- 【事業内容】
- ■ホテル業 └客室（155室）・一般宴会・婚礼宴会 ■レストラン3店舗（別に夏期限定ビアガーデン1店舗） ■不動産賃貸業（百貨店・専門店） ■駐車場の経営（駐車場1000台／駐輪場750台）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | ホテルの企画営業（未経験歓迎）◆JR西日本グループ／賞与3.1ヶ月分／定着率90％以上 『ホテルグランヴィア和歌山』を運営する当社。あなたには、当ホテル内の会場で開催する宴会の提案から調整、アフターフォローまで一貫してお任せします。Q. ホテルの営業って、どんな仕事？ A. 和歌山市内の法人・団体・協会などが主なお客様です。その9割が長年お付き合いのある既存顧客。企業の周年パーティーや忘年会、学会、同窓会など、お客様が主催する様々な宴会が成功するよう、目的やご要望に合わせた企画・演出をトータルでご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ～企画立案 担当のお客様を訪問し、忘年会や周年パーティーの予算や目的、人数などをさまざま確認します。ヒアリング内容をもとに、チームでアイデアを出し合いながら企画を練り、お客様にご提案します。 ▼受注後の調整 社内の調理部門やサービス部門、会場装飾・音響などを担う外部の協力会社と連携し、当日に向けて準備を進めます。 ▼宴会当日～アフターフォロー 当日は会場の外から運営をサポート。無事に終了したら、請求書対応や次回に向けたご挨拶などを行ないます。 ＜この仕事のポイント＞ ★あなたのアイデアが、最高の思い出を創る！ 仕事に、決まったマニュアルや台本はありません。例えば、企業の周年パーティーで「マグロの解体ショー」を企画・提案したり、ディナーショーを盛り上げる「有名タレント」をアサインしたり。あなたの「面白そう！」というひらめきが、誰かの忘れられない一日を創り出すきっかけになります。 ★一人で悩まない、チームで創る面白さ！ 「このお客様には、どんな企画が響くだろう」。そんな時は、すぐにチームで集まってディスカッション。若手のアイデアにベテランが知恵を貸す、そんな風通しの良い風土が根付いています。安心して、あなたの個性を発揮してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎その他のスキルは一切不要です！ ◎必須ではありませんが、営業経験・顧客折衝経験のある方は歓迎いたします。 ＼こんな方に向いています／ □お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方 □チームで協力しながら進めたい方 □誰かの記憶に残るような、スケールの大きな仕事に挑戦してみたい方 □安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化を見据えた、増員募集です＞ JR西日本グループの一員として、『ホテルグランヴィア和歌山』の運営を手がける当社。宿泊・宴会・レストランともに多くのお客様にご利用いただいており、業績は安定しています。 現在、営業部門は外勤が30代～50代の4名体制、内勤が20代～30代の3名体制。今後のさらなるサービス向上と、次世代を担う人材の育成を見据え、新たな仲間をお迎えすることになりました。入社後は先輩がマンツーマンでじっくりとあなたを育てていきます。安定した基盤のもと、私たちと一緒にお客様の特別な一日を創り上げていきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＼南大阪から乗り換えなし！駅から徒歩2分／
『ホテルグランヴィア和歌山』 和歌山県和歌山市友田町5丁目18番地 ◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎駅から徒歩5分以内です。ラクラク通勤できます。 ◎マイカー通勤も相談可能です。 交通
＜電車＞
JR「和歌山」駅中央口より徒歩2分 ＜車＞ 和歌山ICから和歌山市街方向へ約15分（約4km） |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（1日平均 実働7.75時間） 例）9：30～18：15 ※残業時間は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や経験により前後する場合があります。 【月収見込み額】25万円～38.5万円 【年収見込み額】360万円～550万円 └残業代、セールス手当、役職手当、賞与（3.1ヶ月）含む ※残業代は別途全額支給します。 年収例
年収370万円／20代後半（入社1年目）
年収440万円／30代前半（入社12年目） 年収520万円／30代半ば（入社13年目） ※残業代20時間分、セールス手当含む |
| 休日休暇 | ◆シフト制（月9日） └希望すれば、2連休や土日休みも可能 ◆年次有給休暇 └入社時点で3日付与 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休業（取得・復職実績あり） ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆介護休業（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇（忌引休暇、結婚休暇） ◎入社後しばらくは、基本的に土日休みとなります（宴会サービス部門配属期間を除く）。担当を持つようになってからも、月の休みの半分程度は土日で取得できます。 現在の営業社員は既婚者も多く、子育て中のメンバーも活躍中。お互いの家庭の事情を尊重し、休みを調整し合うのが当たり前の風土です。子どもの学校行事や家族との大切な予定がある場合は、気兼ねなくご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） └定期昇給：平均3000円～6000円 ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.1ヶ月分） ◆交通費支給（月15万円まで） ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆社宅あり※規定による ◆役職手当 ◆資格手当 ※全25種類 └TOEIC、ホテルマネジメント技能検定等 ◆社内表彰制度 ◆報奨金 ◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円） ◆託児所・育児サポート（社外に提携保育園あり※空き状況による） ◆時短勤務可 ◆資格支援制度 ※全29種類 └TOEIC、ホテルマネジメント技能検定など ◆U・Iターン支援あり └Iターン支援：通勤に1.5時間以上かかる場合は社宅制度適用可能 ◆社員持株会（JR西日本グループ） ◆退職金制度 ◆オフィス内分煙 ◆マイカー通勤可※規定による ◆在宅勤務相談可 ※規定による ◆社員割引（自社・グループホテル） ◆福利厚生倶楽部（ジェイアールウエスト倶楽部） |
| 入社後の流れ | ＼ひとり立ちまで半年、じっくり教えます／ ▼オリエンテーション 初日は、当ホテルについて学びます。 ▼仕事の流れを研修 まずは3ヶ月間、現場（宴会サービス部門）で一つひとつの仕事を学びます。宴席会場のレイアウトなどの知識はこの期間に身に付けられます。 ▼先輩社員に同行 先輩社員に同行し提案を行ないます。できることから少しずつこなしていきましょう。 ▼ひとり立ち ※半年を目安にしています ＼幅広いキャリアが描けます／ ゆくゆくは、営業の管理職を目指せます。他にも「会社の経営に携わりたい」という方は、総務企画や営業企画等に携わることも可能。希望すればグループ会社への異動や、総支配人への昇格を目指すこともできます。 |
| 会社名 | 和歌山ターミナルビル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武田 雅夫 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 144名（2025年9月時点） |
| 売上高 | 30億3900万円（2024年3月期実績） 30億9770万円（2023年3月期実績） 31億6674万円（2022年3月期実績） 27億6391万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル業 └客室（155室）・一般宴会・婚礼宴会 ■レストラン3店舗（別に夏期限定ビアガーデン1店舗） ■不動産賃貸業（百貨店・専門店） ■駐車場の経営（駐車場1000台／駐輪場750台） |
| 事業所 | 【本社】 〒640-8342 和歌山市友田町5丁目18番地 |
| 企業ホームページ | https://www.granvia-wakayama.co.jp/ |
和歌山ターミナルビル株式会社のホテルの企画営業（未経験歓迎）◆JR西日本グループ／賞与3.1ヶ月分／定着率90％以上（1380867）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。