- 【事業内容】
- リオ・ホテルズグループの統括運営 └北海道～九州まで全国29ヶ所のホテル・施設を展開
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ホールスタッフ（未経験歓迎）◆オープニングメンバー募集／月9日休／面接1回スピード選考／転勤なし 2025年12月、浦和駅近くに新たに誕生する『ホテル グローバルビュー浦和（仮称）』。あなたにはオープニングスタッフとして、このホテルの“顔”となるホール業務をお任せします。■□具体的なお仕事内容□■ ご活躍の舞台は、朝食レストランと宴会場。ビジネスや観光で訪れる様々なお客様を、最高の笑顔でおもてなししてください。 ＜朝食サービス＞ ◎お客様のご案内 ◎お料理やドリンクの補充（ビュッフェスタイル） ◎使用済み食器の片付け など ＜宴会場サービス＞ ◎お客様のご案内・お出迎え ◎ドリンクオーダーの対応 ◎お料理の配膳・下膳 ◎会場のセッティング・片付け など ■□未経験からプロへ。安心の研修制度□■ 「ホテル業界は初めて」という方もご安心ください。入社後は、社会人としての一般常識やホテルマナーの基礎から丁寧に指導します。その後は3ヶ月間のOJTで、先輩がすぐそばであなたをサポート。一つひとつの業務を、あなたのペースで着実に覚えていけます。 ※ホテルオープン前にご入社される場合は、近隣の系列ホテルでの研修をご用意。実際の業務に触れながら、万全の体制でグランドオープンを迎えられます！ ■□オープニングだからこそ描ける、未来とやりがい□■ この仕事の醍醐味は、お客様との出会いを通じてホテルの歴史を創っていけること。あなたの心のこもったサービスで、初めてのお客様が常連様に。「〇〇さんに会いに来たよ」と名前を呼んでいただける喜びは、何物にも代えがたいやりがいです。 ■□将来的なキャリアの可能性も□■ 将来的には、ドリンクの在庫管理やメンバーのシフト作成といったマネジメント業務にも挑戦可能。未経験からチーフ、主任、そして支配人へとキャリアを築いた先輩もいます。意欲次第で、可能性は無限に広がっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※特別な経験やスキルは一切不問。人柄重視の採用です。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ──以下に当てはまる方、歓迎します！── ◎飲食業界やホテル業界での実務経験をお持ちの方 ◎協調性を持って、チームで業務に取り組める方 ◎ホテルサービスをイチから創り上げることにやりがいを感じる方 など |
| 募集背景 | ＼新たに生まれるシティホテルのオープニングスタッフ募集！／ 「地域に貢献し、愛されるホテル」をコンセプトに、北は北海道から南は九州まで、全国各地に29のホテルを展開している当社。2025年12月には、JR浦和駅近くに『ホテル グローバルビュー浦和（仮称）』をリブランドオープンすることが決定しています。 今回は、この新たなホテルの歴史をゼロから共に創り上げてくださる、オープニングスタッフの募集です。安定した基盤のもと、新しい挑戦が可能。浦和の街に新たな価値を生み出し、たくさんのお客様の笑顔に出会う、そんな未来を一緒にカタチにしませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月間あり。※期間中の給与・各種条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜ホテル グローバルビュー浦和（仮称）＞
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤も可能です。（駐車場完備） ──■□2025年12月オープン予定！□■── ※グループ企業「株式会社リオ・ホテルズ関越」への在籍出向となります。 ※12月オープン予定のため、11月までにご入社の方は、下記の近隣店舗での研修にご参加いただきます。 ＜埼玉グランドホテル深谷＞ 埼玉県深谷市西島町1-1-13 交通
＜ホテル グローバルビュー浦和（仮称）＞
JR各線「浦和駅」西口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※シフト例／ 5：30～15：00、12：00～21：30など ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万8000円～27万円＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ※上記金額には、一律支給の地域手当（2万5000円）および固定残業手当（20時間分・2万9127円）を含みます。固定残業時間超過分は、別途時間外手当を支給します。 年収例
440万円／43歳・1年目（支配人）
330万円／25歳・2年目（主任） 280万円／26歳・2年目（一般職） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日休） └希望休を聞きつつ、宴会のスケジュール次第でシフトを作成します。 └安定的にお休みもしっかり取れる環境です。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） └頑張りはしっかりと給与に反映します。 ■賞与年2回（4月・10月） └会社業績・勤続年数・査定結果などを考慮し決定します。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■資格支援制度 ■社員割引制度（グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き） ■時短勤務制度 ■制服貸与 ■健康診断（年1回） ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 会社名 | 株式会社リオ・ホテルズ |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 高道 紗季 |
| 資本金 | 40万円 |
| 従業員数 | 540名（2024年12月現在） |
| 売上高 | 7億4897万円（2024年12月期実績） 5億5280万円（2023年12月期実績） 3億2701万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | リオ・ホテルズグループの統括運営 └北海道～九州まで全国29ヶ所のホテル・施設を展開 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル |
| 関連会社 | リオ・ホールディングス リオ・ソリューション リオ・コンサルティング リオ・アセットマネジメント リオ・ホテルズ リオ・ホテルズ北海道 リオ・ホテルズ東北 リオ・ホテルズ関越 リオ・ホテルズ水戸 リオ・ホテルズ花巻 ホテルアルファザ土浦 リオ・モールマネジメント リオ・アパートメントサービス ピアレス リオ・フィットネス |
| 企業ホームページ | https://www.rio-hotels.co.jp/index.html |
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