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取材から受けた会社の印象
取材の中で特に印象に残ったのは、「居住者会議」の存在。これは「居住者の方々が主体的に参加し、スタッフに意見や要望を伝える場」です。この会議では、居住者さんが「これを試してみたい」「ここは改善してほしい」といった率直な意見を積極的に発言している様子が伺えます。
スタッフの判断だけでなく、当事者の声をしっかりと取り入れる姿勢は、自立支援の観点から非常に意義深いものです。同法人が掲げる「本人主体の支援」という理念が、単なる理想論ではなく、実際の事業運営にしっかりと反映されていることを感じました。
さらに、スタッフの意見も年次や年齢に関係なく尊重されている点も特徴的です。今回の採用においても「前職の経験に関係なく、積極的に意見を発信してほしい」との言葉がありました。このような環境であれば、主体性を活かしながら働くことで、大きなやりがいを感じられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■居住者さんの笑顔が、モチベーションです
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この仕事のやりがいは、居住者さんとの信頼関係を築き、笑顔を引き出せることです。例えば、趣味のプラモデルを一緒に作ったり、近くの日帰り温泉に出かけたりすることで、居住者さんが心から楽しんでいる姿を見ると、自分の仕事が誰かの幸せにつながっていると実感できます。また、少数精鋭の環境だからこそ、居住者さん一人ひとりの個性や希望に寄り添った支援が可能です。居住者さんの「よき相談相手」として、生活を支えるだけでなく、心の支えにもなれます。さらに、未経験からでも挑戦できる環境が整っているため、福祉業界に初めて挑戦する方でも安心して働けるでしょう。居住者さんの生活を支えながら、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
■居住者さんの変化を感じる瞬間があります
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入居して間もないころ、家族と離れてグループホームに長時間いることすら困難だったという方もいたそう。しかし長い時間をかけて環境に慣れていき、今では家族以外の人と生活することで社会性を身につけているのだとか。例えば他の人が自分で食事の準備をするのを見て、自分でご飯をよそってみたり。居住者さんたちが主体となって、職場を離れるスタッフのために送別会を開催したり。そのような変化を目にした時、自立支援の成果を感じられて嬉しくなります。
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この仕事のやりがいは、居住者さんとの信頼関係を築き、笑顔を引き出せることです。例えば、趣味のプラモデルを一緒に作ったり、近くの日帰り温泉に出かけたりすることで、居住者さんが心から楽しんでいる姿を見ると、自分の仕事が誰かの幸せにつながっていると実感できます。また、少数精鋭の環境だからこそ、居住者さん一人ひとりの個性や希望に寄り添った支援が可能です。居住者さんの「よき相談相手」として、生活を支えるだけでなく、心の支えにもなれます。さらに、未経験からでも挑戦できる環境が整っているため、福祉業界に初めて挑戦する方でも安心して働けるでしょう。居住者さんの生活を支えながら、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
■居住者さんの変化を感じる瞬間があります
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入居して間もないころ、家族と離れてグループホームに長時間いることすら困難だったという方もいたそう。しかし長い時間をかけて環境に慣れていき、今では家族以外の人と生活することで社会性を身につけているのだとか。例えば他の人が自分で食事の準備をするのを見て、自分でご飯をよそってみたり。居住者さんたちが主体となって、職場を離れるスタッフのために送別会を開催したり。そのような変化を目にした時、自立支援の成果を感じられて嬉しくなります。
厳しさ■居住者さんの生活を支える責任があります
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例えば、居住者さんの生活支援や衛生管理、事務業務など、幅広い業務を担当するため、マルチタスクが求められる場面もあります。また、居住者さんとの信頼関係を築くには時間がかかることも。最初は居住者さんの性格や希望が分からず、コミュニケーションに苦労することもあるでしょう。また、少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの役割が重要です。柔軟な対応が求められる場面も多いため、責任感を持って取り組む必要があるでしょう。
■ご家族に協力してもらう難しさがあります
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それまでずっと成長を見守ってきたご家族にとって、子どもが家を離れてグループホームで過ごすということは一大事。「大丈夫かな…」と心配になるのは、当たり前です。定期的に話をする機会を設けているそうですが、それ以外でお電話をいただくことも多いのだとか。不安な気持ちを抱えるご家族だからこそ、自立支援の内容に疑問を抱く可能性もあります。時には、活動に協力してもらう難しさを感じることもあるでしょう。
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例えば、居住者さんの生活支援や衛生管理、事務業務など、幅広い業務を担当するため、マルチタスクが求められる場面もあります。また、居住者さんとの信頼関係を築くには時間がかかることも。最初は居住者さんの性格や希望が分からず、コミュニケーションに苦労することもあるでしょう。また、少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの役割が重要です。柔軟な対応が求められる場面も多いため、責任感を持って取り組む必要があるでしょう。
■ご家族に協力してもらう難しさがあります
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それまでずっと成長を見守ってきたご家族にとって、子どもが家を離れてグループホームで過ごすということは一大事。「大丈夫かな…」と心配になるのは、当たり前です。定期的に話をする機会を設けているそうですが、それ以外でお電話をいただくことも多いのだとか。不安な気持ちを抱えるご家族だからこそ、自立支援の内容に疑問を抱く可能性もあります。時には、活動に協力してもらう難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と接する仕事が好きな方
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居住者さんの「よき相談相手」として、生活を支えるだけでなく、心の支えにもなる役割が求められるこの仕事。居住者さんとのコミュニケーションを楽しみながら、信頼関係を築ける方であれば、モチベーション高く働き続けられます。
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居住者さんの「よき相談相手」として、生活を支えるだけでなく、心の支えにもなる役割が求められるこの仕事。居住者さんとのコミュニケーションを楽しみながら、信頼関係を築ける方であれば、モチベーション高く働き続けられます。
向いていない人△責任を持つことが苦手な方
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幅広い業務を担当し、柔軟な対応が求められる場面が多いため、責任感を持って取り組む必要があります。居住者さんの生活を支える責任の重さに向き合えない方は、ミスマッチを感じる可能性があるでしょう。
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幅広い業務を担当し、柔軟な対応が求められる場面が多いため、責任感を持って取り組む必要があります。居住者さんの生活を支える責任の重さに向き合えない方は、ミスマッチを感じる可能性があるでしょう。
