- 【事業内容】
- ◆高齢者向け配食サービスFC本部の運営 (サービス名称「まごころ弁当」、「配食のふれ愛」、「宅食ライフ」等) ◆高齢者施設等への食材販売 (サービス名称「まごころ食材サービス」、「こだわりシェフ」等) ◆冷凍弁当の自社販売及びOEM (サービス名称「まごころケア食」等)
勤務地
特長
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職種×業種

| 仕事内容 | 経営企画(係長候補)◆業界トップクラスのシェア/東証スタンダード上場/月給47万円以上/年休122日 高齢者向け配食サービス業界でトップクラスのシェアを誇る当社。全国950店舗を展開し、東証スタンダード上場企業として事業拡大を続けています。あなたにお任せするのは、経営層の意思決定を支える「経営企画課」の係長としてのポジションです。<具体的な仕事内容> 社長や役員、各部門長からの依頼に基づき、企業の方向性を決定するための数値分析や資料作成を担当します。あなたがまとめた資料や分析結果は、経営判断の根拠となる重要な情報です。単なる事務業務にとどまらず、経営を支える存在として社内から高く信頼される役割を担います。 ・月次数値分析資料の作成・予算実績管理 ・中期経営計画の策定 ・有価証券報告書・決算短信(定性的情報)の作成 ・東証適時開示資料やIR資料の作成 ・機関投資家との面談対応(IR業務) <使用ツール例> スプレッドシート、Xpoint、勘定奉行、宝印刷ウィズラボ、TDnet、SHARE’S など <この仕事の魅力> ◎ 経営に直結するポジションで活躍 取締役会などの重要会議にも出席し、経営層の意思決定に必要な情報を提供します。事業戦略や成長施策の策定プロセスを間近で経験できる環境です。 ◎ 明確なキャリアパスと待遇向上の機会 係長としての採用からスタートし、課長代理・課長・部長へと段階的な昇格が可能です。役職に応じて年収700万円、800万円といった高い報酬水準を目指すことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
下記のいずれかに該当する方(1つでも可) ■経営企画において、2年以上の実務経験をお持ちの方 ■経理・財務部門で、予算策定の実務経験をお持ちの方 ■有価証券報告書や適時開示など、開示書類の作成業務に携わった経験をお持ちの方 <以下の経験をお持ちの方も歓迎!> ◎管理会計の実務経験 ◎中期経営計画の策定経験 ◎IR・SR戦略や資本政策の策定経験 <こんな方をお待ちしています> □数字や事実をもとに、筋道立てて考えられる方 □周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 □関係者を巻き込みながら、物事を前向きに進められる方 |
| 募集背景 | <経営層とともに、事業成長を加速させるポジションです> 高齢者向け配食サービス業界でトップクラスのシェアを誇る当社は、全国950店舗を展開する東証スタンダード上場企業です。1日あたり約1.7万食の冷凍弁当を販売し、創業以来、売上は右肩上がり。少子高齢化が進む中、当社のサービスへの需要は今後も拡大が見込まれています。 こうした事業成長を着実に続けていくためには、経営の意思決定を支える経営企画部門の体制強化が不可欠です。そこで今回、即戦力として活躍いただける係長クラスの方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ2F ◎試用期間後、週2回程度のリモートワークが可能です。 交通
都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅(清水橋)」より徒歩9分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分 JR各線「新宿駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月15時間程度です。 ◎出勤時間は8時~、10時~も選択できます。 |
| 給与 |
月給47万1円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当(11万5827円~/月45時間分)を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 年収例
600万円/36歳(入社1年)
|
| 休日休暇 | <年間休日122日> ◆完全週休2日制(土・日) └祝日は業務の状況に応じて、特別休暇の取得も可能です。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(3日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(8月) ◆賞与年2回(2月・8月) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆資格手当(中小企業診断士:月1万円 ※一例です) <その他制度> ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休業(取得実績あり) ◆ストックオプション ◆社員持株会 ◆オフィス内禁煙 ◆モバイル端末貸与 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆服装自由(私服可) └スニーカーなどのカジュアルな服装で勤務OK。対外的な対応時のみスーツ着用となります |
| 入社後の流れ | 入社後にお任せするのは、月次の数値分析業務です。分析結果は経営層への報告資料として活用されるため、上司と一緒に進めながら業務の流れや進め方を学んでいただきます。 同時に、会社の事業内容や業務全体の仕組みについても理解を深めていきましょう。これまでのご経験を活かしつつ、早い段階から即戦力として活躍いただけることを期待しています。 |
| 一緒に働くメンバー | 経営企画課は現在2名体制で、男女1名ずつ、いずれも30代中盤のメンバーが活躍しています。席は経営者のすぐそばにあり、業務の相談はもちろん、業務外のちょっとした雑談が交わされることも多く、風通しの良い雰囲気です。 また、取締役や各部署の部長クラスのメンバーとも距離が近く、日常的にやり取りをする機会があります。経営に関わる重要な情報に触れながら、視野を広げられる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社シルバーライフ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 貴久 |
| 資本金 | 7億3100万円 |
| 従業員数 | 530名(2024年7月時点) |
| 売上高 | 135億5528万円(2024年7月期実績) 122億6675万円(2023年7月期実績) 112億1591万円(2022年7月期実績) |
| 事業内容 | ◆高齢者向け配食サービスFC本部の運営 (サービス名称「まごころ弁当」、「配食のふれ愛」、「宅食ライフ」等) ◆高齢者施設等への食材販売 (サービス名称「まごころ食材サービス」、「こだわりシェフ」等) ◆冷凍弁当の自社販売及びOEM (サービス名称「まごころケア食」等) |
| 事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ2階 群馬工場/群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 栃木工場/栃木県足利市羽刈町576-6 加須倉庫/埼玉県加須市栄376 まごころ受付センター/群馬県邑楽郡千代田町赤岩195-1 |
| 企業ホームページ | https://www.silver-life.co.jp/ |
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