仕事内容 |
サービスエンジニア 単なる修理担当じゃない。時には、新しい製品だって提案します。
“ミウラのボイラ”のCMでお馴染みの三浦工業。あなたにお任せするのは、担当エリアのボイラの修理および保守点検業務です。「経験がなく、自分にできるか不安…」という方、ご安心ください!しっかりとした教育制度と行き届いたフォロー体制であなたをバックアップします。当社の仕事の魅力は、サービスエンジニアだから分かるボイラの入替やバージョンアップの提案が出来ること。製品導入後のフォローが充実した当社のサービスエンジニアは、お客さまからも高く評価されています。
≪サービスエンジニアのある一日≫ 8:30 出社(朝礼、メンテナンスに訪問するお客さまへの電話連絡) 9:00 お客さま先へ出発! 12:00 午前中に3件メンテナンス訪問できればベスト。1件につき1時間が目安です。 <昼食> 13:00 午後からも3件訪問。急な修理やトラブルが無ければ、1日平均6件ほど訪問します。 ※大手メーカーから、ボイラの入替やバージョンアップの相談を受けることも。 17:30 帰社(報告書、提案のための見積書を作成) 19:30 退社 |
応募資格 |
高専卒以上
★文系・未経験・第二新卒の方でも大丈夫!三浦工業で一人前のサービスエンジニアに! ■高専卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※自動車やバイクなど、機械をいじるのが好きな方にはピッタリのお仕事です。
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募集背景 |
未経験から一人前のサービスエンジニアになれる環境がある。
新卒採用はもちろんのこと、中途採用でも多くの未経験者を受け入れている三浦工業。その理由は、しっかりとした教育体制にあります。現場へ独り立ちした後のバックアップ体制も万全、働きやすい環境で、一人前のサービスエンジニアになれる体制が整っています。イチからエンジニアの仲間入りを果たしませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は一切変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、福岡など、全国の拠点。 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※場合により残業が発生することがあります(残業代は100%支給いたします)。 ※毎週水曜日は『ノー残業日』。 |
給与 |
【固定給制月給(一律手当含む)】 高専卒/21万7000円以上 大卒/23万2000円以上 大学院卒/24万3000円以上 ※上記は、あくまでも2008年の新卒者初任給です。経験・能力・年齢・前職給与を最大限考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日 ※場合により土曜日に休日出勤することがあります。その際は、必ず同月の平日に代休を取得していただきます)、祝日 ◆夏期休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、有給、慶弔 【年間休日126日】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費全額支給(車通勤の場合km×600円/月を支給) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆出張手当、職能手当、制服貸与、海外研修(留学制度あり)、社員旅行(支店単位にて) ◆退職金、財形貯蓄、社員持株制度、報奨金、ストックオプション ◆各種サークル活動 ◆車通勤可(勤務地による。駐車場完備) ◆家族・扶養手当…配偶者:1万5000円/月、子供1人:5000円/月 ◆住宅手当…民間と契約している社宅あり。家賃は全額当社が負担します。引越し代も100%支給します。 ※社宅のほとんどが会社の近く。少しでも働きやすいように、行き届いた待遇であなたをお迎えします。 |
未経験でも安心のメンテナンスカー!
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車一台にメンテナンスに必要なモノを一式搭載。部品の一つひとつにはバーコードが付いており、コンピュータにて在庫を一括管理しています。また、当社の製品にはモニターが付いており、故障の際には箇所を表すコードが表示されます。コードを調べるマニュアルもキチンと用意してあるので、必要な部品と故障が一目瞭然。この最新技術が搭載されたメンテナンスカーのおかげで、未経験からしっかりサービスエンジニアのスキルを身に付けることが可能です。 もちろんマニュアル通りに修理しても、なお不具合が生じる場合があります。ここからは、経験が必要。業務を通して、機械の構造を理解し、柔軟な対応ができるスキルを身に付けてください。 |
配属部署・教育制度 |
社長はもともとサービスエンジニア出身の当社。売上高の約3割をサービスエンジニアが上げているというくらい、チカラを入れている部署です。中途入社のサービスエンジニアは毎年10数名を越える人が入社し、活躍しています。未経験から入社した方も多く、みんな最新機器搭載のメンテナンスカー(*)で、日々業務を行なっています。
(*)車に積んでいる部品一つひとつにバーコードが付いており、コンピュータで一括管理。在庫情報や、修理箇所に応じた使用部品の情報も一目で分かります。詳しくは、以下【未経験でも安心~…】にてご紹介!
毎年多くの新卒採用実績のある当社では、未経験からエンジニアに育てあげる教育制度が万全です。入社後は本社(愛媛)にて約1週間の導入研修があり、「ミウラの仕組み」、「サービスエンジニアとは」という所からキチンとお教えします。その後は、配属先にてOJT研修を実施。業務を通して、仕事を覚えてください。 また年2回、本社にて新商品や新しい技術に関する研修を行ないます。現場に出てからも、定期的にバックアップするので、経験をお持ちでなくてもご安心ください。
※サービスエンジニアの技能と専門性を向上させるために、社内資格試験を導入しています。詳しくは、会社概要の【社内資格制度とは】をご覧ください。 |
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