- 【事業内容】
- テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
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| 仕事内容 | 社内SE（アプリケーションエンジニア）◆リモートOK／フレックス勤務／エンターテインメント施設運営 1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社。浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、テーマパーク事業、ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する＜心の活力創造事業＞を展開するオリエンタルランドグループとして成長を続けています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発 ■自ら手を動かして開発業務を行なうことはほとんどなく、課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ＜働きがい＞ ◎担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることができるため、自身のモチベーションアップにつながります。 ◎システムの企画段階から携わることができるため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることができます。 ◎これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることができるポジションです。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■システム開発またはシステム開発プロジェクトの参画経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社。浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、テーマパーク事業、ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する＜心の活力創造事業＞を展開するオリエンタルランドグループとして成長を続けています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県浦安市舞浜1-1
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週1～3日） └※社内規定あり／頻度などは担当業務・プロジェクト状況などにより異なります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間／コアタイム10：00～15：00） 時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間 |
| 給与 |
月給33万9000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は580万円～730万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制 └シフト制（月8～13日休み、原則土日祝休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■妊娠中などの通院休暇 ■忌引休暇 ■病気有給休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼COO 高橋 渉 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 社員・テーマパークオペレーション社員：6068名 準社員・出演者：2万645名 （2025年3月現在） |
| 売上高 | 6184億9300万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等 |
| 事業所 | 本社／千葉県浦安市舞浜1番地1 OLC新浦安ビル／千葉県浦安市美浜一丁目8番1号 |
| 企業ホームページ | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
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