発達支援スタッフ◆発達検査から導く学習支援で一人一人の未来に伴走/事業推進兼指導員リーダー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/08/21 - 2025/10/15)
発達支援スタッフ◆発達検査から導く学習支援で一人一人の未来に伴走/事業推進兼指導員リーダー候補
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
エビデンスに基づいた教育支援の最前線で全ての子どもが、自分らしく生きていける社会を実現する。
子どもたちに「自分らしく自信を持って生きてほしい」という想いがあれば、経験の有無は必要ありません。経験豊かなスタッフや専門家によるサポートと研修制度が、あなたを発達支援のプロへと導きます。新しい挑戦とキャリアアップを実現しましょう!
テトラcocoは「子ども自身の特性や状態」を行動観察と検査を基にアセスメントを行い、「なぜ困っているのか」の原因を見立てて、具体的な支援方法を導き出すプロセスに力を入れてます。
子どもの得意と苦手を把握したら、「苦手な力を得意な力で補う方針」で、子どもが学びやすい個別最適な支援方法を提案します。
困り感の原因や得意なことを踏まえて、まずはその子と作戦会議!本人が「自分事」として捉え、課題解決に向けてどうするかを考える力をサポートします。
これらのサポートはチーム支援で行うため、先輩スタッフやアセスメントチームと共に、その子が成長しやすい方法を模索します。
子どもの人生を左右する、常にクリエイティブでやりがいの大きい仕事です。
ぜひ一度、教室に見学にいらしてください!
募集要項
| 仕事内容 |
発達支援スタッフ◆発達検査から導く学習支援で一人一人の未来に伴走/事業推進兼指導員リーダー候補 発達に障がいがある子ども一人ひとりに合わせ「学習」に特化した個別指導を担当していただきます。学習を通して子どもが自分の得意と苦手を知り、自分らしく学ぶことに伴走します。 また、学校を訪問し、学校の先生方と支援方法の共有や合理的配慮の調整も行います。
アセスメントチーム(公認心理師等)の方は、週2日は学習支援O&Dセンターに集まり、発達検査の実施と所見作成を行います。またアセスメントに関するカンファレンスを定期的に行ない、スキルアップを図ります。
【こんな子がいます】 幼児から中学生が対象で、小中学生がメイン。 例えば、読み書きや計算・文章題が苦手、語彙が少ない、勝ち負けに拘る、感情のコントロールが難しい、友達とのトラブルが多い、持ち物や予定の管理が苦手といった子どもたちがいます。
■支援計画の立案 保護者様の要望をヒアリング。子どもには専門的なアセスメントを行い、その結果をもとに2年後の目標を設定。子どもの成長に合わせ、目標は半年毎に更新します。
■指導準備・授業 1コマは〈導入5分〉→〈個別学習40分〉→〈評価と振り返り5分〉→〈保護者へのフィードバック10分〉の計60分。1日3コマほど担当。指導科目・学年は希望を考慮の上、可能な範囲で決定。
■使用教材 特性に合わせて教材を選定し、その子の学びにあった使い方を考えます。 iPad等のICT教材も含め、オリジナル教材や塾用教材、発達支援教材など多くの教材を用意しています。試してみたい教材があれば自由に購入できます。
【管理職にも挑戦可能】 最短1年でリーダー職やマネージャー職への昇格可能。学習支援プログラムの作成、保護者対応、スタッフ育成、収支計画管理、研修制度の設計などを担当します。 ※スタートポジションについては、能力や経験を考慮して決定します。 |
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<必須条件>※未経験OK! ■大卒以上 ■子どもの学習支援に興味がある方
<下記の免許・資格をお持ちの方、大歓迎!> ■幼稚園~高等学校で指導経験のある方 ■公認心理師 ■言語聴覚士 ■作業療法士 ■児童指導員任用資格 ■児童発達支援管理責任者
<下記のような方も歓迎いたします!> ◎社会系学部・心理学部・教育学部の出身者 ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎ソーシャルビジネスに興味がある方
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| 募集背景 |
弊社代表は、環境関連バイオベンチャー企業の創業を経験。退職後、子育て期間に出会った発達障がいのお子さん等の困り感を知り支援に携わる。2013年、そんな子ども達が自分らしく生きていける社会の実現に向け「テトラcoco」を設立。 子ども達の「分からない」の原因がどこにあるのかを知能検査で分析・行動観察を重ね合わせることで適切な打ち手を講じてきました。今では保護者からのクチコミが広まり、規模を拡大。大阪で4つの教室と学習支援O&Dセンターを運営しており、児童福祉事業の対象にならないLD児やギフテッド児の支援もしており全教室が満席状態。待機しているお子さんを受け入れるために新たなスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■天満教室/大阪市北区天神橋4丁目8-12 アークビルディング4階 ■大手前教室/大阪市中央区谷町2丁目1-22 フェアステージ大手前ビル302号 ■南森町教室/大阪市北区天神橋3丁目2-9 川那辺ビル6階 ■You教室/大阪市天王寺区上本町5丁目7-18 西川ビル6階
※転居を伴う転勤はありません。
交通
■天満教室 地下鉄『扇町駅』1番出口から徒歩2分 JR『天満駅』から徒歩3分
■大手前教室 京阪『天満橋駅』3番出口から徒歩4分 地下鉄『天満橋駅』3番出口から徒歩4分
■南森町教室 地下鉄「南森町駅」5番出口から徒歩1分
■You教室 近鉄『大阪上本町駅』11番出口から徒歩1分 地下鉄『谷町九丁目駅』7番出口から徒歩2分
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| 勤務時間 |
11:00~20:00(実働8時間) ※土曜日の勤務時間は8:30~17:30。
★残業は月10時間程度(全社平均)
【1日の流れ】 ▼11時 出勤!支援計画立案、授業準備を行 います。 ▼16時 子どもが来始める時間。授業を3コマ担当! ▼19時 生徒を見送ったら、指導記録をつけます。 ▼20時 退勤!お疲れ様でした。 |
| 給与 |
月給23万円~34.5万円+賞与年3回あり(昨年度実績2.7ヶ月分)+各種手当
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業(みなし残業)代はありません。 残業代は事前申請制により1分単位で支給します。
★明確な評価制度があります 仕事の成果を正当に評価するため、当社独自の「人事考課制度」により、自己+上司の評価を、半年ごとに査定。それを基に5段階の評定が算出され、給与やキャリアに反映されます! *大学院卒の方は、初年度から昇格査定の対象となり、最短6か月で昇給昇格が可能です!
年収例
360万円/23歳・スタッフ 400万円/26歳・シニアスタッフ 500万円/32歳・リーダー 700万円/38歳・マネージャー 700~900万円(業績連動)/統括マネージャー
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| 休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(日・平日いずれか1日) ■祝日 ■年末年始休暇(8日) ■夏季休暇(6日) ■GW(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得し復職して活躍している方、男女問わず育休取得実績あり) |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年3回(4月・7月・12月、昨年度実績2.7ヶ月) ■交通費支給(上限4万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■勤続手当(1年勤続につき1000円) ■資格手当 ■社食サービスあり(社内コンビニ導入、お茶、ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶はフリードリンクです) ■資格取得支援制度(業務に必要な資格取得の費用は全額会社負担です) ■研修費補助(年間3万円まで会社が負担します) ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■両立支援制度(働きながらキャリアアップしたいパパママを応援しています) ■提案改善報奨 ■リファラル報奨金(1人採用につき3万円~10万円) ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■時短勤務OK ■ベビーシッター補助券 ■私服・ネイルOK ■忘年会 必ず1つ貰える豪華プレゼントあり!これまでに、家電やワイヤレスイヤフォン、食事券、高級和牛などをプレゼント。 |
| 教育体制が充実しています! |
★入社半年間は、会社によるOJTと座学研修を行います。 ★一人一人のキャリアプランに合わせた外部の研修を、上司と相談のうえ受けることができます。 ⇒研修費は年間3万円まで会社が負担します! ★1on1制度を取り入れています。毎週行われる1on1(上司との1:1面談)を通して課題に気づき、解決策を自ら考え、実践するという一連の取り組みをサポートすることで、成長を加速させる環境を整えています。 |
| 先輩インタビュー |
未経験者にも優しい研修制度(支援スタッフ・入社1年目) 入社して驚いたのは、入社後のサポート体制が充実していること。例えば、入社後の研修では、「当法人が目指している想い」「発達障害に関する基礎知識」「指導する際の注意点」といった基礎を、イチから習得できます。 OJT研修では「どんな特性を持っている子に対し、どのように接しているか」といった、より実践的なスキルを学ぶことも可能。経験豊富な先輩の指導方法を直接見ることができるので、すごく勉強になります。 他にも、毎週30分間1on1で直接上司に面談できる時間があり、ちょっとした悩みや相談も気兼ねなく行うことができ、日々着実に成長を実感できています。 |
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