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職種×特長
| 仕事内容 | コンサルタント（問題解決能力発掘プログラム） 未経験から、トップクラスのコンサルタントへ。入社後は5ヶ月間、当社独自の『問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース』に参加します。次から次へと出される課題を解決する中で、実践を通じて必要な業務知識や自分の頭で考え答えを導く過程を身につけていただきます。 【プログラム概要】 導入研修として基礎的な知識を学んだ後、実際の課題に取り組みます。自ら考える、トップコンサルタントに必要な問題解決能力を磨けます。 【プログラム終了後は…】 プログラムで培った能力を発揮しながら、現場で活躍していただきます。 ◎導入コンサルティング 自社製品「COMPANY」の導入支援を行ないます。顧客企業の人事制度や会計、情報システムなどに関する課題を徹底的にヒアリングし、「COMPANY」の効率的な利用に向けてアドバイスやコンサルティングを実施します。 ◎運用、改善コンサルティング 「COMPANY」の運用支援を行ないつつ、顧客のニーズを汲みとり、システムを最大限活用できるよう提案します。保守サービスの実施、および改善について企画・提案を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 29歳まで 【未経験の方、第2新卒の方、大歓迎！】 ★プログラム開発未経験者のみが対象のプログラムです。 ★以下のような方、ぜひ、ご応募ください！5ヶ月にわたる『問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース』で、トップコンサルタントに必要とされる本質的な能力を身につけた人材へと成長することができます。 ↓↓↓ 「自分の頭で考え、創造する仕事がしたい」 「自分の能力をもてあましている」 「今の環境が何かもの足りない」 |
| 募集背景 | 今後の当社を支える、将来有望な人材の募集。 当社は設立以来12年間、日本発のERPパッケージベンダーとして成長してきました。人事・給与部門においては、世界最大の外資系ベンダーを抜いて国内トップシェアを獲得。今後は世界のトップ3ベンダーを目指します。それに伴い、未経験でも優秀な人材を育成するために、採用をスタートさせました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
大阪事業所／大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル10F 名古屋事業所／愛知県名古屋市東区東桜一丁目13-3 NHK名古屋放送センタービル21F 福岡事業所／福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル8F ★常駐は一切ありません。完全にオフィス内での勤務となります。 ※最初は全員が東京本社への配属となります。 交通
東京本社／東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩2分 大阪事業所／JR、大阪市営地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分 名古屋事業所／名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩3分 名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩5分 福岡事業所／福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 研修中／9：30～18：30（休憩1時間） 研修修了後／フレックスタイム制 （コアタイムなし／標準労働時間1日8時間） ◆自分の業務に責任を持ち、周囲と調整を図れば出社・退社の時間は問いません。 |
| 給与 |
年俸制 550万円以上 ※年俸額の1／14を月々支給。残りを賞与として支給。 ※『問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース』中の成果によっては、最大で年俸600万円からのスタートとなります。 【評価について】 社員がお互いに評価しあう多面評価を採用。主観を極力排除した客観性・納得性の高い評価システムです。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇（5日） ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◆特別休暇、出産・育児休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与更改年2回（1月・7月）、賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（上限2万円／月） ◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆ワークスミルククラブ（出産・育児支援制度） ◆社内マッサージ室完備 ◆好みに合わせて利用できる福利厚生メニュー「えらべるクラブ」 など |
| プログラムについて | 当社では、創業当時から優秀な人材をより多く確保するために、IT未経験の社会人向けに特別採用制度を設け、ポテンシャルの高いIT未経験者を積極的に採用してきました。その採用・教育制度のひとつが、「問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース」。約5ヶ月間にわたって課題を与え、IT技術の教育を施すとともに、その人材の能力を飛躍的に向上させます。とくに今回のプログラムでは、知識や経験よりも、トップコンサルタントに必要とされる未知の課題を自ら解決できる問題解決能力を発掘し磨いていくことができます。 |
| 教育制度 | 【知識も経験も一切必要ありません。イチから、トップクラスのコンサルタントへ成長できます】 入社後、まずは5ヶ月間、当社独自の『問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース』（詳細は下記参照）に参加していただきます。その後は現場へ配属。OJTで業務を学んでいただきます。この制度を利用して入社したメンバーは、現在200名を超えており、卒業生の多くがすでにトップクラスの開発エンジニアやコンサルタントに成長し、すでにマネージャークラスにも抜擢されています。 |
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 1996年7月 |
| 代表者 | 牧野正幸（CEO）、阿部孝司(COO)、石川芳郎(CTO) |
| 資本金 | 36億2650万6000円 |
| 従業員数 | 2855人（連結） |
| 売上高 | ■グループ連結 296億5729万円（2013年6月期実績）※17年連続増収/連結実績 |
| 事業内容 | 従業員1000人以上の大手企業のうち、約3社に1社が導入。それらの企業の経営基盤を支えるERPパッケージソフトを、日本で初めて生み出し、世界有数の外資系企業を競合相手に、シェアNo.1(※)を走り続けるのがワークスアプリケーションズです。 海外の巨大企業がシェア80％を占めていた日本市場をわずか6年で席巻。この分野において、日本企業が世界的なブランドからトップを奪ったその実績は今も破られることなく、更なる成長に向けた礎となっています。 (※)市場占有率推移（パッケージ市場） 販売社数シェア 出典：株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2011年版 |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F |
| 企業ホームページ | http://www.worksap.co.jp/ |
株式会社ワークスアプリケーションズ（JASDAQ上場）のコンサルタント（問題解決能力発掘プログラム）（137984）の転職・求人情報は掲載を終了しています。