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取材から受けた会社の印象
太陽光発電設備の施工などの「再生可能エネルギー事業」を始め、「注文住宅・不動産事業」「生命・損害保険事業」「カフェプロデュース」「総合キャンプ場の運営」といった事業を展開している同グループ。複数の事業の柱を持つことで、経営基盤は盤石に。右肩上がりで業績は伸びており、2025年5月にはタイに現地法人を設立したのだそうです。
そんな急成長中の同社ですが、社員のみなさんは成長スピードに戸惑わないのでしょうか？ その点を伺ったところ、入社2年目の若手社員の方は「大変と思ったことはありませんね」とのこと。なんでも、「分からなくて当たり前」という文化が同社にはあり、先輩・上司が手厚くフォロー。組織体制やルールが変わった際にも、具体的にアドバイスしてくれるのだそうです。
また、みんなで会社の成長を目指していることもあり、コミュニケーションも活発とのこと。同社なら楽しく働けそうだと感じた取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■色々な経験が積める環境です！
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グループ会社の飲食店がオープンする際には、呼び込みを行なったり。新拠点の立ち上げ時には、開所式の司会進行を務めたり。幅広い経験を積めるため、「毎日のように新しい体験ができるので、飽きずに楽しめますね」と仰っていました。また、採用に携わった方が入社し、各部署で頑張っている姿を見た時に、人事として大きな達成感を味わうことができるでしょう。
■グループの全社員から感謝されます！
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グループ10社・約300名の社員にとって、同社の人事総務は頼れる最初の問い合わせ窓口です。「申請書の書き方について教えて欲しい」「産休・育休の取得はどうすれば？」「困っているので相談に乗ってくれませんか」など、内容は千差万別。こうした相談事に親身になって対応することで、「すぐに解決してくれてありがとう」「いつも助かるよ」といった感謝の言葉がもらえるのだそうです。
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グループ会社の飲食店がオープンする際には、呼び込みを行なったり。新拠点の立ち上げ時には、開所式の司会進行を務めたり。幅広い経験を積めるため、「毎日のように新しい体験ができるので、飽きずに楽しめますね」と仰っていました。また、採用に携わった方が入社し、各部署で頑張っている姿を見た時に、人事として大きな達成感を味わうことができるでしょう。
■グループの全社員から感謝されます！
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グループ10社・約300名の社員にとって、同社の人事総務は頼れる最初の問い合わせ窓口です。「申請書の書き方について教えて欲しい」「産休・育休の取得はどうすれば？」「困っているので相談に乗ってくれませんか」など、内容は千差万別。こうした相談事に親身になって対応することで、「すぐに解決してくれてありがとう」「いつも助かるよ」といった感謝の言葉がもらえるのだそうです。
厳しさ■グループ10社を支える責任感。
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「エネルギー」「不動産・建築」「飲食」「レジャー」「貿易」「保険」など、幅広い事業を展開している同グループ。グループの全体像や各会社の役割、それぞれの関係性など覚えることが多く、最初は戸惑うかもしれません。また、従業員の問い合わせは多岐にわたり、時にはすぐに答えられない難しい内容もあるとのこと。その際は、解決内容を自分で調べたり、関係部署と調整したりする必要があるのだそうです。グループ全体の窓口として、最後まで責任感を持って対応する大変さがあるでしょう。
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「エネルギー」「不動産・建築」「飲食」「レジャー」「貿易」「保険」など、幅広い事業を展開している同グループ。グループの全体像や各会社の役割、それぞれの関係性など覚えることが多く、最初は戸惑うかもしれません。また、従業員の問い合わせは多岐にわたり、時にはすぐに答えられない難しい内容もあるとのこと。その際は、解決内容を自分で調べたり、関係部署と調整したりする必要があるのだそうです。グループ全体の窓口として、最後まで責任感を持って対応する大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎変化や成長を楽しみ、挑戦にワクワクできる方
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2017年設立にも関わらず既にグループ10社を展開し、海外進出も果たしている同社。会社の成長に合わせ、仕組みやルールも変わるため、「変化に柔軟に対応できる方」に向いています。また、業務フローや制度・福利厚生に関するアイデアも発信できるので、「主体的に取り組める方」にはピッタリの環境です。
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2017年設立にも関わらず既にグループ10社を展開し、海外進出も果たしている同社。会社の成長に合わせ、仕組みやルールも変わるため、「変化に柔軟に対応できる方」に向いています。また、業務フローや制度・福利厚生に関するアイデアも発信できるので、「主体的に取り組める方」にはピッタリの環境です。
向いていない人▲一人で黙々と仕事をしたい方
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社員からの問い合わせ対応、顧問社労士との調整、電話応対・来客対応など、多くの人と関わるので、「コミュニケーションや報連相を大切にできない方」には向いていません。また、幅広い業務に携わるので、「タスク管理が苦手な方」も向いていないでしょう。
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社員からの問い合わせ対応、顧問社労士との調整、電話応対・来客対応など、多くの人と関わるので、「コミュニケーションや報連相を大切にできない方」には向いていません。また、幅広い業務に携わるので、「タスク管理が苦手な方」も向いていないでしょう。
