- 【事業内容】
- ■ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション） ■エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料） ■イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | サステナビリティ企画推進（東京）◆在宅ワークOK／フレックスタイム制／住宅手当など福利厚生充実 当社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開し、技術力と多様な人材の知恵を結集して新たな挑戦を行なっています。特に、予防・診断・治療を通じて健康に貢献するヘルスケア事業や、環境課題に取り組むエレクトロニクス分野での製品提供を行ない、社会の発展に寄与しています。また、写真や映像で人々のつながりを強めることにも力を入れています。 ＜仕事内容＞ あなたには、サステナビリティ企画推進担当をお任せします。グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進を担当いただきます。 ※富士フイルム株式会社に在籍、富士フイルムホールディングス株式会社への出向となります。 ＜具体的には…＞ ■事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定：インパクト測定管理（IMM）の実行 ■EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営（EU圏内企業と協働） ■ESG評価機関への情報開示とスコアリング・格付け向上に向けた戦略策定と推進 ■TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定 ■サステナビリティレポートの分析と更改企画 ■財務データ基盤と連携したESG管理システムの導入プロジェクト企画 ■CSR、サステナブル調達（環境、倫理、人権など）のマネジメントの体制基盤構築 ＜当社で働く魅力＞ ★サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です。 ★これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
以下、すべてのご経験をお持ちの方 ■企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ■英語でのコミュニケーション力 |
| 募集背景 | 当社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開し、技術力と多様な人材の知恵を結集して新たな挑戦を行なっています。 特に、予防・診断・治療を通じて健康に貢献するヘルスケア事業や、環境課題に取り組むエレクトロニクス分野での製品提供を行ない、社会の発展に寄与しています。また、写真や映像で人々のつながりを強めることにも力を入れています。 今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
※富士フイルムホールディングス株式会社への出向となります。
富士フイルムホールディングス株式会社：東京都港区赤坂9-7-3 ◎リモートワークOK！（週2日） ★リモートワークの日は…★ 「通勤時間ゼロのため、アニメやスポーツなどの趣味、家事・育児や介護に時間を使えます」 「お昼休みにペットの散歩、夕飯の買い物や支度もできます」 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
富士フイルムホールディングス株式会社：都営地下鉄大江戸線「六本木駅」直結
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間40分、コアタイム10：30～15：10） ★フレックスタイム制の魅力…★ 「働く時間の調整ができるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです」 ※月の平均残業時間…20～40時間 ※多くの社員は9：00～17：40の時間帯で就業しています。 |
| 給与 |
月給26万円～50万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～1000万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※休日出勤した際は振替休日取得可能 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（半日取得可能） ■ストック休暇 ■永年勤続休暇 ■看護休暇 ■クリエイティブ休暇 ■アクティブライフ休暇 ■ボランティア休職 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■変動手当：休日出勤手当、新幹線通勤補助手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■世帯手当 ■早出残業手当 ■交通費補助手当 ■転勤別居手当 ■社宅 ■独身寮 ■保養所 ■共済制度 ■各種生活保障 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■短時間勤務制度 ■出産一時金 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 後藤 禎一 |
| 資本金 | 400億円（2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | ＜単独＞ 5695名 ＜連結＞ 3万9603名 ※2025年3月31日現在 |
| 事業内容 | ■ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション） ■エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料） ■イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区赤坂9-7-3 西麻布本社：東京都港区西麻布2-26-30 |
| 企業ホームページ | https://www.fujifilm.com/jp/ja |
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