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取材から受けた会社の印象
同社は斬新なアイデアと技術で、設立から8期目にして、大阪エリアでも有数のスマホアプリ開発会社というポジションを確固たるものにしています。
例えば、自社開発アプリ『otoco』は、AppStoreランキングで「15位」を記録したヒットアプリ。『Pixco|ピクコ』は誰でも漫画が描ける知育アプリ。『Stella|ステラ』ではAI女性とのマッチングアプリを実現。現在は大規模な自社サービスを開発中だとか。
背景にあるのは、社長である黒田さんの存在。そもそも黒田さん自身もエンジニア出身。エンタメ系やBtoC案件を得意としており、高い技術力を持っているとのこと。海外のエンジニアともつながりが多く、同社では優秀なエンジニアを抱えられるのです。
複数の著名YouTuberのファンクラブのアプリ開発など、今後の事業拡大にも十分に期待ができます。ここでなら、今回入社される方も安心して技術を磨いていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自身の成長が“会社の成長”につながること。
最先端のアプリ開発の実績が多数ある同社ですが、フェーズとしてはまだまだ立ち上げの段階。現在高い比率を占めている自社開発案件をはじめ、今後さらに事業を広げていく方針です。だからこそ、エンジニアの活躍がそのまま業績向上につながります。自分の仕事が会社の成長と結びつく充実感を得ながら、モチベーション高く働けるでしょう。
◎アイデアを活かして活躍できること。
エンジニアのアイデアで新しい自社サービスが生まれています。過去には、新卒入社のエンジニアが研修中にアイデアを発信し、即採用した実績も。自分のアイデアをカタチにしていくことができるため、やりがいも大きいようです。
最先端のアプリ開発の実績が多数ある同社ですが、フェーズとしてはまだまだ立ち上げの段階。現在高い比率を占めている自社開発案件をはじめ、今後さらに事業を広げていく方針です。だからこそ、エンジニアの活躍がそのまま業績向上につながります。自分の仕事が会社の成長と結びつく充実感を得ながら、モチベーション高く働けるでしょう。
◎アイデアを活かして活躍できること。
エンジニアのアイデアで新しい自社サービスが生まれています。過去には、新卒入社のエンジニアが研修中にアイデアを発信し、即採用した実績も。自分のアイデアをカタチにしていくことができるため、やりがいも大きいようです。
厳しさ▲主体的に学ぶ姿勢が問われること。
評価制度が明確なため、評価をされれば結果もついてきますが、自分を成長させて周りからの評価を得られなければ、昇給にもつながりません。また、社内では生成AIなどの先端技術を扱う機会も多く、日々の自己学習も必要となります。主体的に学ぶ姿勢がなければ、パフォーマンスを上げることはできないでしょう。
評価制度が明確なため、評価をされれば結果もついてきますが、自分を成長させて周りからの評価を得られなければ、昇給にもつながりません。また、社内では生成AIなどの先端技術を扱う機会も多く、日々の自己学習も必要となります。主体的に学ぶ姿勢がなければ、パフォーマンスを上げることはできないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■エンジニア想いの会社で働きたい方
■成長意欲が高い方
月に1度の面談で悩みや困りごとを相談したり、意見を尊重してもらえたりします。「エンジニアの意見、自分の声を聞いてもらえる職場で働きたい」と考える方にピッタリです。また、他の社員に相談をしやすい環境も整えられています。遠慮なく質問をするなど「積極的に学ぼうとする方」は早期に活躍が期待できます。
■成長意欲が高い方
月に1度の面談で悩みや困りごとを相談したり、意見を尊重してもらえたりします。「エンジニアの意見、自分の声を聞いてもらえる職場で働きたい」と考える方にピッタリです。また、他の社員に相談をしやすい環境も整えられています。遠慮なく質問をするなど「積極的に学ぼうとする方」は早期に活躍が期待できます。
向いていない人■柔軟さに欠ける方
設立から8年目で、まだ成長の過渡期にある同社。新しい取り組みや事業などに携わっていく可能性もあります。「変化に臨機応変に対応できない」「決められたルールの中で仕事をするのが好き」という方には向いていません。
設立から8年目で、まだ成長の過渡期にある同社。新しい取り組みや事業などに携わっていく可能性もあります。「変化に臨機応変に対応できない」「決められたルールの中で仕事をするのが好き」という方には向いていません。
