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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/10/24 - 2008/11/20)

人事総務
正社員職種未経験OK転勤なし
「人は財産です」をモットーに、人事総務で働きませんか。
「社会貢献」という理念のもと、視覚機能補正の総合事業を行なっている南旺グループ。
医療機器とアイウェアの機能を持つメガネの販売店から、コンタクトレンズの製造メーカーまで有します。

そして、グループや関連会社の管理部門業務の一翼を担っているのが私たち人事総務。会社の中核を担い、事業遂行を考えると同時に、全ての分野で働く社員が少しでも働きやすいようサポートしていくことが求められます。

今回の募集では「採用業務」を中心にしていただける方を求めています。他にも「法務・ISO事務局など」を手掛けていただく方も歓迎しています。もちろん将来的には様々な業務に取り組むことが可能です。

現在、人事総務のメンバーは7人。グループ全体の人材採用や人事制度の構築、社会保険手続き、給与支給業務、就業規則の管理・運用、ISO事務局の運営、法務など業務は多岐にわたり、しかも高度化しています。この分野で経験のある方はもちろんですが、未経験でもグループ理念に共感できる方は大歓迎。笑顔で積極的に行動できる方、お待ちしています!

募集要項

仕事内容
人事総務
視覚補正事業の『製造・卸・販売』を、支えてください。

視覚機能補正という分野に資源を集中して、製造業から卸売り、販売まで全ての流通段階で事業を行なっています。この分野で働く社員が少しでも働きやすいように考え、グループ4社と関連会社6社の人事総務業務を、現在のスタッフと共に分担していきます。

…例えば、以下の業務をお任せします…
◆給与関連業務(グループ350人分の給与計算、社会保険手続き、所得税計算など)
◆採用関連業務(会社、職種毎に採用計画の立案、求人媒体の手配、説明会実施、面接など)
◆就業規則関連業務(退職金制度や適格退職年金制度の移行・管理など)
◆総務業務(各種契約書類のチェック・管理、各種保険等の対応など)
◆製造業のISO維持・更新業務<ISO事務局を担当>(年1度の審査対応、四半期毎の経営者への報告会開催(準備・司会進行、プロセスの変更等)
応募資格 大卒以上 23歳~40歳くらいまで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
◆基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方
※若手の方は意欲やポテンシャルを重視。30代以上の方は、人事総務の経験(具体的には、給与関連業務や採用業務)または法務の経験(契約書確認、リース、コンプライアンス等)、PC・システム経験等も考慮します。1つの分野におけるスペシャリストの方、その上で様々な業務も意欲的に捉えていける方、歓迎。
募集背景 グループ全体で、業務が高度化・複雑化しています。

『視覚機能補正』の総合事業を展開している、『南旺グループ』。私共はそのグループ管理部門で『人事総務業務』を担っています。現在、コンプライアンスの強化や労働環境の変化に伴い、法務対応やISOの維持更新業務、採用業務が高度化・複雑化しています。そこで新たなメンバーをお迎えし、組織強化を図ります!
雇用形態 正社員
※試用期間(研修期間)が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
≪転勤はありません!≫
本社/東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F
※オフィス内は禁煙です。
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口から徒歩4分
東京メトロ有楽町線「永田町駅」4番出口から徒歩5分
勤務時間 9:00~17:40(所定労働時間7時間40分 休憩60分)
給与 固定給制 月給20万3000円以上
※別途、残業代を支給(月20時間程度の場合、約月3万円を支給)
※あくまで大卒の最低支給額です。経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
28歳・入社6年目/500万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季、冬季、慶弔、GW、有給(年10日~20日)
◆産前産後、育児、介護
※実際に産休や育児休暇を取得し、復職したメンバーが何人もいます。

<年間休日112日>
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(残業時間20時間の場合月3万円程度)
◆資格取得奨励金、慶弔見舞金
◆退職金制度、適格退職年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
◆海外研修、社員割引
◆健康保険組合保養施設(全国保養施設・セントラルスポーツプラザ)
◆地方採用者向け独身寮
配属部署・教育制度 >>現在人事総務として活躍しているのは、男性3名、女性4名。30歳~60歳まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。

>>その他、管理部門としては「経理・財務課」「計算室(情報処理)」があります。各部署と協力し合い、仕事を進めていきましょう。

≪1つひとつ、仕事を習得していきましょう≫
いきなり全部の仕事を任せるということはありません。それぞれの業務をローテーションして仕事を進めていきます。何か困ったことが起こったら、既存メンバーに聞いていただければと思います。

会社概要株式会社オグラ

会社名 株式会社オグラ
設立 1954年7月(創業 1941年11月)
代表者 代表取締役社長 小倉 信典
資本金 3500万円
※グループ合計/1億2500万円
従業員数 250名(2017年10月現在)
※グループ合計/350名
売上高 48億340万円(2018年2月期実績)
44億8096万円(2017年2月期実績)
41億6008万円(2016年2月期実績)
※7期連続売上高更新中
※グループ4社合計/67億円(2018年2月期実績)
事業内容 <私たちは価値にこだわる専門店です>
メガネ専門店として5つの事業を展開しています。

■「オグラ眼鏡店」
■「こどもメガネアンファン」
■「ロービジョンセンター」
■「SPECS」「SPECS SPORTS」
■病院内での提案販売

眼の健康に関するプロのコンサルタントとして、上記の事業展開と共に高度な専門知識と技術を提供しております。
事業所 本社/東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート

<運営店舗>
■オグラ眼鏡店 22店舗 
■こどもメガネアンファン 5店舗
■アンファン+Family 5店舗
■SPECS・SPECS SPORTS 4店舗
■ロービジョンセンター 2店舗
関連会社 <南旺グループ>
◆株式会社オグラ
(メガネ専門店の経営、子供メガネ専門店の経営、メガネフレームの開発、眼科治療用メガネの開発、ロービジョン用具の販売、その他光学品の販売、補聴器の販売、ケース他関連商品、コンタクトレンズの販売)
◆株式会社プラザアイ
(コンタクトレンズ専門店の経営・コンタクトレンズの相談、小売、メンテナンス)
◆株式会社レインボーオプチカル研究所
(コンタクトレンズの研究・開発、製造、卸、コンタクトレンズケア用品・用剤の開発・卸)
◆南旺光学株式会社
(眼科医療機器・眼内レンズの卸営業、眼科開業企画・経営コンサルティング)
Instagram https://www.instagram.com/ogura_lumineest/
企業ホームページ http://www.ogura-megane.co.jp/
採用ホームページ 株式会社オグラ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ogura-megane_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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