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取材から受けた会社の印象
社員の人生に寄り添う、エスワイシステムの手厚い福利厚生──。
取材を通じ、同社が社員の長期的な活躍と安心を深く考えている点が印象的でした。「長く働いてほしい」という強い想いが、手厚い福利厚生として具現化されています。
象徴的なのは子育て支援制度の充実です。時短勤務は法律の3歳までを大きく上回り、中学校卒業まで利用可能。実際に、これまでも多くの社員が活用し、仕事と育児を両立しています。
さらに、急な状況変化にも対応できるというから驚き。天候悪化による早退・突然の学校閉鎖など、当日の在宅勤務相談にも柔軟に対応。子育て中の社員からは「非常に助かる」と好評だといいます。
これらの制度は、単なる福利厚生の枠を超え、社員のライフステージに寄り添う同社の在り方そのもの。社員を第一に考える同社だからこそ、10年・20年と、安心して長くキャリアを築けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■プロジェクトを自分の手で動かす
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研修を終えた瞬間、いきなりPMとしてプロジェクトを率いている先輩社員もいます。
初めてのことで苦労はありますが、自身の選択によって組織の方向性を決める事ができるのは、とてもやりがいのあるお仕事です。
IT業界は技術や開発の考え方等、目まぐるしく進歩・進化しています。
これを聞いて「しんどそう」と思うのか、 「チャンスがある」と思うのかは、その人次第。
学びを忘れず、顧客が求める最適解を常に探求する必要があります。
挑戦したい気持ちがあれば失敗を恐れずにぜひ一歩を踏み出して下さい。
■プログラムが動き出す瞬間の達成感
―――――――――――――――――
研修を終えて、Webサイトやアプリの開発に携わるようになると、日々の業務で大きな達成感を味わえます。自分が考え、努力して作ったプログラムが、思い通りに動いた瞬間は、まさに「できた！」という喜びでいっぱいです。
この成功体験は、「もっと難しい技術を学びたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちを強くします。小さな達成が積み重なることで、仕事への自信が深まり、毎日働くモチベーションも上がります。
それが、さらなるスキルアップにつながり、エンジニアとしてのあなたの未来を切り開く力となるでしょう。
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研修を終えた瞬間、いきなりPMとしてプロジェクトを率いている先輩社員もいます。
初めてのことで苦労はありますが、自身の選択によって組織の方向性を決める事ができるのは、とてもやりがいのあるお仕事です。
IT業界は技術や開発の考え方等、目まぐるしく進歩・進化しています。
これを聞いて「しんどそう」と思うのか、 「チャンスがある」と思うのかは、その人次第。
学びを忘れず、顧客が求める最適解を常に探求する必要があります。
挑戦したい気持ちがあれば失敗を恐れずにぜひ一歩を踏み出して下さい。
■プログラムが動き出す瞬間の達成感
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研修を終えて、Webサイトやアプリの開発に携わるようになると、日々の業務で大きな達成感を味わえます。自分が考え、努力して作ったプログラムが、思い通りに動いた瞬間は、まさに「できた！」という喜びでいっぱいです。
この成功体験は、「もっと難しい技術を学びたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちを強くします。小さな達成が積み重なることで、仕事への自信が深まり、毎日働くモチベーションも上がります。
それが、さらなるスキルアップにつながり、エンジニアとしてのあなたの未来を切り開く力となるでしょう。
厳しさ■受け身では通用しないプロの道
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同社の研修プログラムでは、言われたことだけをやるだけでは、うまくいかない場面が出てきます。「古いプログラミングのシステムを新しい言語に書き直す」「情報が少ない中で英語の資料を読んで自分で解決策を探す」など、言われたことだけでは成長できません。
また、研修を終えて実務を始めた後も、この積極的な姿勢が常に求められます。毎日の仕事での報告・連絡・相談はもちろん、会社のイベントやスキルアップのための研修にも積極的に参加して、結果を出し続けることが評価に直接つながります。
自分が成長するためには、常に自分から動いて知らないことにも恐れずに挑戦し続けることが必要です。この仕事では、常に変化に対応し、自分で学び、行動し続けることが求められます。そのため、常に自分で問題を見つけて、解決していく積極的な姿勢が強く求められるプレッシャーは避けられません。
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同社の研修プログラムでは、言われたことだけをやるだけでは、うまくいかない場面が出てきます。「古いプログラミングのシステムを新しい言語に書き直す」「情報が少ない中で英語の資料を読んで自分で解決策を探す」など、言われたことだけでは成長できません。
また、研修を終えて実務を始めた後も、この積極的な姿勢が常に求められます。毎日の仕事での報告・連絡・相談はもちろん、会社のイベントやスキルアップのための研修にも積極的に参加して、結果を出し続けることが評価に直接つながります。
自分が成長するためには、常に自分から動いて知らないことにも恐れずに挑戦し続けることが必要です。この仕事では、常に変化に対応し、自分で学び、行動し続けることが求められます。そのため、常に自分で問題を見つけて、解決していく積極的な姿勢が強く求められるプレッシャーは避けられません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎経営者目線でビジネスを動かしたい方
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エスワイシステムでは勤続年数に関わらず声を上げれば挑戦できる環境が整っています。役員と直接話せるオフィスのため経営を身近に感じられます。
失敗をしてもいい、とにかく行動しチャレンジすることを重視する社風です。一般社員がグループ会社の社長に就任するなど「抜擢人事」もあり誰にでもチャンスが転がっています。
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エスワイシステムでは勤続年数に関わらず声を上げれば挑戦できる環境が整っています。役員と直接話せるオフィスのため経営を身近に感じられます。
失敗をしてもいい、とにかく行動しチャレンジすることを重視する社風です。一般社員がグループ会社の社長に就任するなど「抜擢人事」もあり誰にでもチャンスが転がっています。
向いていない人△主体的な行動ができない方
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入社後はITエンジニアになれるようイチからレクチャーしていきますが、自ら知識を習得する意欲がなければ成長は見込めません。そのため、「自分から行動できない方」や「自身の変化や成長に貪欲になれない方」は向いていません。
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入社後はITエンジニアになれるようイチからレクチャーしていきますが、自ら知識を習得する意欲がなければ成長は見込めません。そのため、「自分から行動できない方」や「自身の変化や成長に貪欲になれない方」は向いていません。
