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『アパマンショップ』のルームアドバイザー（未経験歓迎）◆100％反響営業／賞与年3回／資格手当あり

横濱コーポレーション株式会社

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プロ取材

神奈川県横浜市西区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。仕入れから建築、販売、入居者の管理までワンストップで行なっていることから、お客様から高い評価を得ているそうです。

エン転職取材担当者

渡邉

募集情報
クチコミ情報

横濱コーポレーション株式会社掲載終了間近

掲載期間25/12/04～26/01/14
最終更新日25/12/05

『アパマンショップ』のルームアドバイザー（未経験歓迎）◆100％反響営業／賞与年3回／資格手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

成約率80％！タイパで選ぶ、賢いキャリア。

「ルームアドバイザーって営業でしょ？それって大変じゃない？」って、今でも友達に聞かれます。正直、私も入社前は不安でした。でもウチは最近よく聞く「タイパ」や「コスパ」って言葉がピッタリな職場なんです。“賢い働き方”ができる場所ですね。

まず100％反響。だからお客様を探し回る必要がありません。「引っ越したい」とニーズがある方からの問い合わせだから、売り込まなくても成約率80％と高め。『アパマンショップ』の知名度と、グループで年間1000戸も新築を供給できる物件力のおかげです。

給与面も安心ですよ。成果は年3回の賞与で還元されますが、万が一目標に届かなかった場合でも支給されました。（昨年度実績2.5ヶ月分）もちろん頑張ればもっと貰えて賞与だけで年間150万円ほど稼ぐ先輩もいます。

キャリアの面でも「タイパ」が良いですよ。毎年新店舗をオープンする計画があるから私みたいに未経験でも2～3年で店舗責任者を目指せる。タイパやコスパを重視するなら、ウチはかなり“賢い選択”だと思います。（入社3年目スタッフ）

募集要項

仕事内容	『アパマンショップ』のルームアドバイザー（未経験歓迎）◆100％反響営業／賞与年3回／資格手当あり神奈川エリアに根差し、不動産の売買・仲介・賃貸管理事業を展開している当社。あなたには、ルームアドバイザーとして、お客様へのヒアリングから提案、内覧、契約までの一通りの業務をお任せします。 ★『アパマンショップ』のブランド力が、成約率を後押し！勤務していただくのは、『アパマンショップ』のFC店舗。ブランド力があるからこそ、反響数が多いのが特徴です。他社と比べても問い合わせの数が多く、来店率も高め。このように大手不動産会社の基盤があるから、安心して働けます！【具体的な仕事内容】 ▼問い合わせ対応お客様からの問い合わせに、電話やメールで対応し、来店日時を調整します。 ▼ヒアリング・提案お客様のご希望やライフスタイルを伺い、最適な物件をご提案します。 ▼内覧・契約物件にご案内し、ご納得いただけたら契約手続きへ。入居までサポートします。 ※その他、HPに掲載する物件の写真撮影や動画撮影などもお任せします。DX化も推進中です。【ここが気になる！Q&A】 Q）テレアポや飛び込みはありますか？ A）一切ありません。お客様からの問い合わせに対応する【100％反響営業】です。 Q）未経験でも成果を出せますか？ A）「引っ越したい！」というお客様からのお問い合わせなので成果が出しやすい環境です。成約率も80%と非常に高いです。 Q）無理なく働ける？ A）チームで目標を目指します。1店舗あたり5～9名体制で、残業も月10時間程度です。 Q）本当に稼げる？ A）年3回の賞与で還元。個人の業績に応じて還元率は上がり年間150万円以上の賞与を手にする先輩もいます。 Q）キャリアアップできる？ A）今後も随時店舗拡大を目指しておりポストは豊富。意欲と成果次第で早い人だと2年～3年での店舗責任者も実現できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ――社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎！―― ＜先輩の9割が未経験から入社しています！＞社員の8割～9割が中途入社です。前職はアパレル店員、飲食店や、エンジニア、ジムのインストラクターなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！・未経験から営業職に挑戦し、専門スキルを身につけたい方・新しい知識を積極的に吸収できる方・頑張りが収入やポストに正当に評価される環境で働きたい方・将来的にキャリアアップを実現したいという成長意欲のある方・チームで協力しながら目標達成を目指せる方 ★社会人未経験の方には、ビジネスマナーからお教えしていきます！ ★お任せするのは、100％反響営業。成果につながりやすいです。
募集背景	＼神奈川No.1を目指し、毎年新店舗をオープン予定！／神奈川県に特化し、不動産の仕入れから管理まで全工程を自社内ワンストップで手がける当社。安定した経営基盤を強みに、現在は「神奈川県における賃貸件数ナンバーワン」という目標を掲げ、事業拡大の中にあります。具体的には、今後毎年新店舗をオープンする計画を推進中。この急成長に伴い、店長やエリアマネージャーといった新たなポストも続々と生まれています。そこで今回、未来のコアメンバーとしてご活躍いただく新たなルームアドバイザーを複数名お迎えすることになりました。会社の成長を、あなたの成長のチャンスにしませんか。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。なお、その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通	＜以下のいずれか店舗にて勤務＞ ■川崎北口店／神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 ■横浜西口店／神奈川県横浜市西区南幸2丁目8-20 ■関内駅前店／神奈川県横浜市中区尾上町3丁目46 ■新横浜店／神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-1 ■菊名店／神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目2-1 ■上大岡店／神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目16-19 ■二俣川店／神奈川県横浜市旭区本村町101-10 ■大和駅前店／神奈川県大和市中央1丁目1-15 ■厚木店／神奈川県厚木市中町3丁目12-3 ■藤沢店／神奈川県藤沢市南藤沢3-1 ■金沢文庫店／神奈川県横浜市金沢区谷津町359 ■武蔵小杉JR口店／神奈川県川崎市中原区新丸子東2-907-24（2025年9月OPEN） ■新杉田店／神奈川県横浜市磯子区杉田4-7-32（2025年9月OPEN） ★今後も出店計画あり！ ★転居を伴う転勤なし！交通 ■川崎北口店／JR各線・京浜急行線「川崎駅」より徒歩3分 ■横浜西口店／各線「横浜駅」より徒歩4分 ■関内駅前店／JR根岸線・ブルーライン「関内駅」より徒歩1分 ■新横浜店／JR横浜線・ブルーライン「新横浜駅」より徒歩1分 ■菊名店／東急東横線・JR横浜線「菊名駅」より徒歩1分 ■上大岡店／京浜急行線・ブルーライン「上大岡駅」より徒歩1分 ■二俣川店／相鉄線「二俣川駅」より徒歩5分 ■大和駅前店／相鉄線・小田急線「大和駅」より徒歩2分 ■厚木店／小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩3分 ■藤沢店／東海道線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩1分 ■金沢文庫店／京浜急行線「金沢文庫駅」より徒歩3分 ■武蔵小杉JR口店／JR南武線「武蔵小杉駅」徒歩2分 ■新杉田店／JR根岸線「新杉田駅」より徒歩5分
勤務時間	9：30～19：00（実働8時間） ※残業は、月平均10時間と少なめ！自分の時間を大切にして働けます。 ★一人ひとりの業務負荷を減らしています！店舗ごとの配置人数を多く設定し、一人ひとりの業務負荷を減らしています。当社は9名ほど配置する店舗も。残業が発生しにくい環境を作っています。
給与	月給25万円以上＋賞与年3回（6月・8月・12月）※8月は決算賞与 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ★成果は、年3回の賞与で正当に還元！売上がうまく立てられなくても支給なしということはなく、年3回分（昨年度実績2.5ヶ月分）支給されるので安心です。また、頑張りに伴い還元率が高くなる仕組み。多い方は1年で5～6ヶ月分（150万円程）の支給になることも♪ ★昇格で年収もアップ！将来的には、店長に昇格することも可能。年収550万円～600万円程になります。年収例 360万円／25歳（入社1年） 450万円／26歳（入社2年） 600万円／27歳（入社3年） ★勤続年数が長くなれば年収も大きく上がる可能性も！
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・8月※決算賞与・12月／昨年度支給実績：2.5ヶ月分） └決算賞与は設立以来、毎年支給実績あり！※業績による ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（宅建手当：月2万円） ■資格取得支援制度（提携スクールあり・受講費用負担あり） ■報奨金 ■住宅手当（月3万5000円）※当社規定による ■退職金制度 ■社員旅行 ■保養所あり ■社内禁煙＜認定取得！＞ ★ホワイト企業認定 2023年11月に日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業」認定されました。 https://jws-japan.or.jp/cert_company/
教育制度	▼入社後～2週間専任講師による不動産の基礎知識とノウハウやロジックの習得、実践研修研修を実施。 ▼3週間～2ヶ月各店舗配属後も先輩の横で業務を覚えたり、自分がこれから覚える仕事の一連の流れを習得。電話対応や接客業務などにも積極的に取り組みます。 ▼3ヶ月目～徐々にお客様の接客対応をお任せしていきます。いきなり一人で担当することはないのでご安心ください。 ★豊富なキャリアパスをご用意店舗拡大に伴いポストも続々と誕生しています。意欲と成果次第では、2～3年で店長を目指すことも可能。もちろん、マネジメントではなく営業のスペシャリストとして高収入を目指す道も選べます。
転職者インタビュー	★社員A 転職を機に九州から引っ越してきました。ずっと親孝行をしたいと考えていたのですが、なかなか叶わず…。でも、転職して収入が上がったタイミングで、ついに両親を地元から招待することに。おしゃれな料理をごちそうしたり、高級ホテルの予約を取ったりなど、ずっとしたかったことができました。収入が安定している私の様子を見て、両親も安心していましたね。 ★社員B 私は社会人としてまだ日が浅く、心構えや言葉遣いなど課題が多くありました。でも、先輩の指導や研修を通して、社会人としての自覚を持てるように。そこから仕事を覚えるのも楽しくなり、初成約につながった時の嬉しさ、仕事がうまくいった時の達成感は忘れられません。

転職・求人情報イメージ1 — ルームアドバイザーは、現在70名。20代～30代が中心の組織です。

転職・求人情報イメージ2 — 先輩が当社で働き続ける理由は、「会社として安定しているから」「これからポストが増えるので、チャンスしかないから」といったものです♪

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

神奈川県に特化し、不動産の仕入れから建築、販売、入居者管理までを一貫して手がける同社。このワンストップ体制がお客様からの高い信頼につながり、安定した成長を続けています。

特に印象的だったのは、その圧倒的な「営業のしやすさ」を支える仕組みです。グループ全体で年間1000戸以上の新築物件を供給し、それを専任で扱える物件力が強みとなっています。

さらに、同社では、チーム全体として売上達成を狙っています。そのため、誰か1人の業務が立て込んでいる際は別の社員が他の案件を巻取り、目標を達成できるように協力する風土があるとのことです。

また、「失敗を恐れず挑戦できる環境が、成長への近道」という考え方が社内に根付いている点も魅力です。豊富な反響があるからこそ若手は多くの経験を積むことができ、それが自信となって更なる成長に繋がる。会社の安定基盤と個人の成長がリンクする、そんな好循環が生まれている企業です。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■チームで支え合い、共に成長できる。
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当社では、チーム全体で目標達成を目指す風土が根付いています。例えば、「こうすればお客様に喜んでもらえる」といったノウハウを共有したり、オンライン商談のコツをアドバイスし合ったりと、メンバー同士が自然に協力し合っています。誰か一人の業務が立て込んでいる際は、他のメンバーが案件を引き継ぐなど、助け合いの文化が浸透。チーム一丸となって目標を達成できた時の喜びは格別です。

■お客様の人生に、深く寄り添える。
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お客様の希望やライフスタイル、お部屋探しの背景までをしっかりヒアリングし、最適な提案を行なうのが当社のスタイル。単に物件を紹介するだけでなく、お客様の新しい人生のスタートに深く関わることができます。成約後のアフターフォローまで一貫して担当するため、「あなたに任せてよかった」と感謝の言葉をいただくことも多く、リピートやご紹介につながることも珍しくありません。お客様との信頼関係が成果となり、やりがいを実感できる瞬間です。

厳しさ■成果がすぐに出ず、焦りを感じる場面もあります。
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チームで目標を追うスタイルではありますが、それは個人の責任が軽くなるという意味ではありません。チーム目標を達成するためには、メンバー一人ひとりが「自分はいくら貢献すべきか」という当事者意識を持つことが大切です。思うように成果が出ない時期には、「どうすれば契約に繋がるか」と自ら考え、行動を改善していく主体性が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎成果が正当に評価される環境で働きたい方
頑張りは賞与やポストで正当に評価されます。「キャリアアップしたい」「しっかり稼ぎたい」といった明確な目標がある方にとって、モチベーション高く働ける環境です。

◎チームワークを大切にできる方
個人ではなくチームで目標を追うため、メンバー同士の協力が不可欠です。周りと積極的にコミュニケーションを取り、助け合いながら仕事を進められる方は歓迎されます。

向いていない人△受け身の姿勢で、自己研鑽を大切にできない方
充実した研修制度はありますが、それはあくまで成長のための“きっかけ”です。教わったことを自分なりに深掘りしたり、不動産の知識を自ら学んだりといった自己研鑽を大切にできない方は、成果に繋がりにくく、活躍は難しいでしょう。

会社概要横濱コーポレーション株式会社

設立	2012年
代表者	代表取締役　菅沼勇基
資本金	9950万円
従業員数	185名　※2025年10月現在
売上高	112億5000万円（2025年8月期実績） 92億8000万円（2024年8月期実績） 45億6000万円（2023年8月期実績） 33億9000万円（2022年8月期実績） 27億4000万円（2021年8月期実績）
事業内容	■収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理 ■アパート・マンション・テナント等の賃貸仲介、総合管理
事業所	■本部本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー38階みなとみらいオフィス／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　日石横浜ビル14階 ■店舗川崎北口店横浜西口店関内駅前店新横浜店菊名店上大岡店二俣川店大和店厚木店藤沢店金沢文庫店武蔵小杉JR口店（NEW）新杉田店（NEW）
関連会社	三光ソフランホールディングス株式会社株式会社アップル
企業ホームページ	https://yokohamacorp.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接 STEP3 最終面接 STEP4 内定！＊……………………………………………＊最後までご覧いただきありがとうございます！採用は人物重視の選考を行なっているため多くの方とお会いしたいと考えております。＊……………………………………………＊ ………………………………………………… ◎できるだけスピーディーに選考を進めます！　面接日・時間等、柔軟に対応します！ ………………………………………………… ※応募から内定まで1～2週間を予定。応募から1～2週間以内の入社が可能です。 ※面接日時、入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※平日19：00以降や土日祝の面接、Webでの面接も相談可能です。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ………………………………………………… ◎面接は“お互いを知る場”だと考えています！ ………………………………………………… 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接というより、お互いを理解する時間だと思って、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えしますので、お気軽にご相談ください。「入社して、ここで頑張っていけそう！」と思っていただけたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【みなとみらいオフィス】〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル14階
連絡先	【本社】〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38階担当採用担当 TEL045-211-9440

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