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取材から受けた会社の印象
世界的に有名なテーマパークの公式ホテルを“社員旅行”で貸し切る──そんな夢のような話が、同社では現実になります。3～5年に1度開催される海外旅行には社員のご家族も招待され、総勢800名以上という規模になるそうです。
こうした規格外の社員サービスを実現できる背景には、「会社が高い実績を残せているのは、社員やその家族のおかげ」という代表の想いがあります。実際に、業績により生まれた利益は社員と家族へ惜しみなく還元しているとのこと。
さらに印象的だったのは、「長く活躍してほしい」という会社の姿勢。採用活動においても、実際の現場を見られる体験入社を選考に取り入れるなど、一人ひとりと真剣に向き合う採用を行なっているそう。その結果、入社後の納得度や満足度が高いのだとか。
現在は週休3日制の導入準備も進めるなど、働きやすい環境にも注力。安心してキャリアを築ける同社なら、末長く働けそうだと感じる取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■収入面もキャリア面も、安心して成長できます。
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同社では、営業職にも関わらず【前職の年収を1年間保証】してくれる制度があります。転職にともなう「収入が下がったらどうしよう…」という不安を抱える必要がないため、安心して学び、成長できると言えるでしょう。
また、一つのエリアにつき、一人の営業が担当するという体制のため、同僚同士で競争するようなプレッシャーもありません。さらに入社後は、同社が培ってきたノウハウを惜しみなく学べる研修があり、着実にスキルを磨けるそう。実際、社員の平均年収は780万円。入社2～3年目でこの額を超える社員も多くいるそうです。「収入」「スキル」「将来性」すべてを手に入れられるのは、この会社ならではだと言えそうです。
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同社では、営業職にも関わらず【前職の年収を1年間保証】してくれる制度があります。転職にともなう「収入が下がったらどうしよう…」という不安を抱える必要がないため、安心して学び、成長できると言えるでしょう。
また、一つのエリアにつき、一人の営業が担当するという体制のため、同僚同士で競争するようなプレッシャーもありません。さらに入社後は、同社が培ってきたノウハウを惜しみなく学べる研修があり、着実にスキルを磨けるそう。実際、社員の平均年収は780万円。入社2～3年目でこの額を超える社員も多くいるそうです。「収入」「スキル」「将来性」すべてを手に入れられるのは、この会社ならではだと言えそうです。
厳しさ■学んだ通りに実践しないと成長につながらない。
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同社製品の提案で何より大切なのは、まず「教わったことをそのまま実践する」こと。設立から約半世紀、高い実績を維持してきた背景には、先輩たちが積み重ねてきた商品知識や提案ノウハウがあります。
そのため、最初はコツコツと商品知識を吸収し、教わった通りに提案することが成功への近道です。ときには実演販売で製品の魅力を伝える場面もあるかもしれません。自己流や過去のやり方に固執せず、素直に学ぶ姿勢がないと、この仕事で活躍するのは難しいかもしれません。
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同社製品の提案で何より大切なのは、まず「教わったことをそのまま実践する」こと。設立から約半世紀、高い実績を維持してきた背景には、先輩たちが積み重ねてきた商品知識や提案ノウハウがあります。
そのため、最初はコツコツと商品知識を吸収し、教わった通りに提案することが成功への近道です。ときには実演販売で製品の魅力を伝える場面もあるかもしれません。自己流や過去のやり方に固執せず、素直に学ぶ姿勢がないと、この仕事で活躍するのは難しいかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことに挑戦したい方
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営業職未経験からスタートした社員がほとんどの同社。手厚い教育体制とフォローが整っているので、「新しい分野に挑戦したい」「成果がしっかり評価される環境で頑張りたい」という方にぴったりです。
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営業職未経験からスタートした社員がほとんどの同社。手厚い教育体制とフォローが整っているので、「新しい分野に挑戦したい」「成果がしっかり評価される環境で頑張りたい」という方にぴったりです。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
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この仕事では既存顧客だけでなく、新規のお客様とも信頼関係を築いていく必要があります。「人と話すことが苦手」「元気な挨拶や明るい返事ができない」という方は活躍しづらいでしょう。
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この仕事では既存顧客だけでなく、新規のお客様とも信頼関係を築いていく必要があります。「人と話すことが苦手」「元気な挨拶や明るい返事ができない」という方は活躍しづらいでしょう。
