物流倉庫の管理スタッフ◆未経験OK/月給28万円~/ダブルの昇給チャンスあり/透明性高い評価プロセスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/09/22 - 2025/11/02)
物流倉庫の管理スタッフ◆未経験OK/月給28万円~/ダブルの昇給チャンスあり/透明性高い評価プロセス
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
年2回のベースアップ。フェアな評価でまたまた昇給!
◆ゼロから収入が“ダブルで”育つ。
当社倉庫の管理スタッフは、2軸で収入が上がっていくスタイル。“業績”に応じて全員が昇給する「ベースアップ」は、今年すでに2回実施しました。目標をクリアすれば“個人評価”によって、月給がさらに1~2万円上がります!
◆評価相手は“いつもの”上司。
自分の仕事ぶりを日常的に見てくれている直属の上長と、四半期ごとに面談。具体的なアドバイスがもらえるので、“がんばりどころ”が明確です。評価内容もシステム上で透明化。いつでも「自分の成長の軌跡」を振り返ることができます!
◆先々の“安心感”もしっかり提供。
職場は最新設備が導入された快適なステージ。効率的にスイスイと働ける環境です。シフトも属人化されていないので、お休みの希望も通りやすいです。さらに、今年からは「退職金制度」も導入しました!
――主要取引先は、誰もが知る大手ECサイトの運営企業。4年連続で売上を伸ばし、年商は200億円を突破。この安定性こそが、社員への利益還元の源泉です。
募集要項
| 仕事内容 |
物流倉庫の管理スタッフ◆未経験OK/月給28万円~/ダブルの昇給チャンスあり/透明性高い評価プロセス 【“司令塔”として現場を動かす】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 物流拠点における入荷・梱包・出荷いずれかの工程管理や、アルバイトスタッフさんへの指示出しなどをお任せ。作業がスムーズに進むよう、“司令塔”として現場を動かす面白さがあります。
【扱うのは生活に身近なモノ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属先は大手ECサイトの物流センターや、自動車部品・オークションサイト・コンビニ関連の拠点など。生活に身近な商品を扱うため、人々に貢献するやりがいも◎
【具体的な仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■スタッフさんへの指示出し・配置計画 ■入出荷作業プランの作成 ■作業の進捗確認・計画の修正 ■業務効率化に向けた改善提案 ■スタッフさんからのエスカレーション対応 など
【自分の工夫で現場をより良く】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働くうちに「もっとこうしたら効率的なのでは?」そんな気づきが生まれるはず。たとえば、注文のトレンドに合わせて商品の配置(ロケーション)を変更したり、情報共有のボードを設置したり。あなたの工夫が現場で活躍するスタッフさんたちの働きやすさに直結し、「ありがとう」と感謝される喜びも味わえます。
【イチから学べる約半年の研修】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~3ヶ月 まずは入出荷やピッキングなどの基本業務で現場を体験。
▼4ヶ月目~ スタッフさんへの指示出しに少しずつチャレンジ!
▼6ヶ月目~ 各工程のまとめ役として人員配置やイレギュラー対応などを担当。管理者として全体を管理していきます。
【一人で抱え込まなくてOK!】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各拠点には5名~40名ほどの社員が活躍中。若手中心の明るく活気のある雰囲気が広がっており、困ったらすぐに相談できるため一人で抱え込む苦労とは無縁です。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎スキル・経験はいっさい不問!意欲重視の採用です! ◎早期に働きたいという方、フォークリフトを使った作業経験のある方も歓迎!
\こんな方にピッタリ!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □安定企業で働きたい □チームで協力することが好き □自分で工夫しながら働きたい □効率アップの方法などを提案したい □アイデアを発信するのが好き □いろいろなことに挑戦してみたい □誰かに頼られたり相談されたりしたい
\8割のメンバーが中途入社/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩の前職は飲食、アパレル、倉庫作業員、調理師などさまざま。未経験スタートのメンバーも多数活躍中!「未経験からチャレンジできる環境に惹かれた」「上場企業グループの安定性に魅力を感じた」「前職だと意見が通りにくかったけど、ここなら自分の提案も発信しやすそうだったから」といった理由で入社してくれました!
|
| 募集背景 |
\事業拡大を担う新たな仲間を【10名以上】募集/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東証スタンダード上場「ファイズホールディングス」の中核企業として、EC物流のオペレーションを担う当社。EC市場の拡大に伴い依頼が年々増加しており、直近4年以上業績を伸ばしています。毎年5拠点ほどのペースで全国に新たな拠点をオープン。さらに事業を拡大中です。
こうした状況を背景に、組織体制の強化を実施。将来の当社を支える新たな管理スタッフのメンバーとして、【10名以上】を積極採用します。未経験からでも安心してスタートできる環境で、会社と物流の未来を支えてみませんか? |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
初任地は通勤の利便性を考慮して決定します。
\積極採用中拠点/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■海老名事業所(神奈川県海老名市) ■鶴見事業所(神奈川県横浜市) ■流山事業所(千葉県流山市) ■市川事業所(千葉県市川市) ■青梅事業所(東京都青梅市) ■葛西事業所(東京都江東区) ■久喜宮代事業所(埼玉県南埼玉郡宮代町) ■名古屋中村事業所(愛知県名古屋市) ■堺事業所(大阪府堺市) ◎他全国に拠点あり。上記以外の拠点のご希望もご相談ください! ◎スタッフの体力的な負担を減らせるよう、倉庫内ではDX化を推進。衛生管理も徹底しているため、綺麗で明るい倉庫で働けます!
※各拠点の住所は下記参照 https://op.phyz.co.jp/about/
|
| 勤務時間 |
シフト制/実働8時間
■日勤 8:00~19:00の間
■夜勤 19:00~翌8:00の間
※拠点により異なる ※日勤・夜勤は基本混在なし。家庭の事情も相談OK! ※年間の残業を月平均にすると約20時間。繁忙期には業務が増加します。 └作業動線の短縮など自らの動きで残業削減可。この現場改善活動も業務の一環です。 |
| 給与 |
\2年連続ベースアップ/ 月給28万1500円~38万7500円+各種手当+賞与+決算賞与
◎能力や経験などを踏まえ決定 ◎昇給軸は2つ! 【1】会社業績を還元⇒全社員を対象に一律で給与水準をアップ 【2】個人の努力を評価⇒目標達成度に応じて月給が約1万~2万円アップ
※上記は月35h分/5万7000円~の固定残業代(超過分は別途支給)と一律支給のライフデザイン手当(6000円)を含みます。 └ライフデザイン手当(6000円~5万5000円)は確定拠出年金として積み立ても可。詳細は福利厚生欄をご覧ください。
年収例
【入社時の想定年収】 350万円~450万円
【年収例】 360万円(入社2年目)22歳・一般 380万円(入社3年目)24歳・主任 460万円(入社5年目)29歳・係長
|
| 休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8日~10日休み) └メンバー同士で休みの希望を出し合い、相談して決定。5日以上の連休も取得可能です! ■慶弔休暇 ■有給休暇(消化率75%) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◎シフト制のメリット 「平日に空いているテーマパークに行ける」「病院や役所に行きやすい」「3連休をつくって毎月旅行できる」など、シフト制ならではのメリットも多数!メリハリをつけてしっかり休めます。
◎協力的なチーム体制 1拠点に5~40名の社員が在籍し、自然と助け合う文化。全員が仕事を把握・共有しており、誰かが休んでもフォローできる環境です。土日含めて希望休も申請OK! |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(自ら設定した目標の達成度に応じて評価) └1回の昇給で1万円~2万円UPします。 ■賞与年1回(12月) └業績好調のため、決算賞与とは別に支給することになりました! ■決算賞与(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(規定あり) ■残業手当(固定残業超過分を追加支給) ■深夜手当 ■資格手当 ■役職手当 ■退職金制度あり(選択制確定拠出年金制度※選択型DC制度) └今年4月より導入!一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度(衛生管理者の資格取得にかかる費用を会社が負担) ■従業員持株会 ■フォローアップ面談あり ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■人間ドック受診補助(45歳以上) ■インフルエンザ予防接種補助 ■オフィス内分煙 ■社員紹介制度(リファラル制度) |
| イチからプロになれる環境。 |
\未経験に優しい環境/ 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後…と定期面談を実施。あなたの不安に寄り添ったアドバイスをもらえます。e-ラーニングやOJTを中心とした独自研修や詳しいマニュアルも充実!
\上長と進捗を確認しながら歩める/ 目標は「安全・品質・生産性」に基づき設定。年4回の評価内容はシステムで共有され、常に自身の目標やフィードバックを確認できます!
\キャリアサポートも豊富/ 頑張り次第で早期昇格でき、入社半年で主任になった社員も。さらに係長・課長などへのキャリアアップも1年単位で可能など比較的スピーディーです。管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修など、多彩な学びの機会も用意しています! |
| 先輩に、当社の魅力をインタビュー。 |
■先輩A/23歳 「未経験だったので不安でしたが、先輩がマンツーマンで教えてくれたので安心でした。少しずつ業務の幅を広げていけるので、心配いりませんよ」
■先輩B/27歳 「働く場所もキレイで、想像していた倉庫のイメージとは全く違いました!DX化も徹底されているので、体力的な負担が少ないのも嬉しいですね」
■先輩C/34歳 「『どうすればもっと効率的になるか』を常に考え、アイデアを活かせるのが面白いです。『すごく働きやすくなったよ』とスタッフさんに感謝された時は、大きなやりがいを感じました」
■先輩D/42歳 「福利厚生がどんどん良くなっていく会社です。シフトも希望が通りやすいので、ありがたいですね」 |
ファイズオペレーションズ株式会社の物流倉庫の管理スタッフ◆未経験OK/月給28万円~/ダブルの昇給チャンスあり/透明性高い評価プロセス(1379074)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。