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IT事務（未経験歓迎）◆多彩なキャリアを描ける／年間休日130日／残業月10h／有休消化率100％

株式会社リーフスクエア

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。「社員ファースト」の理念が根付いた同社。実際に、社員の声から続々と新しい制度が誕生しているそうです。詳しくは「取材から受けた会社の印象」をご覧ください。

エン転職取材担当者

神野

募集情報
クチコミ情報

株式会社リーフスクエア

掲載期間25/09/18～25/12/10
最終更新日25/10/28

IT事務（未経験歓迎）◆多彩なキャリアを描ける／年間休日130日／残業月10h／有休消化率100％

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

＼未経験からIT業界へ！／
「手に職」をつけて、理想のキャリアを叶える事務職。

■現在活躍中の、先輩社員にインタビューしました。

【Q】入社の決め手は？
前職は保育士です。オフィスワークに憧れていましたが、ただの事務では物足りないと感じていました。事務スキルに加えてITという専門性も身につけられる環境が、入社の決め手です。

【Q】入社後の流れは？
まずはテスト業務から始め、半年後にはシステムの運用業務に挑戦しました。未経験の分野でしたが、やってみると面白くて。会社の支援で資格も取得し、着実にステップアップできました！

【Q】リーフスクエアの魅力は？
意欲を尊重し、挑戦させてくれる文化が魅力です。未経験でも外部セミナーなどを活用しながら知識を深め、資格の取得を目指しました。今では、運用や要件定義まで任せてもらえています。成長を信じてくれるので、安心して挑戦できます！

――事務スキルに加えて、ITの知識も身につけることができる環境が整っています。「安心」して「成長」できる環境で、あなた自身の市場価値を高め、理想のキャリアを実現しませんか？

募集要項

仕事内容	IT事務（未経験歓迎）◆多彩なキャリアを描ける／年間休日130日／残業月10h／有休消化率100％ ―☆ 未経験からプロジェクトを支える一員に ☆― プロジェクトを支えるサポート業務をお任せします。ITの基礎から学べる研修があるので未経験でもスキルに合わせた案件でしっかり成長できます。 ☆「ITって何？」という方も、安心の研修をご用意￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【STEP1】研修からスタート名刺交換やセキュリティ講習など、社会人としての基本的なマナーやIT業界で必要な知識の習得からスタート。研修担当が横について教えるので、分からないことがあればすぐに質問できます。 ☆研修は対面形式で実施。約5名の同期とグループワークを通じて楽しく学べます。【STEP2】プロジェクトメンバーとして業務をスタートあなたの経験やスキルを考慮して、最適なプロジェクトを紹介します。＞＞研修後にお任せする業務例 ■会議室の予約やスケジュールの管理 ■プロジェクトメンバーとの会議調整 ■会議資料の作成やプロジェクト調整 ■PCなど機器トラブルに関する問い合わせ対応 ※英語使用の案件あり。【STEP3】あなたらしいキャリアへ IT事務として経験を積んだ後は、専門性を追求してプロフェッショナルとして活躍する道も、プロジェクトマネージャーやシステムエンジニアといった専門職へジョブチェンジする道も選べます。＼ここが魅力！仕事のポイント／ ◎専属のマネージャーがフォロー専属マネージャーが、入社後のキャリア形成をサポート。事務職ならではの人間関係の不安やキャリアの不安も考慮しながら、希望の業務内容やスキルアッププランを一緒に考えていきます。 ◎社内チャットで気軽に相談OK 技術的な疑問があれば、社内チャットを通じて先輩エンジニアにいつでも相談可能です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ☆特別な知識・スキルは不問です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣意欲・人物重視の採用を実施します。業務に必要な知識やスキルは、入社後にイチから教えるのでご安心ください。正社員デビューの方も、ブランクのある方も、幅広く歓迎します！ ☆先輩が、あなたの成長をサポート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩の前職は、アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・販売職などさまざまです。教育担当はIT業界を知り尽くした経験豊富なメンバーが揃っているため、どんな質問にも的確に回答できます。＼こんな方にピッタリ／ □全くの未経験から、IT業界に挑戦したい方 □手厚い教育体制のもと成長していきたい方 □チームで協力しながら、仕事を進めたい方 □仕事とプライベートの両立を実現したい方 □福利厚生が充実している会社に惹かれる方 □仲間と一緒にキャリアをスタートしたい方
募集背景	☆組織強化に向けた増員募集です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員が主役となれる会社を目指し、3年前に設立した当社。IT業界歴10年以上の代表が築いてきた実績から、数多くの企業と取引。設立から売上はずっと右肩上がりです。そんな当社では、これまで中心としてきたソリューション事業の他、受託開発や広告制作などを含む4本の事業をさらに強化する方針。社員のキャリアの幅も広げる体制をとります。今回はさらなる組織強化のため、10名以上増員募集することに。「ITって何？」という方も安心できるよう、手厚いサポート体制を整えているので、奮ってご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間も待遇面の変更はありません。
勤務地・交通	☆希望を考慮！転勤はありません！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社または各プロジェクト先（首都圏）【本社】東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階＼柔軟な働き方が可能です／在宅勤務・リモートワーク可能な案件もあり、フルリモートやハイブリッド型など、先輩たちの半数以上がリモート併用の職場です。交通 ※プロジェクトによって異なります。【本社】 JR各線「水道橋駅」より徒歩2分都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩8分都営地下鉄「神保町駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ※残業は月10時間以内です。＼私生活も大切にできます／残業がほぼ発生しない環境です。終業後も、充実した時間を過ごせますよ♪
給与	月給23万1250円～28万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分／3万1250円以上）を含む金額です。超過分も支給します。 ☆資格取得の費用も会社がサポート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITパスポートなど事務業務に必要な資格取得は、すべて会社がバックアップ。資格を取得すると、資格取得金が支給されます。仕事をしながら自然とスキルアップすることが可能です。年収例年収430万円／26歳（業界3年）年収550万円／29歳（業界6年）年収720万円／32歳（業界9年）
休日休暇	＼年間休日130日／ ■完全週休2日制（土・日） └※一部プロジェクトによって異なります。 ■祝日 ■年次有給休暇（入社時に10日付与） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休も取得可能です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣公休と有休を合わせて、5日以上の連休を取得できます。旅行、ドライブ、キャンプ、コンサート、アニメ、ゲーム、ショッピング、スポーツなど、趣味も存分に楽しむことが可能です。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（入社月） ■賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【各種手当】 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■報奨金【各種制度】 ■資格取得支援制度（資格取得した際は受験料と資格取得金を支給） ■外部研修制度 ■出産・育児支援制度【そのほか】 ■保養所あり ■首都圏デジタル健康保険組合加入 ■健康診断 ■副業OK ■eラーニング受講 ☆新しい福利厚生も導入予定です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生を充実させています。最近では賞与や外部セミナー参加制度などが誕生。今後も社員の意見やアイデアを歓迎し、さらに良い制度を作っていきます！
働きやすい環境を目指して、雇用制度を向上	＞＞首都圏デジタル健康保険組合加入社員の福利厚生を充実させるために加入をしました。お得にいろんなサービスを使用することができます。＞＞e-ラーニング導入社員はe-ラーニングのサイトにある授業であればいつでも受講可能。スマホアプリもあり、事前ダウンロードして動画視聴することも可能です。個人個人の学習へのハードルをグッと下げるために導入しました。これからも、社員一人ひとりの雇用環境をよりよくするため、まだまだアップデートをしていく予定です！乞うご期待！
異業種出身の先輩たちの声をご紹介	現在、約15名がIT事務として在籍。ほとんどが未経験からスタートしたメンバーです！＞＞先輩の声をご紹介！「面接で会社の方向性や事業の展望を聞き、その将来性に惹かれて入社を決めました」「『社員ファースト』の理念が根付いており、本当に働きやすい環境だと感じています」「残業が本当に少なくて驚きました。忙しい時は、営業が調整してくれるので安心です」「アパレルから転職し、土日祝休みになってワークライフバランスが改善されました！」 ――設立以来、定着率は90％以上です。仕事の相談だけでなく、プライベートの話題で盛り上がることも多いです。この環境だからこそ、安心してキャリアをスタートできます！

転職・求人情報イメージ1 — 【社員の声を尊重】賞与や外部セミナー制度も、実は社員の声がきっかけで誕生。あなたの「あったらいいな」というアイデアも、ぜひ聞かせてください！

転職・求人情報イメージ2 — 【新事業もスタート】設立以来、売上は右肩上がりです。その売上を社員に還元するため、キャリアの選択肢を広げる新事業もスタートさせています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

設立2年で社員数・事業規模ともに拡大し、安定成長を続ける同社。その背景には、IT営業10年以上、経営者として5年の実績を持つ代表の手腕があります。豊富な実績を活かし、数多くの企業と取引しているそうです。

しかし、同社の本当の強みはそれだけではありません。取材で代表が掲げる「社員ファースト」の理念も成長の原動力になっています。

というのも、同社には社員の声が尊重される風土があり、決算賞与や外部セミナー費用負担といった制度も、社員の意見から誕生したと言います。

こうした環境が社員のエンゲージメントを高め、年2回のイベント出席率は90％超えなのだとか。食事会も大いに盛り上がるとのお話でした。

代表の確かな手腕が事業の成長を支え、社員の声から生まれる制度が働きやすさを創り出す。この好循環があるからこそ、安心して長くキャリアを築いていけるのだと強く感じた取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎あなたのサポートがチームの力になります
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IT事務は、プロジェクトを支える言わば「縁の下の力持ち」のような存在。会議室を予約したり、資料を整えたり…といったサポートがあるからこそ、プロジェクトのメンバーは安心して自分の業務に集中することが可能です。

また、入社後は10名ほどのチームで動くことが多く、IT事務の細やかなサポートがプロジェクトの進行を左右することもあります。メンバーから直接感謝される場面も多いので、チームに貢献している実感を日々得られるでしょう。

◎ゼロから理想のキャリアを歩める環境です
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資格取得支援制度など、スキルアップを応援する仕組みが整っている同社。「経験を積んだあとはマネジメントに挑戦しなければいけない」といったこともないので、自分の希望に沿ったキャリアを歩めます。

たとえば、IT事務のプロフェッショナルとしてプロジェクト推進の中心的な存在になることも、エンジニアやデザイナーなど、まったく違う職種にチャレンジすることも可能なのだとか。手厚いサポートのもと、自身の“理想のキャリア”を描ける点は、同社ならではの魅力と言えるでしょう。

厳しさ△専門用語に慣れるまでは、苦労が伴います
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IT業界未経験の方が最初につまずきやすいのが、専門用語の多さです。一見すると簡単な「スケジュールの進捗確認」といった業務でも、業界特有の言葉が使われるため、最初のうちは戸惑う場面が多いかもしれません。

そのため、言葉の意味をその都度調べたり、先輩に質問したりするなど、積極的な知識習得が不可欠。誰もが通る道ではありますが、慣れるまでは根気強さが求められることは、覚悟しておくべきでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎チームで連携して仕事を進めたい方
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入社後は、会議の調整や資料作成など、チーム全体がスムーズに動けるようサポートする役割を担います。そのため、「チームワークを大切にしたい方」や「細かな気配りができる方」は早期の活躍が期待できるでしょう。

向いていない人△知識習得に対して受け身の姿勢の方
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研修体制が整っているとはいえ、主体的に学ぶ姿勢がなければ成長は見込めません。分からないことを放置したり、常に指示を待つだけだったりするなど、「常に受け身の姿勢の方」には向いていないでしょう。

会社概要株式会社リーフスクエア

設立	2022年
代表者	田中　龍之介
資本金	1000万円
従業員数	55名（2025年5月時点）
売上高	5億1000万円（2025年5月期実績） 3億9000万円（2024年5月期実績） 1億4000万円（2023年5月期実績）
事業内容	■Solution事業部（SES） ■Development事業部（受託開発） ■Data ＆ Intelligence事業部（データ分析、BI） ■Add Value事業部（Web制作、広告）【Xアカウント】＠leafsquarecojp
事業所	【本社】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階
代表からのメッセージ	「社員ファーストの会社をつくりたい」という想いで立ち上げた当社。面接では、あなたのこれまでの経験だけでなく、「これからどうしていきたいか」という未来の話をぜひ聞かせてください。面接は見極める場ではなく、一緒にあなたの可能性を見つける場だと考えています。緊張せず、リラックスしてお越しくださいね。たとえば、「こんな働き方がしたい」「こんなスキルを身につけたい」といった希望も、遠慮せずにお話しください。私たちは、あなたが安心して働ける環境をつくることを大切にしています。これからのことを一緒に考えていけたら嬉しいです！
企業ホームページ	https://leafsquare.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定！ ----------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定まで：2週間以内を予定。 ■応募から入社まで：1ヶ月以内を予定。 ☆面接日・入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 -------------------------------------- ☆面接日程の調整もご相談ください！ --------------------------------------- もし「体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、前日または当日までにチャットにてご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地	【本社】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階
連絡先	【本社】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階担当採用担当 TEL03-6261-4742

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