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仕事内容 | 製品開発 イチから完成まで関わる。それがモノづくりの醍醐味です。日本電極が手がけているのは、アルミニウムや鉄の生産に使われる“炉”に欠かせないカーボン製品。その製品開発をお任せします。お客さまの要望をもとに、開発から製造にまで関わる幅広いモノづくりです。経験豊富なベテランが揃っていることもあり、イチからじっくりと教育していきます。 【まずは…】 先輩に付いて、与えられたテーマにもとづいて開発を進めていきます。機械や分析機器の使い方も随時教えていきますので、使い方などがまったく分からない方でもご安心ください。 【製品完成までの流れ】 ▼基礎的な研究を踏まえ、実用化に向けた応用研究。 ▼サンプルをつくり、量産化へ向けた試験を行ないます。工場の生産ラインを使ってテストをすることも。 ▼量産。 ※仕事に慣れてきたら、製品の使い方の説明や技術サポートなどで、海外のお客さま先に出張していただくこともあります。英語が堪能なスタッフも同行しますので、英会話に関する心配はいりません。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上(理系) 【実務未経験者・第二新卒者・フリーター歓迎】 ※人物面を重視した選考を行ないます。 |
募集背景 | 将来を見すえ、技術を継承していきます。 アルミニウムや鉄の生産に使われるアルミ電解炉や高炉に欠かせない「カーボン製品」。当社はそうした部材に強みを持っています。海外の鉄鋼メーカーからのニーズが増加傾向にある中、技術者の高年齢化が進んでいる当社。将来を見すえて次の世代に技術を継承していくためにも、今回の募集によって若手人材をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
静岡市清水区蒲原5600 (日本軽金属株式会社 蒲原製造所内)
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!ご入社の際に引越しが必要となる方には、引越し補助を用意します。 交通
JR「新蒲原駅」より車で5分
※車通勤可(駐車場あり) |
勤務時間 | 8:30~16:45 ※残業は月30時間程度とお考えください。 |
給与 |
固定給月給20万円以上+各種手当+賞与(2007年実績5.4ヶ月) ※経験・能力・年齢等に応じて決定します。 年収例
◎23歳(経験2年)/年収360万円
◎30歳(経験6年)/年収471万円 ◎リーダークラス/年収650万円程度 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※年2~6回の土曜出社あり)、祝日(社内カレンダーによる) ■GW(4日)、夏季(5日)、年末年始(8日)、有給(消化率60%以上)、慶弔、特別、育児・介護 【年間休日112日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月 ※2007年実績5.4ヶ月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当(日当1000円~2100円) ■住宅手当(独身者持ち家/月5000円、既婚者持ち家/月1万2000円) ■借上社宅(家賃の7割を会社が支給します) ■家族手当(子3人目以降 1人につき/月5000円) ■役職手当 ■勤続手当(※下記参照) ■報奨金(資格取得時にお祝い金を支給) ■財形貯蓄 ■退職金 ■制服あり ■社員旅行(数年に一度国内旅行を企画しています) ■クラブ活動(サッカー) ■日本軽金属グループ祭(10月 ※従業員の家族も参加しています) ■保養所(箱根、熱海など) 【勤続手当について】 勤続10年/現金5万円+商品券8000円、勤続20年/現金10万円+商品券2万円 勤続30年/現金20万円+商品券3万円、勤続40年/商品券4万円 |
報奨金制度 | 【合格時に10万円を支給】 技術士、電気主任技術者(1~3種)、環境計量士、ボイラー技士(特級・1級)、管工事施工管理技士(1級) 建築士(1級)、一般計量士、土木施工管理技士(1級)、公害防止管理者(1級)、エネルギー管理士 作業環境測定士(1種)、電気通信主任技術者、情報処理技術者(1・2種)、CAD利用技術者(1級) 他 【合格時に5万円を支給】 危険物取扱者(甲種)、電気工事施工管理技士(1級)、建築施工管理技士(1級)、高圧ガス製造保安責任者 消防設備士(甲種)、衛生管理者(1種)、自動車整備士(2級)、電気工事士(1・2種) CAD利用技術者(2級)、TOEICスコア700以上 他 |
配属部署・教育制度 | 【ベテランが多いので未経験でも安心!】 配属先は、11名が所属する技術開発部。30代のスタッフが中心となって活躍しています。特徴は、経験豊富なベテランが揃っているところ。管理職を務める2名のベテラン、再雇用で活躍していただいている顧問、専門のコンサルタントと、技術レベルの高いスタッフが当部署をバックアップしています。 ▼入社~3ヶ月 各部門を一通り回って、会社の組織体制や事業内容などを覚える研修プログラムを用意しています。たとえば、品質保証、製造、原料調達、営業、総務、経理…と各部門の既存社員に教わりながら、実際の業務を体感していただくつもりです。 ▼4ヶ月目以降 現場配属。先輩社員とのOJTにより、初歩的なことから教えていきます。 <他にも…> 日本軽金属グループが実施している各種セミナーへの参加、通信教育の受講、英会話講習の受講と、社員をサポートする体制づくりには余念がありません。 |
会社名 | 日本電極株式会社(日本軽金属グループ) |
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設立 | 1945年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 東條 節夫 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 260名 |
売上高 | ■91億2700万円(2010年3月期実績) 対前年比116% ■78億5000万円(2009年3月期実績) 対前年比108% ■72億1800万円(2008年3月期実績) 対前年比102% ■70億5900万円(2007年3月期実績) 対前年比106% ■66億2100万円(2006年3月期実績) |
事業内容 | ≪以下の製造・販売≫ ・アルミニウム電解炉用カソードカーボン、サイドカーボン、カーボンペースト ・高炉用カーボンブロック、カーボンペースト、カーボンセメント ・電気炉用カーボンブロック、カーボンペースト、カーボンセメント ・ゼーダーベルグ式電極用カーボンペースト ・カーボン樋、カーボンブリック ・加炭材 ・特殊炭素製品 |
主要取引先 | 世界各国の大手鉄鋼メーカーおよびアルミ製錬会社 ※取引先の詳細に関しては、面接時にお話できたらと考えています。 |
企業ホームページ | http://www.nikkeikin.co.jp/pages/groups/02.html |
日本電極株式会社(日本軽金属グループ)の製品開発(138059)の転職・求人情報は掲載を終了しています。