ※試用期間中の給与は、【月給25万円以上】となります。
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └3月、7月～8月中旬、11月中旬～12月は【火・水休み】となります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社時に5日付与） └試用期間終了後、追加付与　※入社月に応じて変動 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年5回（2月・3月・5月・8月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■自社製品推奨制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯金制度 ■退職金制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■東芝健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■健康支援（インフルエンザ予防接種、人間ドック補助） ■屋内禁煙 ■制服貸与 ※試用期間中、賞与、退職金制度、自社製品推奨制度、確定拠出年金制度が対象外となります。
配属部署	■営業未経験者が多数！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業職は全国で約110名。男性が中心の組織です。家電量販店の販売員からの転職者や音響メーカー出身者など、中途で入社したメンバーの活躍も目立っています。待遇や休日の充実ぶりに魅力を感じて入社するメンバーも少なくありません。 ■現場主導のフラットな風土！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の営業は、新規開拓よりも既存顧客との取引が中心。そのためギスギスした雰囲気がなく、穏やかな風土が特徴です。現場の声を尊重し、個々の意見が反映されやすいのも当社ならでは。「世界的メーカーでありながら、ベンチャーマインドもある」と社員からも好評です。
教育・研修	■メンター制度で安心のスタート！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後はOJT研修からスタート。先輩が教育担当としてつくメンター制度があり、安心して学べる環境です。営業ツールを学ぶ2～3日の座学研修も用意しており、入社から1ヶ月ほどで一人でお店を回れるよう丁寧に指導していきます。 ■充実した研修と多彩なキャリアパス！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣独り立ち後も「若手向けレジリエンス研修」や「管理職向けキャリア研修」など、段階別研修を用意。将来的には支店長や、販促部門・新規事業部門といった本部職など、多様なキャリアが広がっています。

転職・求人情報イメージ1 — 扱う商材は、薄型テレビがメイン。今後はレコーダー、プロジェクター、サウンドバー、ゲーミングモニターなどの周辺機器にも注力します。

転職・求人情報イメージ2 — 「このPOPを使い、こういうレイアウトにすると、これだけ売上が伸びまして…」というイメージで、実績データをもとに提案を進めていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

名だたるメーカーがひしめく薄型テレビ業界にありながら、販売台数シェアNo.1を誇る同社。東芝ブランドから受け継がれた確かな技術力と信頼性に、Hisenseグループの価格競争力が加わり、破竹の勢いで成長を続けています。

高性能パネルや映像処理技術を搭載しながら、コスパに優れた価格帯を実現している点が何よりの強み。タイムシフトマシンやAIレコメンド、ボイスナビゲーターなど「テレビの枠を超えた便利さ」を追求する姿勢も、多くの支持が集まっている理由です。

東芝出身の技術者とHisenseのノウハウを融合させることで、一歩先を行く開発体制を確立した同社。今後はプロジェクターやゲーミングモニターなど新たな領域にも注力し、“トータルビジュアルソリューション”を提供する存在へと進化していきたいというお話でした。今後の動向がますます楽しみになる取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■売場づくりが成果につながる瞬間
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営業職と聞くと「商品を売る」イメージが強いかもしれませんが、同社の営業は“売場をどう魅せるか”までを企画・提案する仕事です。

たとえば、レグザブランドのサウンドバーをもっと知ってもらおうと展示場所を工夫したり、テレビとセットで購入するとお得になる仕組みを施したり。その施策が功を奏して売上が伸びたときに、大きな達成感を味わえるといいます。また、他社製品に特化した売場に足しげく通い続けて関係性を築き、ついに売場スペースを確保できたという事例も印象的でした。

小さな努力の積み重ねと自らの提案が売場を変え、確かな成果につながる──。その手応えをダイレクトに感じられる点が、この仕事の面白みといえるでしょう。

厳しさ■店舗ごとの特徴を地道に覚える必要がある
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ひと口に家電量販店といっても、店舗ごとに文化やルールは大きく異なります。たとえば、入店方法や担当者の呼び方、売場の提案を受け入れてもらいやすいかどうか…など。中には、各メーカーの販売員が常駐していて、譲ってもらえそうにない雰囲気の店舗もあります。

そうした環境下において成果を上げるには、コツコツと足を運び、関係性を深めていくことが不可欠。一朝一夕で信頼関係が築けるわけではなく、腰を据えて取り組む覚悟が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■自分のアイデアを形にしたい方
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展示方法や売場レイアウトの工夫など、自分のアイデアを提案し、実現していくことにやりがいを感じる方に向いています。

■チームワークを重視できる方
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展示替えやイベント対応などは営業同士協力して進めることが多く、支店単位で成果を追う文化もあります。仲間と力を合わせ、チームで達成感を味わいたい方に適した環境です。

向いていない人■自己管理が苦手な方
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日々の業務はタスクが多岐にわたります。優先順位をつけて効率的に進められない方には、厳しい環境になるでしょう。

■現状維持を好む方
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新規事業の推進など、変化が常にあります。柔軟に対応できない方や新しい挑戦を楽しめない方には、不向きといえそうです。

会社概要ＴＶＳＲＥＧＺＡ株式会社

設立	1973年
代表者	代表取締役社長　王偉
資本金	1億円
従業員数	720名（2025年1月現在）
売上高	800億8400万円（2022年3月期実績）
事業内容	■テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ■基板・筐体設計及び組立 ■修理などのサービス事業、技術支援業務
事業所	川崎本社：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル青森事業所五所川原工場：青森県五所川原市大字吹畑皆瀬19 行田事業所：埼玉県行田市富士見町1-7-1 新行田倉庫 LOGPORT132Ｂ棟溝口研究開発センター：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークＣ棟825
出典	薄型テレビ（液晶＋有機EL）メーカー別販売台数シェア　国内No.1 ＃2025年1月（株式会社BCN）
企業ホームページ	https://www.regza.com/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接（2回）※オンライン可

STEP3: 適性検査（5分程度のWebテスト）

STEP4: 内定

※応募から内定まで3～4週間を予定しています。
※入社時期はご相談に応じます。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接は平日19時以降にも対応します。在職中の方を含め、お気軽にご相談ください。

面接地

川崎本社または各拠点で実施します。オンラインによる面接も可能です。

連絡先

＜川崎本社＞
〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル

担当採用担当

TEL044-578-0666

個人名の表記について

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