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東洋ハイテック株式会社設計エンジニア(137934)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

設計エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/10/17 - 2008/11/13)

設計エンジニア
正社員
企画から手がけた「粉体プラント」が、あなたの目の前に。
▼ゼロから打ち合わせを重ねて設計した「粉体プラント」が動き出す。
食料品や化粧品などの身近な分野から、今注目されている二次電池・太陽電池や半導体などのハイテク分野まで。それらの主要原材料である「粉」を生産する設備を当社は専門に手がけています。業界は幅広く、粉の種類や用途、構成もさまざまです。

▼ものを知る・現場を知ることにより、顧客満足の設計ができる。
当社の設計エンジニアは「粉体プラント」を企画設計から製作施工管理、試運転まで一貫して手がけています。しばしばお客様のもとへ伺い、どんな場所に設置するのか、どんな工程で使うのか、ナマの声をヒアリング。ニーズに即した設計を行ないます。

▼エンジニアとして、何事にも変えがたいやりがいを感じられます。
何度も議論を重ね、生み出す設備は数億円規模。ときには工場1棟の設計を丸ごと任されることもあります。自分の設計したスケールの大きな設備が、目の前でカタチとなって完成する。そして、無事稼動したときには、大きな感動を味わうことができるでしょう。

募集要項

仕事内容
設計エンジニア
企画立案から引渡しまで、プラント構築にトータルに携わります。

食品・医薬品・機械などの原料に欠かせない「粉」。粉体プラント及び粉体ハンドリング技術で、業界トップクラスの実績を誇る当社にて、プラントの企画立案、設計、施工管理、引渡しと全工程をお任せします。周りのサポートのもと、着実に技術を習得していきましょう。

【仕事の流れ】
▼営業が受けた引合案件に対し、お客様のニーズを分析。問題点を抽出し、機器構成・基本フローを立案。
▼図面・仕様書等の提案書を作成、営業と共にお客様にプレゼンを実施。
⇒提案と前後して粉体技術センターにて、確認テストを行なうこともあります。
▼受注! 成約後は電気計装担当及び営業・調達担当とプロジェクトチームを結成。
⇒設計面や予算面などを詳細に検討し、仕様決定と詳細設計に取り掛かります。
▼各協力工場に構成機器の製作を依頼(出図)し、完成後の検査を実施。
▼納入の際には、現場責任者として施工管理を。
▼試運転。無事稼動すれば、引渡しとなります。

※納入後、定期的にフォローを実施。その際に新たな改善点が見つかることも。現場を知ることで、新しい技術や視点を磨けます。また、新しいビジネスにつながることもしばしば。
応募資格
高専卒以上

工業高専・大卒以上 25歳~35歳まで ※同業経験者最優遇!
~下記いずれかに当てはまる方~
■機械またはプラント設計経験をお持ちの方
■CADによる設計・製図経験をお持ちの方
■プラントまたは機械設備の施工管理経験のある方
■機械知識または機械設備に興味をお持ちで28歳未満の未経験者
※人物重視の採用を行ないます。「スケールの大きな仕事がしたい」「裁量の大きな仕事がしたい」「自分の手がけた仕事を見届けたい」という方にはピッタリの環境です。
募集背景 技術を継承し、進化させていける方を求めています。

「粉」を扱うプラントに特化し、業界トップクラスの実績を誇る当社。40年以上に渡る技術やノウハウを活かし、毎年順調に成長を続けています。この成長を続けるためにも、現在の技術を次の世代に伝承していかなければなりません。当社のノウハウを取得し、進化させて次代の東洋ハイテックを担ってくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都文京区白山5丁目1番3-101号 東京富山会館
交通
都営三田線「白山駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30
給与 月給22万7000円以上
※上記はあくまで最低保証額。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
年収例
25歳(独身):年収480万円(月給22万7000円)
30歳(既婚):年収590万円(月給28万5000円)
35歳(既婚):年収680万円(月給31万3000円)
※時間外・休日・工事・出張の各手当は別途支給します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、誕生日休暇
≪年間休日123日/2008年度≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)
※決算賞与を含めた実績/2006年度:6.3ヶ月分、2007年度:7.5ヶ月分
■各種社会保険完備、交通費支給(月5万円まで)
■諸手当/配偶者(月1万6000円)、扶養(第4子まで)、役職、時間外、休日、工事、出張
■諸制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度
■社員旅行/本年は11月14~16日に2泊3日の沖縄旅行を予定。旅費はもちろん全額会社負担。

【利益配分について】
利益を社員に還元するため、毎年3月末に利益配分の支給を行なっています。「社員のがんばりに目に見えるカタチで応えたい」というのが当社の考え方。この3番目の賞与は、30年以上も続いている歴史があります(2007年3月末:1.3ヶ月分相当分、2008年3月末:2.3ヶ月分相当分)。
東洋ハイテックの強み ◆日本でトップクラスの粉体プラント構築力/優れた粉体プラント構築の要は、業界用語で「粉体ハンドリング」と呼ばれる各機器を有機的につなぎ機能を発揮させる技術、人間の体で言えば各臓器をつなぐ「血管」であり「神経」。最大の強みであるこの卓越した技術が多種多様な粉体プラント構築を可能にします。

◆海外からも優秀な粉体機器を調達/2007年に4社と提携を結び、現在は海外13社と提携。差別化された粉体機器をプラントに組込む戦略で顧客満足を追求しています。

◆多様なビジネスモデル/当社はエンジニアリング会社としての顔、メーカーとしての顔、粉体機器の専門商社としての顔を持ち、その多様さが安定成長を支えています。
配属部署・教育制度 ◆技術部への配属となります。現在、14名のメンバーが在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の技術者が活躍しています。月に数回はみんなで飲みに行っており、あなたの歓迎会も開こうと計画中です。中途比率が高く、転職される方はすぐに馴染んでいただけると思います。

◆技術部内ではもちろんのこと、調達・営業を交えてのミーティングも頻繁に実施しており、情報交換が活発な環境。また、OJT中でも実際の案件処理のミーティング等に参加するなど、さまざまな人とコミュニケーションの機会があり、短期間で溶け込んでいける環境です。

◆入社後、事務所内での基本業務研修及び粉体技術センター(兵庫県篠山市)で2~4週間の実務研修があります。実際の仕事の流れをひと通り覚えた後に、設計実務及び現場OJTへと移っていきます。先輩社員などから教わりながら、仕事の進め方などをマスターしていきましょう。入社後3ヶ月間の基本研修の後は、あなたの経験・スキルに合わせたメニュー、例えば一物件のサブ担当としてプロジェクトに加わっていただきます。

◆未経験の方には、OJTを中心とした教育プログラムでイチから仕事の流れをお教えします。分からないことがあれば積極的に質問して、1日でも早い独り立ちを目指してください。

会社概要東洋ハイテック株式会社

会社名 東洋ハイテック株式会社
設立 1964年7月6日
代表者 代表取締役社長 三谷 陽一郎
資本金 9880万円
従業員数 155名(2012年4月現在)
売上高 79億6600万円(2012年3月期実績)※対前年比139%
57億1300万円(2011年3月期実績)※対前年比107%
53億1500万円(2010年3月期実績)※対前年比94%
56億4300万円(2009年3月期実績)※対前年比96%
58億5400万円(2008年3月期実績)
経常利益 8億6100万円(2012年3月期実績)
2億9200万円(2011年3月期実績)
5億2000万円(2010年3月期実績)
3億9200万円(2009年3月期実績)
6億1880万円(2008年3月期実績)
事業内容 ■粉粒体プラントのエンジニアリング事業
■粉粒体機器の開発・設計・製造事業
■粉粒体機器の販売事業
事業所 ■本部・大阪支店
大阪府大阪市北区万歳町3番20号 北大阪ビル

■東京支店
東京都文京区後楽1丁目4番14号 後楽森ビル18F

■粉体技術センター
兵庫県篠山市高屋210番2号
主要取引先 旭硝子、旭化成、味の素、味の素ゼネラルフーヅ、花王、キヤノン、コニカミノルタ、シャープ、信越化学工業、JX日鉱日石エネルギー、住友金属鉱山、ソニー、TDK、DIC、東芝、東レ、日本化学工業、日本触媒、日亜化学工業、ネスレ、日立化成、富士フイルム、パナソニック エナジー社、三井化学、三菱化学、リコー、ライオン、理研ビタミン、ロート製薬 他

※優良企業からコンスタントに受注が入るため、経営においては抜群の安定性を誇ります。 海外企業(現在の提携会社は8社)の製品も積極的に導入しています。
企業ホームページ http://www.toyohi.co.jp
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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