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取材から受けた会社の印象
2022年10月、分社化により誕生した同社。現在は、技術者派遣・有料職業紹介・建設エンジニア育成の3つの柱を軸に、事業を展開しているのだそうです。
分社化する以前より積み重ねた実績が高く評価され、大手ゼネコンを始め多くのクライアントと安定取引を実現。さらに、2025年5月には東証グロース上場『メイホーグループ』に加入したことで、経営基盤はより盤石に。グループシナジーを最大限に活用できるのだそうです。
そんな同社ですが、今後は「東北・北関東トップの建設技術者サービス企業」を目指すそうで、そのために施工管理スタッフの採用を強化。現在の40名体制から、来年には55名体制にまで拡大する計画があるとのこと。
安定した経営基盤を活かし、更なる成長を目指す同社。今後の展開が、ますます楽しみに感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■東北・北関東の街づくりに貢献できます！
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高層マンションやオフィスビル、ホテル、商業施設、高速道路、橋梁、風力発電所、ダム…など、様々な案件に携わっている同社。街のランドマークになるような、ビッグプロジェクトもあるのだそう。また、プロジェクトの希望は最大限に考慮するため、理想の案件に挑戦できるチャンスがあるとのこと。「自分の仕事が地図に残るので、家族や友人に誇れる仕事ができます。また、大好きな東北・北関東の発展にも貢献できるので、完成時には大きな達成感が得られますね」と仰っていました。
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高層マンションやオフィスビル、ホテル、商業施設、高速道路、橋梁、風力発電所、ダム…など、様々な案件に携わっている同社。街のランドマークになるような、ビッグプロジェクトもあるのだそう。また、プロジェクトの希望は最大限に考慮するため、理想の案件に挑戦できるチャンスがあるとのこと。「自分の仕事が地図に残るので、家族や友人に誇れる仕事ができます。また、大好きな東北・北関東の発展にも貢献できるので、完成時には大きな達成感が得られますね」と仰っていました。
厳しさ■調整役としての難しさがあります。
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雨の日が続いて進捗が遅れている場合には、スケジュールを調整したり。工事が始まる前には、近隣住民へ挨拶をしたり。事故なく安全に作業をするために、時には職人に厳しく指摘をしたり。現場の司令塔として、様々なことに気を配る必要があるのだそうです。現場とクライアントとの間で板挟みになった時には、調整役としての難しさを感じるかもしれません。
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雨の日が続いて進捗が遅れている場合には、スケジュールを調整したり。工事が始まる前には、近隣住民へ挨拶をしたり。事故なく安全に作業をするために、時には職人に厳しく指摘をしたり。現場の司令塔として、様々なことに気を配る必要があるのだそうです。現場とクライアントとの間で板挟みになった時には、調整役としての難しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身の成長を楽しめる方
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入社後は手厚い研修があり、アシスタント業務から無理なくスタートできます。その後は、会社負担で国家資格などが取得可能。合格すれば、職務手当に加え、基本給もアップするとのこと。「一生モノの手に職をつけたい方」「頑張りに応じて収入アップしたい方」にピッタリです。
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入社後は手厚い研修があり、アシスタント業務から無理なくスタートできます。その後は、会社負担で国家資格などが取得可能。合格すれば、職務手当に加え、基本給もアップするとのこと。「一生モノの手に職をつけたい方」「頑張りに応じて収入アップしたい方」にピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションを大切にできない方
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現場の職人、取引先の担当者、設計事務所、近隣住民など、多くの人と関わる機会があります。特に、現場の職人とは日々連携する必要があるので、「チームワークや報連相が苦手な方」「協調性に欠ける方」には向いていません。
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現場の職人、取引先の担当者、設計事務所、近隣住民など、多くの人と関わる機会があります。特に、現場の職人とは日々連携する必要があるので、「チームワークや報連相が苦手な方」「協調性に欠ける方」には向いていません。
