- 【事業内容】
- ■製品・サービス導入事業 システムコンサルティング、製品・サービス導入、IT保守サービス ■ソリューション開発事業 一括受託開発、オンサイト開発 ■IT技術者教育事業 新入社員研修、技術セミナー運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆リモートワークOK／残業月10h以内／年休120日以上／大手の長期プロジェクト多数！ 大規模システムにチームで挑戦！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務システムをはじめとする各プロジェクトに、チームでアサインします。最初から高いレベルでなくとも助け合い・役割分担を行ないながら取り組むのでご安心ください。業務を通じて知識やスキルをさらに深め、顧客と協力しプロジェクトを成功へと導いていただきます。 【案件例】 ■広告会社クレジットシステム開発 ■精密機器製造会社の人事管理システム・販売管理システム開発 ■飲食チェーン店を運営する企業の本部基幹システム開発 ■メーカー企業の基幹システム・人事管理システム開発 ■公共系システムの保守 ■税金関連のシステム開発（東京都） ■大手製造メーカーの国内販売管理システム開発 【開発環境＆言語】 Java／PHP／C#／TypeScript／WordPressなど ※Web系の言語を中心とした案件が多いです。 長期案件＆リモートワーク相談可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆参画期間が長く、落ち着いてスキルアップが可能！ └10年ほど同じ現場で働くので、最初は開発からスタートし、設計担当となり、そこから少しずつ要件定義に入っていくことも可能。無理なくコツコツ成長できる環境です。 ☆チームでの参画だから、フォローも手厚い！ └基本2～15名のチームで参加します。プロジェクトによっては最初にチームを編成してから参加することも。定期フォローも行ないますので、相談できるタイミングも多いです。 ☆リモートワークも可能です！ └案件がコロコロ変わるわけではなく、チームメンバーも同じなので、現場によってリモートワークも可能です。 ※自社サービスの開発も盛んな当社では、「将来的に受託開発したい」方も歓迎しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＼経験年数は不問です／ ■IT業界におけるエンジニア職としての実務経験をお持ちの方 ☆ブランクOK・経験の浅い方もぜひ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人ひとりのレベルに合った案件を選びます！じっくりスキルアップできる案件も豊富です。 ……下記のような方を歓迎します…… □帰社日が頻繁にあるのはキツイと思う。 □頑張った分、きちんと給与に反映されてほしい。 □あちこち転々とするより、長めの案件でじっくり腕を磨きたい。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、エンジニアを増員募集します＞ 物流・製造関連の企業を中心に、DX化に貢献する当社。自社サービス・製品をもとに、お客様に最適なカスタムを実施。良心的な価格帯と質の良さで好評です。おかげさまで、依頼は年々増加。現在、さまざまな業種の企業約150社と取引を行なっています。そこで今回、よりエンジニアを増員し、開発体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月間）があります。└期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・神戸・京都・東京・神奈川のプロジェクト先
☆U・Iターン歓迎！ ☆勤務地は希望を考慮します。 ☆転居を伴う転勤はありません。 ＼リモートワークOK！帰社日なし／ チームや個人の状況に応じて、リモートワークOK。「今週はリモート、来週は出社」「月水金はリモート、火木は出社」など、あなたの希望に応じて調整します。 交通
交通はプロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜残業ほぼナシ！＞ 月の平均残業時間は10時間以内。「働き方改善会議」から始まった業務時間短縮の取り組みにより、残業を大幅に削減しました！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。 ※上記給与はあくまで最低保証額です。現給与・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※賞与は別途業績により支給致します。 年収例
400万円（26歳）システムエンジニア経験3年
550万円（31歳）システムエンジニア経験8年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ☆消化率89.7%！3年以上同等の実績です！ ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ＜現場により5日以上連休取得OK！＞ チームメンバー内で調整しているため、希望する日に有休の取得がしやすい環境です！ ＜働き方改善会議を実施中です＞ 有志の社員が集い、新しい制度の導入や改善策を実現。これまで実際に住宅手当が取り入れられました。今後もご期待ください！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（2月・8月）※業績による ■社会保険完備 ■団体保険加入 ■交通費支給（上限あり） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■住宅手当（社内規定あり） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 └基本情報技術者、応用情報技術者、Oracle Certified Java Programmer、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクトなど多数支援しています！ ■年間MVP表彰制度 ■福利厚生助成制度（ベネフィット・ワン加入） ■eラーニング受講制度 ■特定育成社員向け外部研修 ■中堅社員技術研修 ■社員旅行 ■社員イベント（年数回のレクリエーション／会社補助ありの月1回チーム懇親会、勉強会など） |
| 早期キャリアアップできます！ | ＞＞入社後の流れについて 適性を見ながらアサイン先を選択し、お客様に常駐していただきます。 ＞＞経験に応じたサポートあり！ 社内でのeラーニングを活用しながら勉強していただく時間を設けたり、エンジニアの習熟度に応じてサポートする期間を設けたりしています。経験の浅い方、スキルにまだ自信が持てていない方も、ぜひお気軽にご相談ください。 |
| 働く仲間について | ＼20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中／ 【人数】70名の先輩が活躍中！ 【男女比】男性6割：女性4割 【中途入社比率】中途入社は4割＆全員がエンジニア経験者！ 【勤続年数】10年以上勤続している先輩もいます！ ＞＞先輩たちがヨドックに決めた理由は……？ 「前職に比べて、給与が改善されて頑張りがいがあると思ったから」 「面接で数名のエンジニアにお会いして、雰囲気の良さを感じた」など。 ＞＞オフィスの雰囲気は…？ 勤務先では静かで落ち着いた雰囲気ですが、あたたかい先輩が多く困った時に頼りやすいです。オンとオフのメリハリをつけて動く風土があり、月1回の頻度で開催される勉強会やイベントではワイワイ楽しんでいます。 |
| 会社名 | 株式会社ヨドック |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野育生 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 71名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 6億円 (2024年３月期見込み) 5億2200万円（2023年3月期実績） 4億7400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■製品・サービス導入事業 システムコンサルティング、製品・サービス導入、IT保守サービス ■ソリューション開発事業 一括受託開発、オンサイト開発 ■IT技術者教育事業 新入社員研修、技術セミナー運営 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル 10F ■東京支店／東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル 4F ■中国支社(大連)／大連市高新区軟件園路1A-4 軟景中心写字楼1702室 |
| 主要取引先 | アドソル日進株式会社 株式会社インテック SCSK株式会社 エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社 株式会社NTTデータセキスイシステムズ 株式会社NTTフィールドテクノ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ ネオメイト） 株式会社オージス総研 コベルコシステム株式会社 株式会社CIJ 株式会社帝国データバンク TIS株式会社 株式会社日本総合研究所 三井倉庫ロジスティクス株式会社(旧：三洋電機ロジスティクス株式会社) 株式会社Minoriソリューションズ(旧：イーウェーヴ株式会社) 株式会社リンクレア （50音順） ※中小企業約200社 |
| 企業ホームページ | https://www.yodoq.com/ |
株式会社ヨドックのITエンジニア◆リモートワークOK／残業月10h以内／年休120日以上／大手の長期プロジェクト多数！（1380129）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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