取材から受けた会社の印象
■『一生活躍できる会社』を、本気で創る
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多くのSES企業が「還元率の高さ」を競うアピールする中、「給与だけじゃない」と語る同社。今回は、その言葉に込められた想いの背景を伺いました。
「一生活躍できる会社を創りたい」。その想いには、代表が過去に社員の口コミサイト事業に携わった経験があるようです。社員が本当に求めるものは何かを追求してきたからこそ、目先の給与だけでなく、その先まで見据えたサポートの重要性を誰よりも理解しているとのこと。
その想いは、ユニークな制度に表れています。将来のお金の不安を解消する「オンライン資産形成サポート」や、メンタル面もサポートする相談窓口の設定。物心両面で包括的にサポートできる制度を整えています。
そんな想いに共感し、設立からわずか数ヶ月で30名ものエンジニアが集まっている同社。今後の成長が楽しみな取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■スキルがしっかり評価されること
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同社では、エンジニアの頑張りがダイレクトに収入へ反映される仕組みが整っています。上場グループの安定基盤を活かした高単価なプライム案件が豊富なため、個々のスキルに見合った正当な評価を受けられる環境です。
また、キャリア形成を支えるサポート体制も万全。元エンジニアなどで構成される専門の「ヒアリングチーム」が現場の悩みから「上流工程に挑戦したい」といったキャリアプランまで親身に相談に乗ってくれるため、安心してスキルアップに集中できます。
実際に、20代のエンジニアが転職を機に月給10万円アップしたり、50代のベテランが月給12.5万円アップしたりと、年齢に関わらず収入を向上させているとのこと。自身の市場価値が正しく評価され、給与という目に見える形で即座に反映されるサイクルと、会社の強力なバックアップ体制が、日々の確かな手応えとやりがいにつながっています。
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同社では、エンジニアの頑張りがダイレクトに収入へ反映される仕組みが整っています。上場グループの安定基盤を活かした高単価なプライム案件が豊富なため、個々のスキルに見合った正当な評価を受けられる環境です。
また、キャリア形成を支えるサポート体制も万全。元エンジニアなどで構成される専門の「ヒアリングチーム」が現場の悩みから「上流工程に挑戦したい」といったキャリアプランまで親身に相談に乗ってくれるため、安心してスキルアップに集中できます。
実際に、20代のエンジニアが転職を機に月給10万円アップしたり、50代のベテランが月給12.5万円アップしたりと、年齢に関わらず収入を向上させているとのこと。自身の市場価値が正しく評価され、給与という目に見える形で即座に反映されるサイクルと、会社の強力なバックアップ体制が、日々の確かな手応えとやりがいにつながっています。
厳しさ■常に新しい知識を吸収する必要があること
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技術の進化が速いIT業界では、常に新しい知識をキャッチアップしていくことが大切になります。最新技術を扱う案件も豊富ですが、そうしたチャンスを掴んでキャリアアップしていくためには、日々の自己研鑽が大切です。
もちろん、会社として学習支援制度はありますが、それらを活用してスキルを磨くかどうかは個人の意欲に委ねられています。受け身の姿勢でいると、理想のキャリア実現は難しいかもしれません。
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技術の進化が速いIT業界では、常に新しい知識をキャッチアップしていくことが大切になります。最新技術を扱う案件も豊富ですが、そうしたチャンスを掴んでキャリアアップしていくためには、日々の自己研鑽が大切です。
もちろん、会社として学習支援制度はありますが、それらを活用してスキルを磨くかどうかは個人の意欲に委ねられています。受け身の姿勢でいると、理想のキャリア実現は難しいかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■安定した環境でキャリアを築きたい方
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長く活躍するための充実した福利厚生に加え、専門チームがキャリア相談に応じるなど、安心して働ける環境が整っています。そのため、一つの会社で長く活躍したい、という方には向いているでしょう。
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長く活躍するための充実した福利厚生に加え、専門チームがキャリア相談に応じるなど、安心して働ける環境が整っています。そのため、一つの会社で長く活躍したい、という方には向いているでしょう。
向いていない人■自ら学ぶ姿勢がない方
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会社の学習支援制度は充実していますが、それらを活用してスキルアップするかは本人次第です。自ら学ぶ姿勢がない方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
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会社の学習支援制度は充実していますが、それらを活用してスキルアップするかは本人次第です。自ら学ぶ姿勢がない方は、ミスマッチを感じる可能性があります。




